社会保险事业服务中心编外,社会保险事业服务中心编外人员工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险事业服务中心编外的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险事业服务中心编外的解答，让我们一起看看吧。

1. 原档案在人才交流中心了，属于编外人员，怎么办理养老保险？
2. 机关雇员是不是编外人员？
3. 事业单位编外体检后多久上班？

原档案在人才交流中心了，属于编外人员，怎么办理养老保险？

我们并不是说档案挂在人才交流中心，就能够属于人才交流中心的人员了。

代挂人事关系是属于老***时代的一种方式，属于劳动保障代理机构和人事代理机构的特权。挂靠人事关系，最重要的是保证身份和待遇，当然也创造了收费。在老***经济时代，干部身份代表着各种待遇和***，而且代表着退休保障。当时的农民和失业下岗工人是不能享受退休待遇的。

不过随着时代的进步和完善，我们国家的社保制度越来越宽泛，覆盖面越来越广。目前我们国家已经建立了城乡居民养老保险和职工养老保险两大类保险。职工养老保险还包含了企业职工和事业单位职工两大类，覆盖就业人群数量达9.15亿人。

而且，对于现在来说，失业就是失业，再就业养老保险关系就可以随时接续。不管是农民还是下岗工人都可以随时参加灵活人员保险。

而原先劳动代理和人事代理所产生的关系，已经不能再是代扣代缴保险的关系了。因为，这样容易混淆国家的劳动关系。不利于劳动法、劳动合同法的贯彻实施，自己缴灵活就业人员保险，又省心又省事。

现在唯一的问题就是档案问题，职工办理退休需要审核职工档案。职工档案存放从2015年1月1日起已经取消了收费，开始全部免费的政策，有***财政承担相关费用支出。

所以，如果我们目前没有工作，但是想交保险，可以办理灵活就业人员保险，不会收费；同时将职工档案托管到当地的人才服务市场或就业服务市场，也是免费的。

但如果是我们属于人才服务机构的编外人员，这个原则上应当是有劳动关系的单位或者劳务派遣公司给代扣代缴社会保险的，除非是纯粹的劳务外包关系。一般来讲，想交保险很简单，但是一定要交够15年，保证享受退休待遇，否则未来会很吃亏的。

机关雇员是不是编外人员？

机关雇员是没有编制的，就是临时工合同工工作比较不稳定，***雇员是***机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律，金融经贸，借惩戒高新技术等方面的专门人才，但不占用编制。

      只要没有正式编制的，都属于编外人员，机关里对外的雇员大多数属于编制外的人员，编外人员有一些不上班就能领工资的，有一些就是去干活的，领工资还比较少的，如果不去上班就能领工资的一些人，就是吃空饷的，有些单位对自己家属的照顾。

是编外人员。

雇员是没有编制的，就是临时工、合同工，比较不稳定，相对来说，***补贴待遇就没有公务员编制和事业编制好。

区别如下：

一、职位不同：

事业编制意味着是正式员工。

***雇员不是正式的，不具有行政职务，不行使行***力，不占用***行政编制。

二、分类不同：

***雇员的职别分为“一般雇员”、“高级雇员”和“资深高级雇员”三种。

事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

三、定义不同：

根据部门职能职责的规定，每个机关的编制都是固定的，不能随意增减。机关为了工作需要，雇请其他人员开展工作，这些被雇请的人员属于编外人员，没有编制，不享受编制内人员的各项待遇，只是与机关签订相关的劳动合同。

***雇员实际就是编外人员，大众俗称“机关单位临时工（合同工）”，一些单位有时候会表述成“后勤服务人员”、“办事员”等等，但身份性质是一样的。

因为是编外人员，***雇员不算进本单位的编制人员内，编内人员的晋升途径和晋升制度不适用于雇员。通俗地说雇员就是纯干活的，没得升。如果硬是要鸡蛋里挑骨头，那么雇员本身有两个类别：普通雇员和高级雇员。

事业单位编外体检后多久上班？

这要看事业单位的具体安排了。因为是编制外的人员，手续比较简单。如果通知你去体检，说明已准备录用你了，只要你体检合格，单位就有可能录用你。至于多久上班，如果是急需要的岗位，时间不会太长。大部分单位都会在一星期之内通知上班的。

到此，以上就是小编对于社会保险事业服务中心编外的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险事业服务中心编外的3点解答对大家有用。