意外保险需要参保人员吗,意外保险需要参保人员吗怎么报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险需要参保人员吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险需要参保人员吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果没有社保的话，公司给员工买团体意外险还是雇主责任险？
2. 公司给员工报意外险需要社保参保记录吗？
3. 团体人身意外险个人可以投保吗？

如果没有社保的话，公司给员工买团体意外险还是雇主责任险？

财务允许建议雇主和团意都买，如果一定要选择其一那就推荐雇主责任险，雇主险更多的是转移企业风险，伤残按工伤标准，有误工费和猝死，有些产品还有法律诉讼费一般40万元，赔偿受益人是企业，对企业更有利！如果买团体意外险，理赔款是直接给到员工本人的，员工如果对赔偿不满意，有可能继续向公司索赔，公司存在一定的风险，但是团体意外险理赔更快，更方便！

团体意外险主要是公司给员工的***，还可以额外附加猝死责任。

而雇主责任险更多是转嫁老板的风险包含，意外，工伤 。但雇主责任险一般不能附加额外的猝死责任，除非就在公司猝死且断定为工伤。

另外，社保是必须责任，不买公司会有很多风险的。

大多数公司给没成正式员工买的都是团险。一是给一定保证，二是如出一些问题可以转了给保险公司来办理。对于这类员工合法，合理。现在大多公司都是股份制像这类保险可以做费用支出，其它险不行。

公司给员工报意外险需要社保参保记录吗？

不需要。

员工工伤意外保险报销需提供哪些资料?

(一)社会工伤保险医疗待遇申请表一式一份。

(二)工伤认定决定书或经认定的职工工伤认定申请表原件和复印件(原件核对后即退回);

(三)财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);

(四)与财税部门印制的专用收据(***)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供，上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额)，手写明细清单须盖医院财务公章;

公司给员工买意外险不需要社保参保记录。

一般企业，在员工宣布新员工入职时都会为其选购五险一金，包含养老保险，医保险和工商局保险等，但有一些公司会给职工买意外保险。

给职工买意外保险非常简单，一般需要给予公司组织统一信用代码，企业营业执照、公司章、被保险职工一般规定在五人以上、被保职工的名字、身份证号、岗位级别（技术工种）等基本信息就可以了。

团体人身意外险个人可以投保吗？

团体险与个人意外险不同是因为投保团体险的是企业，所以个人无法获得单独的保险单。一般情况下，个人名义是无法投保团体意外险的，如果是个人想要购买意外险来规避意外风险的话，可以购买个人意外伤害保险，个人意外伤害保险的保费也不是很贵，只需要几十上百块钱就能获得几十万的保障，意外险的保险杠杆比较高。

万一因意外导致了身故或者伤残，个人意外险和团体意外险都能够进行理赔的，在企业为自己购买团体意外险的前提下再购买一份个人意外险相当于增加了保额，提高了自己的保障，意外险的保费也很低，一般不会给自己造成很大的经济负担，是大家都需要配置的险种。投保意外保险可以上保险同城网找代理人为您量身定制保险方案的，投保方便实惠，之前在那找的代理人很靠谱，服务特别周到。

团体险，顾名思义就是被保险人是一个团体，一般的保险公司是15人以上才可以参保。个人名义是购买不了的，只能购买个人意外险。现在市面上的意外险也有很多保障比较好，比较全的，而且价格也不贵。意外险还是比较好规划的，支付宝上面有比较多消费型的，也不错，价格便宜，保障高，可以上去看看。

到此，以上就是小编对于意外保险需要参保人员吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险需要参保人员吗的3点解答对大家有用。