员工生病意外保险有赔吗，员工意外住院怎么办

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• 1、单位员工发生工伤意外,保险公司如何赔尝?

单位员工发生工伤意外,保险公司如何赔尝?

首先确认单位员工除了保险公司买的意外险，有没有社会统筹的工伤保险，如果有，先走工伤保险报销，报销完后开分割单，剩下的不给报的部分，拿到保险公司按比例报销剩余部分。如果单位没有社保工伤险，所有单据交给保险公司，条款规定的比例报销。

而其他情况（伤残待遇标准）根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也***有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。

如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。

其中，工伤保险死亡赔偿标准包括抚恤金、丧葬补助金和一次性因工死亡补助金。企业员工购买工伤事故保险，一旦受伤在工作的过程中，工伤事故保险的补偿标准是这样的，工伤保险由单位支付，国家义务劳动者购买，个人不缴纳费用。

意外保险是发生意外事故，才给予赔偿的保险，属于商业保险。工伤意外险可以赔偿吗 首先，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。

关于在上下班途中意外摔伤了，意外险赔偿时会怎么赔？我认为主要有以下几个方面。首先，在上下班途中意外摔伤，属于工伤。员工可以直接告知公司，然后让公司去走工伤保险的流程。其次，在上下班途中发生意外摔伤，需要看责任的认定方。

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