给劳务人员上意外保险承诺，给劳务人员上意外保险承诺书

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本文目录一览：

• 1、员工外出发生意外承诺书模板
• 2、企业为员工购买意外险,事前签订协议怎么写?
• 3、公司要给厂里工人入团体人身意外险,但是工人不愿意入,厂里让工人写承诺...
• 4、劳务公司给临时工意外保险月交90的是那类
• 5、工厂如何给工人上意外保险?

员工外出发生意外承诺书模板

员工外出发生意外承诺书1 我自__年__月__日至__年__月__日离校到__进行顶岗实习，一定按规做好安全工作。实习期间，服从实习单位的管理，虚心学习，接受实习指导教师的指导。

本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。 如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。

十自愿承担不遵守上述承诺或发生意外事故所造成的一切后果。 此安全承诺书一式两份，经学生本人签字确认后，一份由学生本人留存，另一份由活动组织者保留备查。

自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一。 有事外出要请***，经批准后才能外出，在规定时间内归队。 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。 本承诺书自签字日起生效，退场日起自行作废。

确保企业不发生各类生产安全事故。本单位将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保60周年国庆期间不发生各类生产安全事故。

企业为员工购买意外险,事前签订协议怎么写?

对于签约前保险业务员只提供产品说明书，不出示保险合同、保险费率及其它相关资料的，消费者应拒绝购买。对经营者提供的涉及专业性较强的格式合同，要注意向有关专家请教，避免因不懂专业而糊涂签约，权益受损。

不论怎么写协议，只要是与法律抵触的，***都会判决该协议无效，没有为员工购买意外保险单位会受到相关处罚。必须强制执行，否则发生问题，就是用人单位的责任。法律分析用人单位应该依法为员工购买保险。

但不同残疾项目属于同一肢时，仅给付一项残疾保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的残疾保险金。

公司要给厂里工人入团体人身意外险,但是工人不愿意入,厂里让工人写承诺...

1、给员工投保团体意外伤害险是商业保险，这是本着自愿投保的原则，员工可以选择投或者不投。但不管员工是否愿意投保商业保险，公司对员工因公发生的意外伤害必须承担给付医疗费用的责任，这是劳动法里要求的雇主责任，公司必须承担。

2、我认为：职工没有身份证，可以及时补办，然后凭***购买意外险；职工与公司签订这种给单位免责的承诺书，可能是违反相关法律规定的，即使签订了，可能也是无效的。

3、主要看你们签的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同，那是国家强制买的工伤险单位有权在工资里面代扣代缴。在这种情况下，写什么声明都是无效的。如果是劳务合同，你可以要求其购买意外险，否则可以不合作。

4、法律主观：工伤保险 和商业意外险的不同主要体现在以下方面： （1）目的不同 工伤保险作为一种 社会保险 是国家强制实行的，企业必须参加。 雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。

劳务公司给临时工意外保险月交90的是那类

1、意外伤害险。劳务公司给工人买的商业保险每月70元是意外伤害险，劳务公司买这种险是劳务公司运作经营中必不可少内容，劳务公司承接用工单位劳务工程，是要和用工单位签劳务用工协议的，协议中必须有给员工上意外险的条款。

2、综合意外保险或学平险。80元的商业保险应该是综合意外保险或学平险，综合意外保险是保障意外伤害保险10万和意外医疗保险1万年，投一年保障一年，消费型，是意外事故导致损失的补偿保险。

3、这叫意外保险，当然有用，发生工伤，就由保险公司赔偿。

工厂如何给工人上意外保险?

投保单位可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。还可以通过有资质的代理机构购买。

消费者可到专业保险公司销售柜面购买：填写投保单，保险公司收具[_a***_]后出具保险凭证，保险生效。

雇主责任险，需要已经签订用工合同的员工才能投保，保障项目包括意外、医疗等，同时还有职业病以及误工费的补偿。员工在工作期间发生的保险事故，由企业承担的经济赔偿责任由保险公司赔付，赔款是直接转账给企业的。

投保时，可以选择知名保险公司的团体保险代理人，告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、***号码、职业岗位、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险，属于团体意外险。

投保人可以在专业保险公司销售柜台购买，填写投保单。保险公司收到保险费后，将出具保险凭证，保险生效。被保险人也可以在线投保。消费者可以在网上填写保险信息并付费。

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