城乡养老保险中心,城乡养老保险中心忙吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险中心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险中心的解答，让我们一起看看吧。

1. 城乡居民养老保险管理中心事改的前景如何？
2. 乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？

城乡居民养老保险管理中心事改的前景如何？

1、这个单位是社保局的下属单位；

2、单位很不错的，是专门管理当地城乡居民养老保险钱的地方，就是收钱并管钱的地方；

3、这个单位能改企业吗？它也可以改为企业的，管理这些钱，每年的利息很多的；

4、单位是个好单位，很不好进入的。

乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？

乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？

这个问题要分几个方面来说:

一、乡镇事业编。乡镇编制现在有三大类:公务员、事业编制、自收自支。这三大类中公务员是相对好的编制，经济上有车补、通讯补(这两种补贴现在事业编制没有的），政治前途上，现在提拔一般都是公务员，好多地方事业编制都不予考虑。乡镇自收自支编制是一定的地域下一定时代的产物，工资由乡镇***自己解决发放，不稳定。所以，综合来说，乡镇事业编制和其他单位事业编制没什么两样，都是一份稳定的工作!如果不考虑政治前途来说，还算不错的工作!最起码工作稳定，收入稳定!

二、社保中心工作。在现在乡镇***越来越转型成为服务型***的转变来说，社保中心属于一个比较重要的部门。管着区域内所有居民的养老保险、医疗保险等等。工作岗位越重要，越能体现自己的价值!所以，在社保中心工作，一是被别人尊重和重视；二是即使不能像公务员一样被提拔，但是如果干的好，也可能被选拔到上级社保局工作。

综合上面两条，乡镇事业编，社保中心工作。想要辉煌的仕途估计可能性不大!但是一是有一份稳定的工作，二是合适的机会可以被选拔到县里工作。这算不算有前途？仁者见仁，智者见智!

本人在乡镇事业编社保中心工作己经17年了，十七年间，二位同事当上县领导，二位同事提到副科，另外二位同事调到县城，本人获得中级职称有十五年了，申报四次高级职称都不成功，丢脸。一句话，只要努力，机遇会光顾的。待遇说实话，乡镇的干部职工待遇高过县城，因为有乡镇补贴，绩效奖的系数高于县直单位，另外差旅报销额度也高。但是工作量也大，周末节***日加班很正常。

我曾经在乡镇待过两年，我可以负责任地告诉你，乡镇事业编不仅没有前途，更没有钱途。为什么？

从前途来看，乡镇***本就是正科级行政单位，所属七所八站都是股级，站所负责人都是股级干部（一个公务员法里面都没有的职务级别，但是在乡镇算中层）。而无论是乡镇***还是所属站所，普遍都是行政单位，所以在乡镇的众多身份的干部群体（比如:公务员、事业编干部、工人编制、“三支一扶”“大学生村官”、临时工等）中，公务员提拔的机会确实更多，一般而言乡镇公务员很多到龄就可以提拔副科级，那是因为乡镇的副职都是行政编制，而很多县直单位的公务员大多又不会想着跑下乡镇来做副职，甚至很多乡镇副职都千方百计想调回城（我曾经见过两个乡镇副职为了回城，放弃了领导职务和公务员身份去考县里的事业编），所以乡镇公务员的提拔优势就很明显了。但是乡镇中又没有事业编制的副科级领导，所以乡镇事业编制基本上没有提拔机会。我曾待过的那个乡镇，四五十岁的中老干部中，事业编制身份和工人编制身份的干部占了绝大部分。

从钱途上来看，乡镇事业编制干部工资待遇普遍低于乡镇公务员，不说其他的，单就一项车补就相差了500元/月，此外绩效奖及其他杂七杂八奖金发放基数也比公务员更低。一年下来同级别乡镇事业编制干部比公务员至少少1.5－3万（看每个地方政策）。

另外，乡镇事业编制干部一般做的是业务工作，工作更忙更累。还有一点主要的，乡镇干部是万金油，在乡镇工作，不管什么身份、分在什么部门都没有关系，只要是年轻人碰到有大事基本上都是一起上的，所以作为乡镇事业编的干部工作压力很大。

如何改变呢？通过考试考试还是考试。一是可以参加国家、省级公务员招录考试。二是可以考事业编制跳出乡镇。三是可以考参加“三类人员”招考，可以直接考取录用为乡镇副科领导干部，身份转变为公务员。当然，如果你有大背景、大关系，完全可以通过其他渠道，比如通过人***为乡镇副乡镇长，直接为副科实职领导。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险中心的2点解答对大家有用。