大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于别人可以帮我做意外保险吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍别人可以帮我做意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。
企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？
1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如***、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。
2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。
3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。
4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。
5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。
团体人身意外险个人可以投保吗？
团体险与个人意外险不同是因为投保团体险的是企业，所以个人无法获得单独的保险单。一般情况下，个人名义是无法投保团体意外险的，如果是个人想要购买意外险来规避意外风险的话，可以购买个人意外伤害保险，个人意外伤害保险的保费也不是很贵，只需要几十上百块钱就能获得几十万的保障，意外险的保险杠杆比较高。
万一因意外导致了身故或者伤残，个人意外险和团体意外险都能够进行理赔的，在企业为自己购买团体意外险的前提下再购买一份个人意外险相当于增加了保额，提高了自己的保障，意外险的保费也很低，一般不会给自己造成很大的经济负担，是大家都需要配置的险种。投保意外保险可以上保险同城网找代理人为您量身定制保险方案的，投保方便实惠，之前在那找的代理人很靠谱，服务特别周到。
既然是团体人身意外险，个人是无法投保的。
所谓的团体就是多个人组成的集体的意思。团体人身意外险就是给“多个人组成的集体”设计投保的。
这种团体人身意外险与个人可以单独投保的人身意外险相比费率较低。并且，中途可以调换被保险人，具备一定的灵活性。
意外险无非保意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴，其它的还有什么责任？性价比高的产品有的是，而且保费比团体的也不贵，单独买就可以。
团体保险最少的三人起保，需要以企业的作为投保人来投保，不是企业员工，不具有保险利益，合同是无效合同。
团体险，顾名思义就是被保险人是一个团体，一般的保险公司是15人以上才可以参保。个人名义是购买不了的，只能购买个人意外险。现在市面上的意外险也有很多保障比较好，比较全的，而且价格也不贵。意外险还是比较好规划的，支付宝上面有比较多消费型的，也不错，价格便宜，保障高，可以上去看看。
企业只给你交意外险合理吗？
首先很肯定地回答:不合理。如果企业存在这种情况，员工要敢于向劳动部门进行投诉，维护自己合法权益。为什么呢？
这是因为:按照我国相关法律规定，用人企业应当依法为和企业签订劳动合同的员工按照一定比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。这是国家为保障员工合法权益的强制性保险，劳动部门会定期对企业进行检查，如果发现企业没有按照国家要求缴纳，劳动部门会对公司处罚并要求补缴，还要加收之滞纳金。即使你交了意外险或其他商业保险也没用。
意外险是商业保险一种，是公司为保障员工万一发生意外事故产生经济赔偿***，为减少企业经济损失而为员工购买的***性质保险。当然现在国家也强制要求企业购买工伤保险。如果企业没有为员工缴纳基本社会保险或工商保险，企业员工一旦发生意外事故而产生的医疗等费用，企业是无法规避员工追偿的。
根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定:”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办[_a***_]不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民***应予受理“的规定，如果你没有为劳动者缴纳社会保险，要赔偿劳动者的损失。举例:某企业一员工因工伤死亡，又花费治疗费用40万。不管你交的意外险商业保险赔偿了多少，你还得根据社保法全额的赔付员工。又比如员工失业了，本来可以按照国家规定能领取失业保险金，企业没有缴纳，企业员工是可以追偿的。都头来，企业不仅没有节省费用，反而是赔了夫人又折兵，得不偿失。
因此，在此建议企业不仅要依法为员工缴纳社会基本保险和工商保险，有条件的企业也要适当给员工购买一定的意外险、补充医疗保险、重大疾病险等***性商业保险，这对于于企业留才也是大有裨益的。
不合理。劳动法规定签订劳动合同的企业员工，企业必须为其缴纳社会保险。社会保险包括养老，医疗，生育，工伤，失业五个方面，也就是我们所说“五险”。这都是员工应享受的基本保障。意外保险属于商业性保险，是员工***的一部分，但不能用意外保险来替代社会保险。
***加载中...您这里的意外险是指商业保险的意外险吗？如果是，那么就不存在合不合理的问题。商业险是作为社会保险的补充，由企业自由决定是否替本公司员购买。
如果企业不给员工购买社会保险(五险一金)，那么是不合理的。违反《社会保险法》，员工有权要求企业为员工缴纳。
您这问题阐述的不清楚。除了五险一金，另外还给您另买了商业意外险，这不是挺好的嘛？要知道，社保属强制缴纳，而商业险金凭企业良心啊！只不过是，你在企业一天，就享受这个待遇，如果离开，还得自已买了，防患于未然嘛！
别人主动上门推销保险靠不靠谱？
你好，别人上门推销的保险首先这个产品肯定是存在的。那你就是要分析一下自己是有考虑哪方面的保险产品，是重疾险呢还是意外险还是理财险还是人寿险。因为别人既然上门给你介绍这个保险肯定是有市场价值的，那你看下是那个保险公司的，主要是选择一份适合自己的保险才是最重要的。
凡是一上来推销具体的产品的，多数不靠谱。
说说原因，保险的复杂性和专业性很高，定期寿险、意外险、医疗险、重疾险、年金险等大的几个类别，但是各自的保障范围，保障额度，保费支出等因素要根据你的情况来定，不是随随便便买，随随便便买了，出现情况时并不一定能帮到你。
买保险之前先做好咨询，这个已经帮你躲过了好多的“坑”，买保险看产品，切记追求所谓的“大公司”。毕竟羊毛还是羊身上的。
买保险
第二、一定要找个懂法律的人，比如说律师来帮你审阅保险合同内容。
第三、一定要找你认识的人，和你关系不错或者和你家人关系不错的人办理保险业务。
主动上门的一律不理。
我不赞同以上的观点。我认为上门推销的保险只要能查证到该员工的相关信息，就没什么问题。保险现在竞争很大，并且压力也很大，面对的客户群体虽然多，但是能转换成自己的客户的并不多。目前中国对于保险的接受度还是非常低的，除非是汽车保险。在中国这样的环境之下，保险行业注定了在营销过程非常困难，所以现在很多业务员找着各种办法去推销保险，当然最便捷的方法肯定是找熟人推销，毕竟营销这东西销售的是自己，其次才是产品。当我们面对上门推销保险的时候，首先第一点就是自己有没有兴趣去了解保险，其次才是对该员工的真实身份做了解，不要盲目相信对方随身携带的证件，***的可能性也挺大的。还有通过保险公司客服对员工编号及相关信息做核实。不过本人经历过这种事很多次，基本上员工都是真的，都是在为前途奋斗的。谢谢。
如果他一上来就是某个产品好，你就要慎重啦。如果分析了你的基本情况，给你合适的建议，没有推销产品，那就是比较好的保险代理人。像您说的情况，拿着别人的保单来到您家，肯定会说别人也买的这个，这个好，你也买一个。请慎重！！！
公司帮员工买的意外险，企业没有报，保险过期员工还能拿到吗？
员工的意外事故发生在保险有效期内，是可以的。具体要问公司给你买的保险公司，最好是及时报案，不知道你发生的情况已经过去多久了，最好找到你们的代理人协助，把资料都完善，事故性质也符合，是可以理赔的。
是可以申请理赔的。
保险法规定的非寿险类保险的理赔诉讼时效是2年，寿险是5年。
请注意哦，这里说的是诉讼时效而非理赔时效。
投保人或者受益人申请理赔是没有时效限制的，只是说超过2年或者5年，就不能通过司法途径去维护自己的权利了。
通常来说保险公司要求出险之后迅速报案，投保人或者受益人尽快去理赔，主要原因在于事情新近发生便于核实处理，时间久了很多事情就没办法核实，就说不清楚了。
如果这个事情确实是在保险期间发生，也确实是保险责任范围内，只是不知道当时买了保险。同时现在还能够提供清晰明了的资料和证据来证明事情的经过，是可以去向保险公司申请理赔的，而且一般情况说明清楚了保险公司也会赔付。
到此，以上就是小编对于别人可以帮我做意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于别人可以帮我做意外保险吗的5点解答对大家有用。
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