城乡养老保险***,城乡养老保险***案例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险***的解答，让我们一起看看吧。

1. 城市有养老院，农村养老靠儿女，农村养老为何纠纷不断？
2. 我与单位的养老保险缴费比例纠纷怎么处理？
3. 企业养老保险纠纷受理是否有时间限制？

城市有养老院，农村养老靠儿女，农村养老为何***不断？

这个问题是农村现实问题，农村老人都在居家养老，老人在自己做饭很困难的时候和有重病在身的时候，这时候就需要儿女们来亲自照顾了，这样一来，只有一个孩子的老人不管是儿还是女是推不掉的好赖也得养，矛盾就出现在儿女多的。这样攀比情况矛盾突出，比如老人的家产，可能家产分布不均匀，还可能老人，对儿女们的孩子，有偏向之分，或者看老人手里兴许有俩钱儿，所以在这方面出现很多的矛盾，所以儿女互相不相让，实际老人这时候是最难受的时候，是事，哪有一碗水端平的，要称还有头高头滴呢，有的甚至闹到法庭上去，这样对谁也没有光彩，如果儿女们都谦让点，大度点，想一想，老人们养咱们一回，吃尽了千辛万苦，做儿女的都有了自己的孩子，不养儿不知父母恩呐，想想你们自己小时候，父母们无微不至的照顾你们，冬天怕冻着。天还热着，何必为了养老人儿女互相起矛盾，计会老人有错还能给你做儿女的道歉吗，老人年龄大了。有时说话做事儿不像年轻人，要像年轻人那就不叫老人啦。所以人到老了做儿女的最好别挑这挑那个的，因为老人的时间不太多啦，尽力让老人余下的时光有点儿乐趣感吧，这也应该是儿女们做到的吧。

城市有养老院，农村养老靠子女，为何农村养老***不断？

最近关于农村养老的问题很多，我也参与回答了几个，真是各种状况都有，有兴趣可以翻看一下。

为何农村养老***不断呢？

我总结了以下几点

第一，主要原因，不孝。这个也许好多人不爱听，我也是农村人，也是有感而发。如果孝顺何来各种问题？不要找原因，有人比喻老人老小孩，那么就可以反过来想一想，我们小时候不管怎样，生病，不听话，调皮捣蛋，惹是生非，父母是怎样的，还不是含辛茹苦把我们养大，到头呢？父母老了，子女各种借口不想养老，不是不孝是什么？

第二，经济，家庭困难是不可避免的，哪里都有，这肯定会导致在养老问题上出现***，农村老人没有退休金，养老金一年也就是千八百块，不能解决任何问题。没病没灾还好，万一住医院了，不能动了，涉及到钱上面的时候，肯定会有家里因此而吵闹，这个没办法，子女努力吧，富裕起来。

第三，子女多，有句话叫林子大了什么鸟都有，虽然这句话放到这里不贴切，但也是好有一比。子女多的时候，都在考虑在养老问题上谁吃亏了，谁赚了？农村现在老人在儿女家轮流吃饭的现象太普遍了，想想老人好受不？更有甚者，父母对我不好，有好东西都给谁谁了，我不管他们。摸摸良心，对得起谁？

第四，老人本身的问题了。有一些子女混的比较好的，想接老人去城里享福，但是老人就是舍不得那一亩三分地，怎么都不去，可以理解，多年的家乡，哪能说走就走。但是子女为难了，岁数大，得照顾，有钱的忙回不来，没钱的也忙不愿意，***就此产生。

以上是我的个人见解，也是我在农村见到的好多真社会现象，如果您有不同看法，欢迎评论留言。

部分图片源于网络。

这个问题很容易回答，城市老了大多数有养老金，不管是居家还是去养机构都没有问题的。可是农村老人能干活时挣点钱都给儿子盖房娶媳妇，出彩礼了，到老了动不了时又没有钱，又没有养老险，所以儿女都不想摊钱，儿女又要给自己的儿子买房，买车，娶媳妇了，也不轻松了，可能到四五十岁的农村人就打下基础了，也有养体制行成了，

不是农村，城市也有。只要不是独子的都有，只是程度不同。不过现在因为供养产生的***很少，多是因为陪伴、伺候和病患。不过，老话说了，兄妹多也不怕，只要有一个肯吃亏，就问题不大。特别是老大。

三线企业，厂区边上就是农村，同事岳父，生活不能自理，孩子都上班无法照顾，真愁人。一天同事为岳父请的保姆说，旁边2公里的村里就有县***办的养老院，收费也不高，同事和老婆一起看了下，条件真不错，就和养老院负责人谈了下，说可以接收，同事高兴坏了，一月收费才800元，另外又给200元，请院长委托特殊关照一下。这样的好日子过了多半年，同事又愁容满面了，原来，县***有关部门来检查工作，说农村养老院有专项补贴，但不能接收城镇居民，所以又被清退了。城镇居民要去县城公办的养老院，同事又去看一下，好嘛，费用高了两倍，居住条件还不如农村那个养老院。。。

我与单位的养老保险缴费比例***怎么处理？

根据题主给的信息，题主已到法定退休年龄，并已批准退休，那么题主与单位的劳动关系就自然解除，劳动关系解除后，单位就没有再为题主缴纳养老保险费的责任义务，单位的劳动违法行为终止，这时再找劳动监察大队投诉，已超出劳动监察大队的职权范围，所以劳动监察大队不予受理也很正常。

可以肯定的说，如果题主提供的信息真实，单位让你负担养老保险费的18%是没有任何依据的，是明显的劳动违法行为。

按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要题主与单位存在劳动关系，单位就应该给题主缴纳养老保险费，这是法定责任，是不可选择的。

保险费怎么负担，社会保险有关政策规定很明确，单位应负担16%，个人应负担8%，单位现在让题主负担18%，显然是违法的。

至于单位说你“没上班"的理由，更是站不住脚的。各地的工资支付令都有明确规定，非因本人原因致使员工不能正常上班的，单位应支付员工基本生活费。不知题主是否享受到了生活费？

题主的情况，如协商不成，最好把欠缴的养老保险费自己全部缴清，先办理了退休，然后凭缴费凭证，以及劳动合同等材料向******，要求单位给予赔偿，这样才会少走弯路。

企业养老保险***受理是否有时间限制？

有时间限制

1.按＜最高院解决劳动争议＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是***能否审理该案的诉讼时效。

2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议＞第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的***，人民***应受理。由此也可推出该争议无时效限制

到此，以上就是小编对于城乡养老保险***的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险***的3点解答对大家有用。