公司为员工购买意外保险吗,公司为员工购买意外保险吗合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司为员工购买意外保险吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司为员工购买意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司上意外险只在上班期间管用吗？
2. 公司想为员工购买人员意外险，以企业名义具体怎么买？
3. 不是我们公司的员工可以在公司买意外险吗？
4. 为员工买了意外险种，员工与公司有劳动关系吗？

公司上意外险只在上班期间管用吗？

公司有可能会给员工购买两种意外保险，一种是社保的工伤保险，这个属于国家强制企业给员工购买的***保障，一种是商业的意外保险。社保的工伤保险是保工作伤害，时间是从家里出门去上班到下班期间发生的意外都算。商业意外保险是只要你发生意外都可以报销。

公司想为员工购买人员意外险，以企业名义具体怎么买？

企业可以为员工购买以下险种：

1、企业年金保险：企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

2、团体人寿保险：团体人寿保险以团体为对象，以团体的所有成员或者大部分成员为被保险人的一种人寿保险。一般都不进行体检，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象包括公司的集体成员，保障内同以人的生命特征为保险标的，包括身故和全残两部分责任。

3、团体意外保险：团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件***用团体方式投保。保障内容一般为意外身故或全残、意外医疗补偿和意外住院补贴等。

4、团体健康保险：团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人(包含团体中的退休员工)，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。一般团体健康保险包括疾病住院补偿、疾病门诊医疗补偿、大病补助等。

不是我们公司的员工可以在公司买意外险吗？

不是我们公司的员工可以在公司买意外险，只要公司同意。如果公司不同意，就买不了意外险。保险公司来讲，只要是中国公民都可以买保险，对与公司来讲按常理只有公司员工，公司才给买保险，因为买保险公司要出一大部分线给员工买保险，所以必须公司同意签字。

为员工买了意外险种，员工与公司有劳动关系吗？

1第一种情况~没有与公司签订劳动合同，只是实习协议，那么单位就不需要为其提供五险一金保障。但是一给实习生买一般都会给实习生买一份意外险。还有一种情况就是签订雇佣合同的，五险一金就是基本配置。

一般企业在雇佣员工这块的风险，是可以通过保险工具转移的，一般常用的就是雇主责任险和团体意外险。这两种保险都是解决员工意外伤害补偿。同时公司实现风险转移，降低经营成本风险。

2雇主责任险-企业转移经营风险的第一选择-这种是针对企业的，也就是投保人和被保人都是企业方，一旦企业员工在工作期间发生意外，企业与员工协商赔偿金额后，保险公司再根据协商的金额给企业方赔偿。这样企业就通过保险公司实现了风险转移。

3团体意外险也是针对企业员工工作期间意外伤害的保险，但是团体意外险范畴更广，只要发生意外就可以获得合同约定的赔偿。而雇主责任则必须是在工作期间的意外伤害才可以获得赔偿。。团体意外险是保险公司针对个人的赔偿，雇主责任是保险公司针对企业的赔偿。

4员工发生意外伤害，且是在工作期间的，公司购买了团体意外险，可以使得员工获得保险公司的赔偿，但是[_a***_]转移公司的经营风险，企业还需要另外单独协商对员工的赔偿。团体意外险可以说是一个公司给员工的***保障。雇主责任险才能真正转移企业经营风险。两种保险都是企业经营过程中，针对员工，必须配置的基本商业保险。

为员工买了意外保险，并不能证明该员工就与公司有劳动关系。这是因为

首先，从法律关系上说，公司是投保人，员工是被保险人，而投保人与被保险人之间，并不存在法定的从属关系或责任义务关系。保险法对投保人的界定，只限于在提出购买请求、办理投保手续、缴纳保险费，被保险人是保险利益主体，投保人与被保险人可以是同一人，也可以是其他自然人或法人。

其次，在投保人与被保险人不是同一人时，投保人出资购买某种保险产品时，可以将保险利益人明确到具体自然人或法人，如父母为孩子投保学生平安保险。也可在保单中约定保险利益人为某种条件出现时的特定人群或法人，如出租车公司为乘客购买的乘客意外保险。

再次，被保险人只能依保单约定的条件向保险人主张保险利益，不能依这种关系向投保人主张保险单以外的权益。如乘客不能因出租车公司投保了乘客意外保险，就凭此要求出租车公司承担其在乘车途中因疾病发生要求其赔偿医药费。

公司为员工投保了人身意外保险，这里的员工，可以是与公司签订了劳动合同的人员，也可以是为公司提供计时付酬劳务的人员，如清洁工。这是公司给相关人员薪酬之外的一种***，与给签定了劳动合同的员工购买社保是两回事。

到此，以上就是小编对于公司为员工购买意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司为员工购买意外保险吗的4点解答对大家有用。