工厂交意外保险合法吗吗，工厂的意外保险要员工个人交吗

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本文目录一览：

• 1、和工厂没有签订劳动合同,工厂只买了意外险!
• 2、在厂子交五险还要自己交意外险吗?
• 3、进厂没做满一个月,辞工扣300多意外险合理吗?
• 4、在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?

和工厂没有签订劳动合同,工厂只买了意外险!

岁无论男女，都已经超过退休年龄了，不是劳动关系了，而是劳务关系，不存在签订劳动合同，而是签订劳务协议。另外放***期间出了***，是什么***，机动车发生的还是非机动车，表述不清楚，有没有第三方责任人。

意外保险不是公司的法定义务，如果公司没缴纳不需承担责任。公司没签劳动合同，可从第二个月起要求公司支付双倍工资，如未缴纳社保可要求补缴，属于工伤的，赔偿责任由单位承担。

您好：根据您的描述以及法律的规定，在双方没有签订劳动合同而要确认事实劳动关系的时候，一般是可以收集工作服、考勤记录、公司发放的工资或者缴纳的社保、证人证言、员工名册、录音等证据来证明的。

在厂子交五险还要自己交意外险吗?

为员工参加社保五险是必须的，否则违反《社会保险法》会被处罚。但是用人单位没有为员工参加意外险的义务和责任。由用人单位自己决定。

根据个人情况实际上保险的购买完全是根据个人的需要，如果自己有需要那么也可以进行购买。

你好 “六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金： 住房公积金，企业年金。

五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。

进厂没做满一个月,辞工扣300多意外险合理吗?

意外险属于商业保险，员工和用人单位***取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

法律分析：不合法。可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

你在小厂上班时间不长就不做，老板给买的意外险扣钱是正常的。因为意外险是保一年，你做的时间不长扣钱是正常的。

不合理，意外险是公司免费为员工上的，不能扣。

根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

说实在的，你们老板挺不要脸的，买这种意外险，他其实是为自己考虑，就是怕工作的时候工人出现意外伤害，然后能为他厂里少赔一点钱，并不是真为你们而着想。如今工人辞职，他就要扣这种钱 ，自然是不合理。

在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?

1、该保险以工程项目或单项工程为单位进行投保，属于法定的强制性保险。（2）工程实施总分包的，该保险由总包统一办理，分包合理承担投保费用。（3）该保险的保险费率实行差别费率和浮动费率。

2、法律分析：是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

3、工地员工购买意外伤害保险是强制性的。在我国，建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。

4、建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。

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