工伤意外保险保多少钱,工伤意外保险要多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤意外保险保多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤意外保险保多少钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤公司交了意外险有多少赔偿？
2. 工厂买工伤意外保险应该买什么险种较合适？大概多少钱的保险比较合理？
3. 100元意外险十级伤残赔多少钱明细？
4. 20元意外险十级伤残赔付？

工伤公司交了意外险有多少赔偿？

伤险的意外赔付是：

1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。

2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。

3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

意外险赔偿，医疗是100％报销。如果有意外伤残，鉴定伤残比例，按照比例赔付伤残保险金。具体理赔金额，看公司给员工买的保险的保额，根据保额和赔付比例，给付保险金。

全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。

员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。

在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。

一、工伤意外险赔偿标准是多少？

工伤赔偿计算

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)***伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

工厂买工伤意外保险应该买什么险种较合适？大概多少钱的保险比较合理？

团体意外险或雇主责任险都能实现这种需求。

雇主责任险是责任险的一种，是雇主老板给雇员购买一种责任险，针对职业病、突发意外等均有保障。

团体意外险是意外险，仅保障意外伤害范畴内的责任；

两者功能相似，却有着很大的不同，是完全不同的险种。

更倾向于推荐选择雇主责任险，尤其是连带第三者责任的时候，雇主责任险的优势就显现出来。

至于保额，要看自己的预算和风险大小，以及不同企业的费率情况，是一个非常多变的情况。

一、办理团体意外保险

其中：意外伤害100万元；

意外伤害医疗：10万元

二、可根据企业实际情况以及本地区因伤死亡、残疾、医疗的赔偿金额来推算保额，以此定保险费。而不是多少钱合理，只有确定了保额才能定保费。

搞好安全教育，牢抓安全生产，安全就是利润，不出事故就是赚钱。

100元意外险十级伤残赔多少钱明细？

平安意外险100元伤残1到10级赔付情况，指的是被保人因意外导致伤残的，按照伤残等级比例进行赔付的。 

意外伤残中第一级伤残严重程度高，其赔付比例是最高可以赔到100%基本保额，第二级伤残的赔付比例是，最高可按90%基本保额赔；***伤残最高可赔付80%基本保额，四级伤残最高可赔的比例是70%，依次类推，到了第九级伤残，最高赔付20%基本保额，第十级伤残是最轻的，其赔付比例是最高赔10%基本保额。

平安意外险100元的意外伤残保障额度最高是10万的话，若发生的意外伤残经过鉴定后，是属于第一级伤残，可以获得100%比例保额赔付，相当于最高是10万，最后赔的也是10万元；若是鉴定的伤残比例是属于十级，按10%的比例给付，相当于是10万保额乘以10%，赔付1万元。

20元意外险十级伤残赔付？

伤残保障一般常见于商业保险意外险和工伤保险当中。伤残一般分为 10 个伤残等级，如果是意外险保险公司会根据伤残等级来赔付保险金。一级最重，赔 100%基本保额；十级最轻，赔 10%的基本保额。

如果是工伤保险，那么十级伤残可以一次性领取伤残补助金的赔付标准一般为本人的工资*7个月。需注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

到此，[_a***_]就是小编对于工伤意外保险保多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤意外保险保多少钱的4点解答对大家有用。