大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于意外保险公司投保价格的问题,于是小编就整理了4个相关介绍意外保险公司投保价格的解答,让我们一起看看吧。
给员工投保意外保险大概需要多少钱?
这个题不太好回答,主要有以下几点:
一、不知道客户的职位等级(类别)1、2类,3类还是4类,当然还有5、6类的?
二、投多少保额?投10万,50万还是100万呢?
三、还有其它的一些比如住院补贴多少/天等等小的项目需要投保和不需要投保也会直接影响保费多少的。
所以,要知道给员工投意外险最好就是让我知道你的员工现在从事什么具体的工作,你需要给员工投10万还是多少万的保额,这样的话我就可以给你做个***书给到你,简单的例子就是如果你的员工从事的职位类别是1、2级,保额10万的话,做团体意外险基本就是每人100元以内搞定,3、4类的话就要每人100多。
另外,给员工投意外险,很多公司会直接买雇主责任险,在这里可以简单分析一下为什么:
意外险,事故发生后,保险公司会直接赔付给员工,而且基本就只有意外险的保额多少就赔多少,还有意外医疗很多都是1万以内的,另外就是住院补贴,一般都是50元/天或100元;需要提醒的是,如果真的发生意外身故或全残,员工或家属拿到保险公司赔付的保险金后,要求公司另外赔偿其它的费用公司还是要赔的,虽然意外险是公司给员工买的……
雇主责任险,事故发生后,保险公司会直接赔付给公司,公司再给员工,员工拿到公司的赔付款后也不会做一些不利于公司的其它事情,而且还有一些工伤、误工费,法律费等等这些都可以赔付,而意外险就没有的。
职业或保额不同,意外保险的保费也不一样。具体你可以向当地的保险机构进行咨询。
今天,我不想与你探讨购买意外保险的“价格”问题,我只想与你探讨为何要给员工购买意外保险的问题。你为什么要给员工购买意外保险呢?是受员工的委托?还是害怕员工发生风险事故后自己需要赔偿?
如果是受员工委托,你完全可以给员工购买团体意外保险。这个保险有两个好处。第一,相对费率较低;第二,中途可以“更换”员工。
如果是害怕员工发生风险事故后自己需要承担责任的话,你给员工购买意外保险可是不行的!意外保险的受益人是员工自己和直系亲属。即便是员工发生意外后保险公司赔了钱,也不会赔偿给你!而是赔偿给员工本人或直系亲属的。只要员工稍有法律常识,你的赔偿责任一点儿都不会减少。所以,你应该换个险种,为你自己购买《雇主责任保险》!你购买了这个保险后,被保险人是你,你的任何一个员工发生意外事故,保险公司都会把赔偿款给你本人,你可以用此赔偿款“转手”赔付给员工或其直系亲属,保险公司的这笔赔偿款就算做你的赔偿款了。
购买保险也是一门科学!之所以有人骂“保险不保险”,那就是因为他不懂该如何购买保险,一味地听从了保险代理人的“推荐”,结果出现了不满意的结果而造成的。
100万意外险保费多少?
截止2019年12月某安的100万意外险一年34元起。这种意外险主要指火车意外和轮船意外。本产品承保1-5类职业,不同职业对应的价格以及可投保的保额不同,为避免影响理赔,请按照您实际从事的职业进行投保。按中国保监会规定,除航空意外死亡及重大自然灾害意外死亡外,任何不满10周岁的被保险人,其死亡保险金额不得超过人民币20万元;已满10周岁但未满18周岁的被保险人,其死亡保险金额不得超过人民币50万元对于超出中国保监会规定的限额的保险金额不承担保险责任。扩展资料:100万人身意外保险投保时要注意以下几点问题:1、意外险的产品不同、保额不同,价格也是不同的。有些保险产品的保额较高,但是保险金的价格也是不同的,这时就需要根据自己的需求选择适合的保障范围了。2、同样是100万的意外伤害保额,不同保障范围的人身意外险收费也是有差异的。保障范围越广保险金就越高,反之保障范围小,保险金自认也就低了,所以大家不要盲目的根据价格投保,还要注重产品的保障范围是否全面,是否符合自己对安全的需求。3、根据被保险人的年龄、性别、职业、职业风险的不同,保险金的多少也是有差异的。这个不是自己能选择决定的,只能按照保险公司的具体要求投保,大家要根据自己的需要、保障规范为及价格来综合考虑自己该如何投保。参考资料来源:
平安***-一年期意外保险
参考资料来源:中国人保-如何投保100万人身意外保险
根据保险公司的不同,100万意外险的保费会有所不同。一般来说,100万意外险的保费通常会在百元到千元之间,具体价格还会受到投保人年龄、职业、健康状况等因素的影响。此外,购买的保险产品种类、保险公司的定价策略以及市场竞争状况也会对保费产生影响。
因此,建议投保人在购买保险时,选择信誉良好的保险公司,并根据自身情况选择适当的保险产品,以获得最合适的保费价格。
单位意外险一年报销多少?
单位意外保险,也称为团体意外保险,一年报销最高为意外医疗保额。团体意外保险主要有两个方面责任,其一是意外伤害保障,按监定后伤残等级确定赔付比例,最高为伤害保额。
其二是意外医疗费用报销保障,公立二级以上医院,社保目录之内,[_a***_]或住院医疗费用报销,最高为保额。
意外险的报销比例和投保人员的伤残程度有关,其报销比例规则如下:
1、完全丧失自主生活能力,终身不能从事任何工作,为维持生命必要的日常生活活动,全需他人扶助的,赔付比例为100%;
2、四肢中有两肢各有三大关节中的两个关节以上机能永久完全丧失,或十指缺失的,赔付比例为75%;
3、四肢中有一肢三大关节机能永久完全丧失;双耳听觉永久丧失;十手指机能永久完全丧失;十足趾缺失的赔付50%; 4、一目失明;一肢肿有两关节机能永久完全丧失;一手含拇指、十指及其他手指缺失;一下肢永久缩短5公分以上;语言机能、十足趾机能永久完全丧失的赔付30%。
具体赔付比例以实际情况为准。
给农民工上保险(意外险),需要多少钱?要注意什么?
在给农民工上团体意外险时,建议中小企业主再买雇主责任险,更全面。
准确的说,两种保险都适合中小企业主。
但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别,解决的是不同层面的问题。
我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。
一、定义不同。
团体意外险是集体的方式进行投保的,属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。
雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病,或者所受到的伤害符合保单的理赔条件,雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔,其中还包括了诉讼的费用。
二、被保险人不同
团体意外险保障的是雇员(员工),而雇主责任险保障的人是雇主。
换句话说,前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险,主要责任都与意外险相同;而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。
目前常见的意外险有人身意外险、交通意外险、团体意外险,对于农民工来说,适合的就是最好的。首先针对团体意外险来说,该险种是以团体形式投保的,雇佣企业为投保人,员工为被保险人,保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。建议农民工优先让企业老板为自己投保份团体意外险。作为人身保险的一种,人身意外险可承担由一般风险而导致的各种人身意外伤害***,保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。农民工应当优先考虑该险种。最后交通意外险,承担被保险人作为乘客在乘坐大众交通工具期间遭受的意外伤害,考虑到农民工无需经常性出差,可酌情考虑购买。
市场上常见的意外险多为短期消费型产品,价格不贵,几十到几百元不等,而保障实在。
意外险并非以被保险人的年龄、健康等作为费率拟定标准,而是将不同职业按照相应的风险系数,从低到高分为六个等级,分别对应不同的费率,职业危险程度越高,要交纳的保费越多。
对于农民工来说,若所从事的职业风险性较高,则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说,1至3类职业交费费率都不高,100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗。人身意外险同样也是,一般4类以上职业,如建筑公司的焊工、水坝工程人员、空调安装人员等,费用相对较高。
“瘦猴子”是我们村一个40出头的爷们,这几年农村收入低,去城里建筑工地打工,贴补家用,收入还算可管,唯一一个儿子也考上了重点高中,家庭幸福美满。然而两年前一场意外突然来临。
一次在粉刷外墙时,不小心从四楼坠下,大难不死,却也是半身不遂,精神错乱。只能常年卧床。两年了,家也散了,整日碎碎念,担心母亲年迈无人照料,担心孩子无法长大成人,害怕自己拖累家庭,却又无能为力。
人生无常,意外和明天,谁也不知道不知道哪个会先到。说人生在世要好好活着,倒不如给自己家庭一份保障,特别是高风险工作者。
对于保险,大楼窗户清洁工,建筑工人,矿工,交警,刑警,大货车司机等行业从业者,属于高危职业,意外风险系数大,属于4-6类。
一、高风险职业意外险投保价值四要素
对从事高风险职业的人士来说,投保意外险需要留意的是:
1、承保保额足够
如果发生意外身故或伤残,理赔款足够给家人一定的经济补偿,意外医疗险可以报销一般意外事故治疗费用,如果保额过低,即使投保了,发生风险也解决不了问题,意味着不保险。
2、交费价格比较低
意外险是消费险,平平安安不退钱,如果交费价格过高,可能不划算,在保额和保费价格上,需要考虑均衡,最好是低保费、高保额。
其实现在意外不贵的,十万的意外也就100元,现在很多企业都是有强制买保险的,但有几点注意的!
1、看职业类别,登高,电工等职业要就会贵的!
2、理赔最好方便的,手机能直接赔付的!
到此,以上就是小编对于意外保险公司投保价格的问题就介绍到这了,希望介绍关于意外保险公司投保价格的4点解答对大家有用。
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