共和县社会保险服务局,共和县社会保险服务局张婧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于共和县社会保险服务局的问题，于是小编就整理了1个相关介绍共和县社会保险服务局的解答，让我们一起看看吧。

1. 人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委，遭遇劳动纠纷到底该找谁？

人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委，遭遇劳动纠纷到底该找谁？

这位提主人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委员会，遭遇劳动***到底该找谁？

题主上述提到这些机构的名称，基本是同一个机构不同时期名称简单称谓，或者是一个机构下的附属机构。如人社局，它的全称为：人力资源社会保障局(***院管辖的设部)，是目前县市所设的行正机构之一(县市称为局，省称为厅)。社保局是人社局之前的劳动社会保障局的简称，而现在是指社会事业保险局，是人社局的内设机构，归人社局管。医保局(有的地区叫医保中心)也是人社局的内设机构，专管职工医疗保险业务。劳动局是劳动社会保障局的前身，名称使用最早，时间最长(从建国后设置定名直到改革放机构改前都用此名称，人社局初始名称。

劳动仲裁委员会，是人社局内设的专门调解劳动***的机构。劳动仲裁委员会的职责由《劳功仲裁调解法》规定，其职责有：

一，聘任、解聘专职或***调解员；

二，受理劳动争议案件；

三，讨论重要或者疑难的劳动争议案件；

四，对仲裁活动进行监督。

以下这几类***(争议)属劳动仲裁委员会处理：

一，确认劳动关系发生的争议；

二因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议；

人社局全称人力***和社会保障局，是以前的劳动局和人事局合并而成，所以现在没有劳动局，社保局也没有这个单位，社会保险中心是人社局下属的事业单位，并非独立的一个局，主要职能是缴纳社会保险费、核发社会保险待遇。

遭遇劳动***应该找谁呢？主要有两个单位，一是劳动保障监察大队，其是具有执法权的行政机构，具体的职能百度一下就可以，我这里就不赘述了，我这里简单点说，对于一些比较确定的工资拖欠、抵押金扣押以及证件扣押等问题，可以直接找劳动监察大队进行投诉，通常可以通过行政调解处理；如若是发现用人单位存在超时加班等违法行为，也可以找劳动监察大队进行举报，他们会立案调查，并做出相应的处理。二是劳动仲裁委，现在全称劳动人事争议仲裁委员会，它的办事机构是劳动人事争议仲裁院，顾名思义，就是产生劳动***后可以进行仲裁的部门，也是人社局下属的事业单位，只要是劳动关系框架下的劳动***都可以找这个部门解决，这个部门没有执法权，但他们是通过庭审方式（类似***的开庭），通过双方的举证质证，下达裁决书判定是否支持申请人的诉求，支持多少，都是有法律依据，被申请人如果被裁定败诉，则需要支付相应款项，如果不支付，胜诉方可以到当地***申请强制执行，当然如果超过一定金额，败诉方还可以到***上诉，共有两次机会，也就是劳动案件的一裁两审制。

总体来说两个部门都可以去寻求帮助，但涉及到争议比较大的，比如提成类、奖金类、解除合同类、竞业限制等以及工伤、工亡情况可以直接去找劳动仲裁。

鉴于篇幅原因，就大体说这么多，如果需要更进一步的咨询，可以提问。

劳动者和用人单位产生***，最好最佳的方法还是自行和用人单位协商，这个最省，省时间精力等等。

如果协商不了，劳动***就只能找劳动仲裁委申请仲裁。

但其中在劳资***中，社保问题不能找劳动局，这个必须找社保局才行。

劳动中工伤的认定，这些是必须找人社局。

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到此，以上就是小编对于共和县社会保险服务局的问题就介绍到这了，希望介绍关于共和县社会保险服务局的1点解答对大家有用。