社会保险经办服务体系现状,社会保险经办服务体系现状分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险经办服务体系现状的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险经办服务体系现状的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险经办条例的意义？
2. 你觉得现行的机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？

社会保险经办条例的意义？

《条例》有利于提升社会保障治理效能

人力资源和社会保障部副部长李忠介绍，党的十八大以来，我国建成世界上规模最大的社会保障体系，社会保障事业稳健发展，经办服务效能提升，有效增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。

在于规范社会保险经办工作的程序和方法，保障社会保险制度的顺利运行。

它明确了社会保险经办的责任和义务，规定了参保人员、用人单位等的权益和义务，确保社会保险管理的公正性、透明度和效率。

通过制定明确的规章制度，社会保险经办条例有助于解决社会保险领域的问题和***，保障参保人员的权益，促进社会保险制度的可持续发展。

社会保险经办条例是调整规范社会保险关系的专门法律，其颁布实施具有以下重要意义：

　　(1)是深人贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。《社会保险法》将党中央建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署转化为根本性、稳定性的国家法律制度，必将对构建社会主义和谐社会和国家的长治久安发挥重要的保障和推动作用。

　　(2）使我国社会保险制度发展全面进人法制化轨道。《社会保险法》规范了社会保险关系，强化了***责任，确定了社会保险相关各方的法律责任等，使社会保险制度运行更加稳定、规范。特别是贯彻执行《社会保险法》要配套制定一系列法规和规章等，带动社会保险法制化建设进人全面发展的新阶段。

　　(3）为推动整个人力***社会保障事业科学发展提供了进一步的法制保障。《社会保险法》确立了广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保险制度，从法律上破除了阻碍各类人才自由流动、劳动者在地区之间和城乡之间流动就业的制度性障碍，有利于形成和发展统一规范的人力***市场；《社会保险法》进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，有利于促进劳动关系的稳定与和谐。《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的《劳动法》《公务员法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》一起，构成了我国人力***社会保障法律体系完整的顶层架构，对推进人力***社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义。 

你觉得现行的机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？

现行的机关事业单位养老保险正在努力向企业靠拢，未来将会实现无差别的衔接。并没有什么太多可以改进的地方。

2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位工作人员也开始缴纳养老保险。

为了配合有关养老保险制度改革，防止实施养老保险缴费以后机关事业单位退休待遇降低，国家为机关事业单位人员专门建立了职业年金制度。相较于企业年金制度，属于顶格缴纳的补充养老机制。

对于2014年10月以前的缴费年限，由于没有个人账户养老金和职业年金，国家通过计算过渡性养老金予以发放过渡性待遇。

实施养老保险制度改革以后，基础养老金和过渡性养老金都是跟社会平均工资相挂钩。由于社会平均工资增长速度较快，相应的机关事业单位养老金待遇也增加很快。

至于机关事业单位养老保险制度存在的问题，可能就是供养压力较大了。目前养老保险缴费是按照职工承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。即使平均缴费基数达到8000元，一月缴费1920元，一年是2.3万元。可是，由于机关事业单位一般缴费年限较长，养老金待遇较高，退休人员和在职缴费人员比例达到1:4才能达到基本的平衡，目前情况差不多是1:2。

由于《社会保险法》的规定，当养老基金出现支付不足时，有***财政予以补贴。2020年***财政补贴社会保险基金高达2.16万亿元。过去有***为机关事业单位退休人员发放退休金，实施社会保险缴费以后，国家财政弥补差额，也能够保证实现机关事业单位退休人员养老金的持续稳定发放。

随着机关事业单位养老保险制度的建立，机关事业单位和企业人员流动的养老制度壁垒已经打破，未来会有更多的人员冲破体制的障碍选择更好的就业岗位，这对于社会的发展是有非常积极的作用的。

新的机关事业单位人员养老保险制度是与企业及社会从业人员并轨的统一的制度。从国家整体社会保障制度的改革来看，是正确的。它旨在消除过去企业与机关事业单位养老保险的双轨制。当然，并轨也不是能够解决历史遗留问题，也不可能在短时间内消除双轨制造成的不公平，不平衡，而是要经过几十年的消化和调整！

到此，以上就是小编对于社会保险经办服务体系现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险经办服务体系现状的2点解答对大家有用。