社会保险服务代理协议书,社会保险服务代理协议书范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务代理协议书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险服务代理协议书的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司拖欠员工的工资，但是员工签的代理合同，该怎样维权呢？
2. 保险公司把劳动合同改成代理合同，怎么办？
3. 初创期公司如何为员工办理社保代理？

保险公司拖欠员工的工资，但是员工签的代理合同，该怎样***呢？

谢邀！看到本题我有些纳闷，保险代理与客户签的合同没有保险公司负责人的授权签字就不是该公司与客户的正规合同。当时客户也不可能接收没有负责人授权签字的保险合同。故客户与保险公司合同关系应该与代理人关系不大。而代理人与保险公司签了代理合同，我不知其代理合同内容条款，但我想应该会对其代理报酬及社保***会有所约定。既然有合同约定，就应按合同法办事。保险公司拖欠员工资，可申请劳动仲裁或直接******。

合同分为几种/一是代理合同/二是临时合同/三正式合同/但不管什么合同/即然已签订/它就正式生效/生效期之内/有权维护自身权益/可找公司负责人询问/不行就走法律程序。/

保险公司把劳动合同改成代理合同，怎么办？

　　改变之前应先处理劳动合同终止事由，应支付补偿，或赔偿。

　　你有决定权，是否签订代理合同。

　　如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：法律在线询问 免费私信为你解答。

很多保险公司把劳动合同改成代理合同，这是违反劳动管理法的行为。劳动合同关系与代理关系不同。劳动关系当事人之间体现的是管理与被管理的关系，特征是劳动者要遵守作息制度、请***制度、员工规范、工资发放制度、劳保待遇等。而保险代理人与保险公司不具有管理与被管理的关系，只是平等的业务代理关系。保险公司将劳动合同篡改成代理合同，躲避了社会保险和税费的缴纳义务，属于非法用工，应当基于严厉处罚。

您的情况，最好的结果是签劳动合同，其次是不签，最差是签代理合同。想签劳动合同要跟用人单位协商，运用一些协商技巧，具体的可以私聊。协商不成的，就什么都不要签了，后续若发生劳动***，可以通过其他证据认定劳动关系中的关键要素，具体到证据内容，可以私聊

签劳动合同是有正式编制的公司人员。 代理合同意味着你是从业保险代理销售，严格来讲并不属于该公司职员。也就是业务员。保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同，是因为保险公司的底薪和工资，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。 　　

一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动，一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬，双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的，适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。 　　

二、现行保险公司对于保险代理人主要存在两种雇佣形式：一是职业保险代理人模式，二是保险公司职工从事保险营销。

初创期公司如何为员工办理社保代理？

初创期公司没有专门的社保专员和开设社保账户，可以委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。流程如下：

1、找到一家合适的社保代理公司

目前成都市场上有很多人力***公司都提供这项社保代理的服务，您需要做的是找到一家最合适你的公司办理。您最好前期选择至少3家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。

2、签订代缴合同，约定双方权利和义务

当您选好了这家公司之后，就要提供签约所需要的材料（一般情况下需要准备公司的营业执照副本复印件、法人身份证复印件以及经办人***复印件等）和这家公司签订社保代理协议，约定好付费时间、缴纳方式等等。

3、配合对方每月增、减员手续，按时转账

可能您的公司每个月都会存在员工入职和离职的情况，这时您要配合社保代理公司，每月在社保异动期前告知哪些人员需要停缴社保，哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对，然后提交财务转账就行了。

到此，以上就是小编对于社会保险服务代理协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务代理协议书的3点解答对大家有用。