借调人员意外保险费,借调人员意外保险费由谁承担

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于借调人员意外保险费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍借调人员意外保险费的解答，让我们一起看看吧。

1. 人员借调后社保归属借入公司，说明什么？
2. 借调人员的权利和义务？

人员借调后社保归属借入公司，说明什么？

1 说明人员借调后的社保缴纳责任应归属借入公司。
2 借调人员在借入公司工作期间应当按照相关规定缴纳社会保险费用，借出公司不再为其缴纳社保，因此社保归属借入公司。
3 在人员借调过程中，相关部门需要做好社保缴纳的转移工作，并在借调结束后及时处理相应的转移手续，确保借调人员的社保权益得到保障。

借调人员的权利和义务？

　　人员借调

　　人员借调一般是由于技术攻关、引进专案、确保重点建设或扩大事业范围等原因，急需某类专用技术人员或管理人员，在调用有困难的情况下所***取取的临时或短期借用的办法。

　　***如有甲用人单位与劳动者建立劳动关系，乙用人单位由于工作需要，与甲单位协商后，请该劳动者到乙单位为乙用人单位工作的情形。

　　借调人员，甲、乙两个用人单位需要认真协商，并签订借调人员协议。该协议应将借调时间、期限，双方的权利、义务，特别是涉及被借调人员的劳动权利、义务约定详细、明确。例如被借调人员的工资是多少，由谁承担，由谁支付，社会保险费用由谁承担等。顺便讲明，被借调人员的社会保险费用无论由甲单位还是乙单位承担，负责向社会保险机构缴纳的单位必须是甲用人单位，因为被借调人员是与甲用人单位建立劳动关系的。如果被借调人员因劳动权利义务与乙单位发生***，甲单位有责任与乙方协商解决***。如果该***得不到解决，被借调人员欲向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以将甲单位作为被诉人，将乙单位作为第三人，要求其参加仲裁活动。

到此，以上就是小编对于借调人员意外保险费的问题就介绍到这了，希望介绍关于借调人员意外保险费的2点解答对大家有用。