城乡养老保险待遇计算,城乡养老保险待遇计算公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险待遇计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍城乡养老保险待遇计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 城乡居民养老保险具体怎么计算？
2. 实行省级统筹后各地养老金如何计算？
3. 养老保险提档后年限怎么算？
4. 山西2021退休计算养老金取社平工资是多少？
5. 机关新人退休金怎么算的？

城乡居民养老保险具体怎么计算？

问：***如我现在是按50岁算，从51岁开始每年缴500元，到60岁时我每年可以领多少养老金？可是这个没有满15年怎么算？***如夫妻俩人都同样从51岁开始每年单独缴500 （合计1000），请问60岁时又怎样算呢？回答：这个要看各个省市发布的新农保政策，建议你查一下当地关于开展城乡居民社会养老保险的相关文件，新农保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金是个常数，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以一个系数，系数是多少要看文件。

拿河南省为例，他们的基础养老金为每月55元，系数是139，按照每年500，缴纳十年的话个人账户全部储存额为5000元，除以139约为36，那么55+36=91，再加上利息和***的个人账户补贴，大约在100元左右。也就是说退休后每月可领取100元。农村养老保险计算方法及公式，农村养老保险计算方法示例

农村养老保险计算方法公式为：月养老金待遇＝基础养老金＋个人账户总额÷139。其中基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，同时农村养老保险计算方法中的个人的平均缴费指数比较特别，很多人容易混淆，其实个人的平均缴费指数是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。 在了解农村养老保险计算方法时，有一个概念我们要明确就是个人账户养老金，因为国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。而个人账户养老金的构成则是由个人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方***对参保人的缴费补贴，等组成。同时，个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。因为每个年龄段的个人账户养老金是不一样的，笔者举例60周岁领取计算方法为：月领取养老金=0.008631526×存储额（附：职工养老保险新政策）。

现在，我们知道了农村养老保险计算方法后，又有一个新问题，他如何领取呢？ 参加新保的人员在达到领取养老金年龄时，领取步骤如下： 第一步：应向户口所在的行政村或乡镇企事业单位的代办员申请办理领取手续； 第二步：本人要携带户口簿（或身份证）和农村养老保险《缴费证》，填写领取申请表，交回《缴费证》； 第三步：县（区）劳动保障局农村社会保险经办机构经审核合格后，发给农村社会养老保险《领取证》，参保人员凭《领取证》到银行或代办员处领取养老金。 综上所述，合众人寿保险股份有限公司提示大家，我们应该利用好农村养老保险计算方法这个公式，综合来计算自己的经济收入和参保情况，由于社保覆盖面广大，理赔金额不大，在这里，如果您的经济情况允许，建议提前做好商业大病保险。

刚好是成都的朋友，数据可以直接运用。具体来看看吧：

一、组成部分：

基础养老金+个人账户养老金，同时发给省***对城乡居民养老保险规定标准的基础养老金补贴（目前为每人每月80元）。

二、计发月数：

三、举个例子：

（以2017年60周岁人员一次性按50%档次趸缴15年计算）

基础养老金=2016年省月平均工资×平均指数（即缴费档次）×缴费年数×1%

即：5481.75×50%×15年×1%=411.13元

你好，为了给你一个满意的答复，我专门咨询了社保部门的专业人员，现解答如下: 目前我国城乡居民养老保险缴费年限最低为15年，鼓励居民长期缴费，长缴多得。一般城乡居民年满60周岁，且养老保险缴费年限满15年即可申请领取养老金。那么，城乡居民养老金具体怎么计算呢？因为城乡居民养老保险的缴费和计算方法不是全国统一，而是由各地根据当地的经济[_a***_]水平自行决定，所以不同的省市有不同的养老金缴费标准和不同的养老金计算方法。 城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。计算公式为: 月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。 基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴一年基础养老金增加一元; 个人账户总额=个人缴费+***补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息; 计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。其中，基础养老金由中央财政负担，退休后的养老金多少主要取决于: 1、个人缴费多少。2、***补助多少，由省、市、县***财政负担，各地的补助标准不一样。3、你缴费的年限长短。希望对你有帮助，请***纳。

城乡居民基本养老保险养老金如何计算？

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城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，目前我国城乡民基础养老金最低标准为87元/月。国家将建立城乡居民基本 养老保险待遇 确定和基础养老金正常调整机制，并定于2018年提高中央基础养老金标准。地方***可以根据本地实际情况提高。鼓励长缴多得，对长期缴费的，可适当加发基础养老金。个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139。

如果因为离职或是个体工商户可以找我的社保app代缴社保，详情可以咨询在线客服。

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楼主你好，退休人员2018年基本养老金上调5%。主要是针对城镇职工养老保险，和机关事业单位养老保险的增长。 并

不包含这个，居民养老保险的增长 因为居民养老保险的计算方式，与城镇职工养老保险的计算方式不相同。

所以居民养老保险只需要提高个人基础养老金。每年国家都在不断的提高个人基础养老金部分。 2018年居民养老保险个人基础养老金部分。已经提高到75元每个月。所以居民养老金也是再正常提高的。

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实行省级统筹后各地养老金如何计算？

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楼主您好，实行省级统筹后，各地养老金如何计算？其实我们的这个养老金制度到目前为止还没有完全实现省级统筹，因为在一个省内有很多城市，它的发展是不平衡的，所以说还是依据本地区，所在的社会平均工资来确定自己退休金的待遇，基本上还没有达到完全意义上的省级统筹。

因为有的省份它可能每个地区的发展是不均衡的，有的省是属于沿海发达城市，但是有的省就属于这种内陆的一些城市，所以说这种情况下就会造成社会平均工资的不相同，那么在计算退休金的过程中也是会有一定的差距存在。但是即便实行省级统筹以后，退休金的计算方式不会发生改变。

依然是按照现行的累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资，这三大主体条件来确定我们个人基础养老金部分，然后还要根据你的个人账户当中的余额和你本身所对应的计发月数来确定你自己的个人账户养老金，最终算出你总的养老金来，所以说省级统筹也好，还是没有实现省级统筹也好，对于自己养老金的计算不会有任何的影响。

我们个人还是要做到拥有一个较长的累计缴费，年限平均缴费指数，那么将来才可以获得更高养老金的待遇，这是最基本的条件，当然省级统筹的好处是对于那些比较落后的地区可能会拉高你所在地区的平均工资，那么将来在退休的过程中，自己也能够享受到一个更高养老金的待遇，但是目前来看还没有达到省级统筹的标准。

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楼主你好，实行省级社保统筹后，各个地区养老金待遇如何计算？实行省级社保统筹，我认为养老金的待遇对于那些社会平均工资比较低的地区是有好处的，当然我认为对于社会平均工资比较高的地区可能没有好处，但是到目前为止，还没有实行省一级的社保统筹，依然是按照地区级的社会平均工资来给予，计算自己养老金的待遇。

但是今后我认为一定会实现省级统筹的，因为想要实现全国社保统筹的第1步，就必须要完善省级养老保险制度的统筹，那么这样的话，比如说你省内有些城市和城市之间的发展不均衡，有些城市可能发展比较好，所对应的社会平均工资也比较高，但是又有另外一些城市发展比较差，那么对应的社会平均工资比较低，所以说就要取决于一个有利于各个城市之间的这样的一个平均值，那么对于收入较低的地区是肯定有提升的，但是税收入较高的地区相对来说可能就会有所减少。

但总体来看，我认为对于个人的退休金影响其实应该不会特别大，因为本身社会平均工资这个因素仅仅只是我们计算退休金的其中之一的条件，但绝对不是必要的条件和主要条件。最终我们养老金的待遇高低，还是要来源于累计缴费年限和平均缴费指数，所以就算是有影响的嘛，我认为影响是一个可以接受的范围之内。

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这个养老金问题是老问题了我在网上也发表了多次有关养老金改革的问题我总在想这个改革一定要让企事业单位退休人员养老金达到大体公平和理比如这个改革企事业单位并轨是对的但养老金待遇差距太大了这一条也得进行改革在企事业单位退休人员养老金改革上我认为应实以下几条改革:一凡是全国企事退休人员一律并轨为退休人员不分企业事业单位二全国企事业单位退休人员养老金实几大区域差顾额化比如东北地区的地区差是平均养老金水平是四千元左右那在这个地区退休人员不分企事业单位一律按这个标准拿养老金又比如华东地区地差是五千左右的养老金那凡是在这个地区退休人员不分企事业单位一律按这个标准拿养老金这样就缩小了太大的差距这样就不会把人分成了若干个等级三是解决两级分化最后这样改革就要引响原先低养老金要提高这个钱从何处来好办法一是由国家买国债的方法二是国有几大企业的钱拿来补上用这两笔钱就能解决，二是原来事业单位退休人员他们高出的部份让他继续拿不少他们的只是在今后上调时停止几年不上涨这样两三年后就能基本平恒了我说的平恒是大体平恒不是搞绝对平均主义这样改革后全国企事业单位退休人员养老金的差距就缩小了比如相差几百元一千元左右这就基本可以了就不会出玌两级分化问题0

必须指出，实行省级统筹与养老金如何计算这是两码事，互无必然的联系，也不形成因果关系。对于这一点，必须从理论上厘清楚，弄明白。

实行省级统筹方略，这是社保资金统筹范围与方式的一次较大调整。这是将部分省份实行的地市级统筹方式，向较大范围与更高层次的省级统筹方式的过渡。应该说，实行省级统筹后，资金来源与保障水平将得到质的提升与发展，这也是向实行全国统筹过渡的重要一步。

而基本养老金如何计算问题，这在一个省份范围内，原本上就是统一政策与计算办法的，这从养老保险制度改革开始，就是这么做的。实行省级统筹方略，这才真正实现了社保资金省级统筹，与基本养老金计算办法在一个省份内的高度统一，这是实施社保事业省级统筹极为重要的一个标志性进展。

很显然，实行省级统筹后涉及基本养老金如何计算问题，这应该不是什么新课题、新矛盾与新问题，没有必然需要提升与改进的政策规定与要求。也就是在基本养老金如何计算方法上，省级的权利职责是充分得到了保障与满足的。一句话，现行各省份在基本养老金如何计算问题上，除了统一社平工资作为计发基础外，在具体计发办法上是不会有什么调整与变化可能的，仍然会一如既往，继续执行既定政策办法即可了。

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养老保险提档后年限怎么算？

养老保险提档后年限怎么算？

影响养老金待遇的几个主要指标是社平工资、缴费指数、缴费年限、退休年龄，其中的缴费指数即是通常所说的缴费档次，严格的名称叫平均缴费指数，它计算的是所有缴费年限缴费档次的平均值。

1、如缴费15年，全部缴费都是社平工资的60%，那么平均缴费指数就是60%

2、如果缴费15年，前面10年按60%缴费，后面5年按100%缴纳，那么平均缴费指数就是：

（10*60%+5*100%)/15=73%

按前述缴费标准，***设所有缴费、退休时社平都为为5000元，60岁退，那么各自的养老金计算为：

1、（5000+5000*60%）/2*15*1%+5000*60%*8%*12*15/139=911元

2、（5000+5000*/73%）/2*15*1%+（5000*60%*8%*12*10+5000*100%*8%*12*5）/139=1029元

平均缴费指数高，办理退休时基础养老金，同理个账累计余额就高，个账养老金也比较高。

社会养老保险，缴费基数提高后，不影响年限的累计计算，但是可以提高养老保险基础养老金的领取标准。

举个例子，***如小王作为灵活就业人员，按照100%缴纳养老保险，缴纳了10年，然后又按照200%缴纳养老保险，又缴纳了5年。

小王的缴费年限怎么算呢？

缴费年限就是10年+5年，合计15年。

如果小王缴满这15年后，不再缴费，那么他的养老保险基础养老金能领多少呢？

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金是跟缴费比例、缴费年限和退休上一年度当地月社平工资有关，

继续小王的例子，***如他退休前一年，当地月社平工资为5000元，那么小王的

基础养老金=（5000+缴费工资指数×5000）÷2×15年×1%

这里的缴费工资指数就跟你的缴费比例有关了，小王的工资指数就是（100%×10+200%×5）/15=1.33

山西2021退休计算养老金取社平工资是多少？

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楼主你好，山西省2021年退休计算养老金的社会平均工资是多少？近日山西省出台了上一年度的社会平均工资，也就是2020年山西省全口径社会，平均工资是64,708元，这是作为今年计算养老金待遇标准的社会平均工资。所以说当这个社会平均工资这样的一个重要条件出台以后，那么就会及时的来计算养老金的待遇。

如果说你是今年上半年退休的，那么可能到现在为止还没有发放养老金的待遇，这是由于上一年度的社会平均工资没有出台所导致的，但是在近日雀食出台了社会平均工资，所以这样一来的话，那么你的养老金也都会很快的计算出来，并且会补发到位，无论你从几月份退休，那么都会一次性把你的退休金补发到位，所以我们只需要再耐心的等待一段时间就可以了。

相对今年来看，这个64,000多块钱的社会平均工资比去年还是有所提高，所以说今年退休的人群比起去年退休的人群，从养老金计算上面肯定是有一个更高的收入，这是毫无疑问的，当然越来越往后的***群，他的这个社会平均工资都是不断的提高，所以说我们的养老金待遇水平也是会不断的增长。同时再加上每一年不断提高自己本身养老金的待遇水平，所以说今后退休以后，所获得收入待遇只会是越来越高。

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机关新人退休金怎么算的？

对于机关事业单位的“新人”，退休后领取的不再是退休费，而是养老金，它的计算方式并不复杂。

“新人”，是指2014年10月，也就是机关事业单位养老保险改革开始之后，进入机关事业单位工作的在编在岗人员。

所以他们从工作一开始，就和企业人员一样，单位会为他们缴纳一部分养老保险，同时个人也会承担一部分。

那么退休后，他们的养老金计算方式也是和企业一样，养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成。

其中，基础养老金的计算公式如下：

基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

基础养老金是以参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资，加上本人指数化月平均缴费工资，取平均值后每缴费1年发给1%。

可以看出，主要的参数就是本省上年度在岗职工月平均工资、本人的缴费工资以及缴费年限。

其中，个人账户养老金的计算公式如下：

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

现在，机关事业单位政策性“新人”的养老金核算问题，目前还派不上用场，但围绕其基本养老金核算事宜，有一系列专业性问题需要弄明白与厘清楚。

一.关于政策性退休“新人”概念问题。机关事业单位的政策性退休“新人”，是指养老并轨改革后参加工作，即以2014年10月1日为政策临界点，在这个关健时间节点以后参加工作，随着时间的逐渐推移，而达到法定退休年龄的人员，这与企业单位当年的退休“新人”的概念内涵，是一脉相承的。

二.关于政策性退休“新人”的出现时间问题。从2014年10月1日参加工作算起，必须经过漫长缴费过程的等待，要到2029年10月1日以后，才会有真正符合缴费年限达到满15年的少数人，达到办理法定退休手续的缴费年限条件，这是现行国家办理法定退休手续的两大政策性硬性规定之一。

三.关于中人十年过渡期结束与政策性退休“新人”的关系问题。有人说，十年过渡期结束后，就无退休“中人”了，全成为了政策性退休“新人”，这种认知与解读是错误的，政策性退休“新人”的出现，有其特定的时间轨迹，必须在2029年10月1日以后，这与退休“中人”十年过渡期结束与否，真正没有半毛钱的关系。

四.关于政策性退休“新人”的基本养老金水平问题。政策性退休“新人”的基本养老金所得，一定会随着社会经济的高质量发展，以及我国社会平均工资水平的逐年大幅度增长，他们退休后的基本养老金享受水平只会越来越高，而不是相反。那种认为没有过渡性养老金补偿的政策性退休“新人”，其养老待遇水平不会太高的认知与预期，是根本站不住脚的。

五.关于政策性退休“新人”基本养老金的具体核算方法问题。机关事业政策性退休“新人”的基本养老金所得，将由基础养老金、个人帐户养老金和职业年金三大部分所组成。基础养老金的计算难点在于全职业生涯平均缴费指数的核定方法上。而个人帐户养老金的月领取水平，与本人专属的法定退休年龄所对应的计发月数，是反相关关系。

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很高兴回答您所提的问题。

您所问的是2024年10月1日以后退休的人员退休金咋算吧！如果养老金政策没有发生变化，仍按照目前的公式计算，其实退休金计算方法很简单。

2024年10月1日后退休的新人的退休金由三部分组成，即退休金=基础养老金+个人账户养老金+职业年金。那么基础养老金、个人账户养老金和职业年金到底怎么计算呢？请继续看下面：

一，基础养老金=当地上年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，从公式中可以看出基础养老金与当地上年度社会平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限成正比例关系，也就是说不同省份、不同缴费年限和不同个人平均缴费指数计算出来的基础养老金是不一样的。

二，个人账户养老金，就是个人在缴纳养老保险时，按照一定比例蓄存在个人账户上的余额总数除以领取养老金的月数（60岁退休139个月，55岁退休174个月，50退休195个月）。

三，职业年金，也就是存在个人账户上的职业年金余额总数除以领取的月数（60岁退休139个月，55岁退休174个月，50退休195个月）。

举个例子吧，老王到2024年10月1日后退休，退休年龄60周岁，他的平均缴费指数为1，当地上年度社平工资5000元，他的缴费年限30年，个人账户余额15万元，个人账户职业年金10万元，那么老王退休后能领到多少退休金呢？根据已知条件，他的基础养老金=5000×（1+1）÷2×30x1%=1500（元）；他的个人账户养老金=150000÷139=1079.14（元）；他的职业年金=100000÷139=719.42（元）。

所以，老王每月能领取的退休金=1500+1079.14+719.42=3298.56（元）。

以上是个人对这个问题的回答，希望能够帮助到您，如有不足，敬请赐教！

按照现有的养老金计算方式计算，机关单位的新人并没有特殊的优待。

感谢邀请，我是碎月，机关新人退休金咋算？

在2014年10月1日，机关单位实施养老金并轨之后，到2024年10月1日这10年的时间为过渡期，那所谓的机关单位新人就是说：在2014年10月1日之后从事工作的，这些人在从事工作之后，就按照养老保险的缴费标准缴费，缴费年限达到15年之后才可以享受养老金的待遇，养老金的计算也遵循着“长缴多得、多缴多得”的原则，与企业职工的养老金计算方式相同，并没有什么特殊的优待。

作为机关单位新人，在退休之后，除了享受养老金待遇之外，还可以享有补充养老金的职业年金，职业年金是机关单位人员的一项补充养老金制度，缴费比例为工资的12%，其中机关单位缴费8%，而个人只需缴纳4%就可以了，那这些资金全部都会划入到个人账户中，在机关单位人员退休之后，就可以按月领取或者一次性领取企业年金。

题主这里所说的机关“新人"，就是2014年机关事业单位推行养老保险制度改革后参加工作的同志。

根据国家政策，养老保险制度改革后的“中人″，不但养老金由基础养老金丶个人账户养老金丶过渡性养老金组成，而且在2014年10月1日到2024年9月30日这10年过渡期内，退休时的养老金釆取老办法和新办法对比计算，限高保低。如果用老办法计算出来的退休金比用新办法计算的养老金更多，就按老办法计算的金额发放；如果用新办法计算出来的养老金比用老办法计算出来的退休金更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金要用10年过渡期的调节比例来调节，即过渡期第一年退休的发放高出部分的10%丶过渡期第二年退休的发放高出部分的20%，依次类推，直到过渡期第十年，即2023年10月1日到2024年9月30日退休的，发放高出部分的100%。

到2024年9月30日止，计算退休“中人"养老金的10年过渡期结束，计算养老金的方法就和“新人"的一样了，即既不用新丶老办法对比，也没有了10年过渡期的调节金。

新人因为是养老保险制度改革以后参加工作，且一参加工作就建立了养老保险的个人账户并实打实缴纳社保费用，没有什么视同缴费年限，也就没有过渡性养老金，退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，另外还有一笔职业年金。

具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户内储存额÷计发月数(60岁退休为139丶55岁退休为170丶50岁退休为195。

职业年金计算公式为:

个人职业年金总额÷计发月数。职业年金与个人账户养老金不同，发完以后就没有了。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险待遇计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险待遇计算的5点解答对大家有用。