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1. 用工单位没有买保险怎么赔偿？

用工单位没有买保险怎么赔偿？

如果雇主没有为员工购买工伤或人身意外保险，且员工发生了意外伤害，可以考虑以下几种途径来寻求赔偿：

1. 劳动人事争议解决方式：根据国家劳动法和相关规定，劳动者可以通过劳动争议解决机构（如劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等）来解决与雇主之间的争议问题，包括赔偿问题。

2. 走法律诉讼途径：在确保有足够证据的前提下，可以向***提起民事诉讼，要求雇主承担相应赔偿责任。

3. 直接协商解决：尝试与雇主直接进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。在协商过程中，可以提供相关医疗证明和经济损失证明等材料，以增加自身的诉求合理性和说服力。

4. 向相关监管机构投诉举报：如果雇主未履行法定义务，可以向当地的劳动监察部门、人力资源社会保障部门等投诉举报，要求其进行调查，并***取相应的执法措施。

企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。

劳动者少得或者未得的失业保险金；

应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

到此，以上就是小编对于执法人员 意外保险 报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于执法人员 意外保险 报告的1点解答对大家有用。