大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于象山城乡养老保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍象山城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。
我是浙江象山养老保险网上认证怎么搞？
3、点击加号以后，在输入框中输入所在地人社，在搜索结果中点击一下，然后点击关注。
4、关注成功以后，点击下方的社会保险。
6、点击养老资格认证以后，根据提示输入个人信息，点击查询，然后根据手机提示操作，正对手机摄像头，眨眼，张嘴等，认证通过了就可以了。
宁波市象山社会保险缴费比例是多少？
宁波市象山社会保险缴费比例一般由企业和个人各自承担，企业要求缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金，分别承担20%、10%和2%的缴费比例；个人则要求缴纳8%的基本养老保险金，2%的失业保险金，其余基本医疗保险金由企业和个人各自承担5%。宁波市象山社会保险缴费比例有明确的规定，企业和个人都要按照规定缴纳，以确保社会保险的正常运行。
桂林敬老院有哪些？
有以下5所敬老院：
1：桂林陶然居老年***（养老院）位于国家旅游养老基地享有山水甲天下盛名的桂林市普陀路64号；是一个集养老、护理、医疗、家庭病床、社区护理、异地休闲养老于一体的桂林养老护理中心，桂林养老院，桂林敬老院，为老人提供养老护理。桂林最好的养老院。
2、桂林夕阳红养老中心
桂林市象山区相人山路18号，可满足社会各界老年朋友的不同的康复、休养需求，同时配备有***理疗室、针灸室、室内外健身器材等康体设施和阅览室、***室、***室、歌舞厅、门球场等***设施，还开办有老年大学，是一所融老人休养、医疗护理和文化***为一体的现代化养老机构。
3、幸福家园桂林养生养老中心
桂林市临桂区庙头村委，中心占地面积约50亩，一期建设面积约32亩，建有颐康楼、颐乐楼、颐和楼三栋养老养生公寓，床位设有350张。中心设有康乐中心，配有***理疗室，阅览室，***室，心理咨询室等康体***设施，是一所融老人疗养、医疗护理和文化***为一体的现代化养生养老机构。
4、美好家园（桂林翠竹）孝慈轩
桂林市象山区威达北生活区，孝慈轩打造标准化的养老设施设备和健全的养老服务体系，全面强化医疗护理、生活照料、康复保健、紧急救援、文体***、心理治疗、精神慰藉、安宁疗护等服务功能，按1:4远高于同行的护理配比标准，为机构入住长者、旅居养老群体提供高品质的养老服务。
5、魅力花园（桂林交控）国际养老公寓
桂林市象山区中山南路（原汽车总站旁），桂林魅力花园建筑面积约7000平方米，共设80间房，房型包含自理间与护理间两种，可满足不同长者的需求。项目内功能设施齐全，不仅有餐厅、包厢、书画室、***室等餐饮***设施，更包含护士站、康复/健身区、理疗室、医疗区、洗衣房以及美容美发室等专业医疗及健康生活配套设施。
桂林市部分养老院：
桂林市七星区福馨养老院
地址：七星区朝阳西路26号
桂林市益寿养老院
地址：同心路2号
金水苑怡乐养老院
地址：桂林市临桂区临桂镇金水路103号金水苑
桂林市夕阳福敬老院
地址：环城北二路15号
陶然居护理养老院
事业单位，2025年退休，还有过渡养老金这项吗？
您是2025年退休，按照最短的工作15年退休推算，你最晚也是2010年开始在事业单位工作。而事业单位开始2014年10月1日才开始机关、事业单位养老保险制度改革顺利地进入了实施阶段。按正常时间计算，你应该还是有几年处于新制度之前的，就看单位是否给你进行了转移，如果没有转移那几年的，那么就要按不一致规定。
这个所谓过渡养老金就是根据新旧制度之间的实际解决方案。因为退休年龄不同，退休年份不同，工作时间不一样，统一了一个计算方法。有些人不受影响，有些人还是会受到些影响。但是任何一个制度的建立都难免有些人利益受到影响。
根据
国发〔2015〕2号 ***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
其中第七、八条的说明如下：
七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月[_a***_]职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
本决定自2014年10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。
感谢邀请，感谢楼主的提问！
楼主您好，事业单位在2025年以后退休，还有没有过渡性养老金这一项呢？其实我们事业单位编制人员从2014年10月份以后建立了机关养老保险以后，那么也同时设置了10年的过渡期，当然在这10年的过渡期之内，设置了过渡性的补偿养老金。我们所说的这10年的过度补偿养老金，将在2024年9月份结束。但是所谓的过度养老金，这一项会依然存在。
因为本身事业编制人员我们都知道，从2014年9月份才开始缴纳交纳养老保险，那么它在2014年9月份之前的工作年限又怎么去认定呢？其实到了2024年10月份以后，就***用新的办法来确定和计算我们养老金的待遇，那么既然新的办法就和我们现行企业单位退休，职工的计算办法基本上是一致的。
其中有一部分过渡性养老金是取决于你的视同缴费年限，事业单位人员只要是在2014年9月份之前参加工作的，那么都会拥有视同缴费年限，因为那个时候他还没有缴纳实际的养老保险，所以说都被认定为视同缴费年限，那么视同缴费年限的计算方式就是根据过渡性养老金的计算办法，大约是缴费指数的130%~140%来确定我们的过渡性养老金待遇，所以说你在2014年之前的工作年限越长，那么相对来说你的过渡性养老金待遇，也就会更高一些。
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2014年10月机关事业单位养老保险改革，实现与企业养老保险的并轨制度。
过渡期养老金主要作用就是保证机关事业单位退休待遇稳定，也就是说限高提低。目的就是不能让中人退休待遇跟老人出现较大反差。
我们知道2014年10月之前退休的机关事业单位人员，他们叫老人，因为他们当初是不用自己缴纳养老保险的，他们退休后退休金待遇跟在职时工资待遇联系紧密，基本上参照在职时工资的一定比例发放。
目前老人的退休金处级以下干部基本在5000元左右。各地生活补贴水平不一致，全国平均水平大概在这个区间。
机关事业单位中人就是指2014年10月以前参加工作，这个时间节点以后退休的人员，这些人员很多，是目前体制内的主流存在。
设置依据
为了保证中人退休待遇的稳定，因此，提出了过渡期的概念，而且当初定了10年的过渡期政策，从而引入了过渡期养老金的政策规定。
过渡期养老金就是指中人跟老人退休待遇的差值。比如中人退休，我们会按照老办法和新办法分别计算一个差值。这个差值实行梯次递进的发放方式。比如，2015年退休的中人多发10%乘以这个差值，2016年发20%，依次类推，到了2024年刚好发100%。到了2025年，就开始完全执行跟企业养老金完全一样的计算方式了。
也就是说，到了2025年以后退休的人员，不管中人还是新人，统一按照目前企业的那套算法计算退休金待遇，也就完全实现了养老保险的并轨。
感谢题主的信任与邀请，愿意回答题主所提之问题！
我认为，这是一个应该早有明确答案的问题，没有絲毫悬念的问题，属于常识范围内的一个基本概念；但也是一个看似简单明了，却有不同认知与解读的一个实际问题。
应该说，事业单位也扩大到行政单位在内，2025年退休的，还有过渡性养老金这项目吗？我给出的明确回答是：肯定有的，必须有的，没有了过渡性养老金这个项目，那就真正奇了怪了！
为什么这么笃定呢？这是因为：到2025年退休的，他或她必是机关事业单位的退休中人无疑，退休中人怎会没有过渡性养老金这项呢！就因为机关事业单位退休中人的十年过渡期结束了，难道机关事业单位的退休中人们，也会因此而消失吗？
我们再換一个视角看这个问题：到2025年时，2014年10月1日养老并轨改革之后，参加工作的机关事业单位的新人们，他们的实际缴费年限滿打满算，也就仅仅只有11年之多，距离缴费满15年还差了不少呀，到2025年，机关事业单位的新人们，他们还不夠格办理退休手续呀！
总而言之，到2025年时，也就是在机关事业单位退休中人十年过渡期结束以后，可以肯定的讲，若有到站办理法定退休手续的，那必是机关事业单位的退休中人无疑了。退休中人因在2014年10月1日之前参加工作，他们必有视同缴费年限需要转换与合理补偿，那是毋庸置疑的。因此，他们与十年过渡期内退休的中人一样，也就必有过渡性养老金的合理补偿项目不可，这应该是确定无疑的必然结果！
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到时10年过渡期已经结束，但过渡性养老金还是有的。为什么呢？
你好，我是社保专家思之想之，事业单位2025年退休，还有过渡养老金吗？
其实是有的。有人就说了，到2025年，十年过渡期不是已经结束了吗？没有过渡性养老金了吧？
其实不然。你存在一个误解。首先十年过渡期是对于退休中人来说的，就是2014年10月1号之前参加工作，2014年10月1号机关事业单位养老保险制度改革之后退休的人。
退休中人确实是有十年的过渡期政策，过渡期内实行的是新老办法对比的政策，就是先按照老办法来计算一下你的待遇，然后再按照新办法计算一下待遇，对比一下哪个高？
新办法计算的待遇比老办法高的话，就按照新办法来发放养老金，不过，并不是全发，这第一年发放高出养老金的10%，第二年发放20%，以此类推，一直到2024年结束。这其实就是保低限高了。
而我们所说的过渡性养老金，它指的是有视同缴费年限的人可以享受的一笔待遇。
对于退休中人来说，从2014年10月1号之后才开始进行实际个人缴费，所以在此之前的工龄是可以视同缴费年限的，中人是肯定有视同缴费年限的，所以中人也肯定是有过渡性养老金的。
所以，过渡性养老金跟十年过渡期并没有关系。过渡性养老金只跟你有没有视同缴费年限有关系，有视同缴费年限就有过渡性养老金，没有视同缴费年限就没有过渡性养老金。
关键只有一句话，有没有过渡性养老金，就看这个人有没有视同缴费年限，而不是看十年过渡期是否结束。
到此，以上就是小编对于象山城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于象山城乡养老保险的4点解答对大家有用。
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