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中暑身亡能否获得工伤赔偿?和单位达成协议后能申请仲裁吗?
法海一粟认为,中暑身亡,是否能够获得工伤赔偿,关键在于死者是在何种情形下中暑并死亡的。
1、法律规定应当认定工伤的情形。根据工伤保险条例第十四条和第十五条之规定,与本案可能存在关联的规定为:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。
(二)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。
但是,本案情形与上述第(一)项规定,还不完全吻合。因为,该项要求职工死亡的原因是受到事故伤害,而本案却是因中暑死亡。那么,本案是否适用上述第(二)项规定呢?
2、本案能否认定工伤。法海一粟认为,如果死者是工作时间、在工作岗位上因中暑死亡的,应当被认定工伤。理由是:
(1)该情形,应当类推适用上引第(一)项规定认定工伤。因为,死者是在工作过程中中暑死亡的。认定死者工亡,符合工伤保险条例的立法精神。
(2)如果死者在工作时间、工作岗位上中暑后死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,也可以适用上引第(二)项规定,视同工伤。
3、达成协议后能否再行仲裁。一般认为,双方就赔偿问题达成协议后,申请仲裁的,其请求不予支持。除非申请人能够证明其中存在重大误解或者显失公平的情形。
法海一粟:运筹帷幄之中,决战法庭之上。
中暑会导致死亡吗?
严重中暑会导致死亡。中暑分为先兆中暑、中度中暑和重度中暑。在重度中暑中,以热痉挛、中暑衰竭和热辐射病最为严重。在有热痉挛、热衰竭和热辐射病史的人中,如果不及时治疗,很快就会导致休克甚至死亡,因此中暑是一种会导致死亡的疾病。因为强阳光照射下头部产生的大量紫外线进入大脑,导致颅内压升高、脑膜***、脑膜充血水肿,特别是毛细血管破裂和脑出血,会导致严重的死亡。
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