大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老服务社会保险制度的问题,于是小编就整理了4个相关介绍养老服务社会保险制度的解答,让我们一起看看吧。
养老保险体系有哪五个部分?
纳入国家社会保险体系的五个部分“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分,对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用,关系到公民的切身利益。纳入国家社会保险体系的五个部分“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
养老保险缴费比例:企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%;
医疗保险缴费比例:基本医疗保险缴费比例为9%,其中个人缴纳2%,单位缴纳7%;
失业保险缴费比例:失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%;
工伤保险缴费比例:根据所处行业不同,工伤保险实行缴费行业差别费率(三类行业为2%,二类行业为1%,一类行业为0.5%,机关事业单位为1%),全部为单位缴纳;
生育保险缴费比例:生育保险缴费比例为1%,全部为单位缴纳。
1992年社会养老保险暂行规定?
1992年在企业单位实行个人账户社会统筹相结合,开始了个人缴费制度,明确规定了职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
规定了机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限。
养老交费和统筹交费是什么意思?
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
统筹交费是指指的是五险一金的统筹部分,统筹是相对于个人帐户而言的。
拿养老保险的来解释:
公司如果是属于事企业单位,需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户,需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员,自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹,8%进个人。
1987年到1988年有交养老保险的吗?
86年就有缴纳社保的,你去查查铁路当时还叫中国铁道部时也就是八六年个人就开始缴纳社保了,现在我再次说下关于视同工龄是怎么来的,1951年国家就规定企业必须给职工缴纳养老保险,是企业工人收入的百分之三,个人不用缴纳只有企业缴纳,所以这就是视同工龄的出处,事业单位公务员一样缴纳,八六年后根企业一样缴纳,但是个人缴纳的部分还是有国家财政出,因为他们拿的工资本来就是国家财政划拨的,
按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,自1986年10月起,国营企业与劳动合同制工人开始签订劳动合同,并缴纳职工养老保险。
1992年起, 国有企业为固定工缴纳职工养老保险。1995年1月1日起,《劳动法》实施,国有企业劳动合同制工人与固定工实现并轨。
1995年3月17日***院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》颁布后,凡国营企业与劳动合同制工人签订劳动合同、并缴纳职工养老保险的,其1996年1月前的连续工龄认定为职工养老保险视同缴费年限。
到此,以上就是小编对于养老服务社会保险制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老服务社会保险制度的4点解答对大家有用。
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