城乡养老保险认定工龄,城乡养老保险认定工龄怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险认定工龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险认定工龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 农村工龄认定规定？
2. 最新视同缴费工龄认定文件？
3. 视同工龄认定最新政策？

农村工龄认定规定？

农龄不能算工龄

农龄的计算方法：符合社员资格的在册人员以1983年1月开始计算农龄，计算截止时间视各村实际确定。农龄计算的年龄设限为16周岁以上，中途因户籍变化或社员身份变化（如招工、招干、出嫁）的，从变化时间起不计农龄。农龄主要以集体经济组织成员参加劳动的时间为依据，参加劳动时间以年度为单位计算。不满6个月的按6个月计算，满6个月不满1年的按1年计算。

最新视同缴费工龄认定文件？

根据国发（19***）26号文件的规定：建立全国统一的企业职工基本养老保险制度，在养老保险制度实施之前的国家认可的连续工龄，可视同缴费年限。

同时也规定，当职工达到法定的退休年龄时，养老保险累计缴费年限达到15年，就可以办理退休手续，按月领取养老金。

那这里的累计缴费年限也包括视同缴费年限，所以，只要退休人员的视同缴费年限和实际缴费年限总共达到15年，就符合办理退休手续的条件了

视同工龄认定最新政策？

养老保险视同缴费年限认定条件

1.已参加本市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业的固定职工;

2.自收自支、企业化管理事业单位的干部和原固定职工;

3.机关事业单位转制的工勤人员(原固定职工);

4.2000年2月之后辞职离开我市市、区属机关、财政核拨、核补事业单位的人员及其他符合条件的人员。

根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据；如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

实际缴费年限和视同缴费 视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。

也就是说只要满足一定的条件就可以进行连续工龄的认定,将这一段时间的工龄等同于依法缴纳了社保的实际工龄,也就是所谓的视同工龄。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险认定工龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险认定工龄的3点解答对大家有用。