社会保险经办服务要求,社会保险经办服务要求有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险经办服务要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险经办服务要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险服务中心是做什么的？
2. 就业单位要个人缴纳社保明细合理吗？
3. 机关事业保险局与社保局的职责？

社会保险服务中心是做什么的？

工作职责是： 

1、负责社会保险经办工作，负责制定社会保险业务经办规程和服务规范； 

2、落实全民参保***，负责企业养老保险、工伤保险、失业保险省级统筹经办工作，负责社会保险关系转移接续经办工作；

 3、负责编制社会保险基金预决算草案，负责社会保险省级统筹基金管理，监测社会保险基金运行情况，负责职业年金经办工作； 

4、负责社会保险公共服务平台建设，负责社会保险标准化体系建设； 

5、负责社会保险稽核和内部控制工作； 

6、负责社会保险统计、精算工作，负责社会保险业务指标体系、数据规范、信息化需求和信息系统推广应用；

 7、负责社会保险信息披露工作； 

8、负责省本级企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险和职业年金、工伤保险、失业保险经办工作； 

9、承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。

主要职责：

(一)承担全县企业基本养老保险、城乡居民养老保险业务经办事务。

(二)拟订全县企业基本养老保险、全县城乡居民养老保险关系建立、中断、转移、接续、终止的操作规程并组织实施。

(三)拟订全县企业养老保险、城乡居民养老保险离退休人员基本养老金社会化发放、领取基本养老金资格认证和管理服务规范。

(四)指导全县企业基本养老保险、城乡居民养老保险稽核催缴工作。

就业单位要个人缴纳社保明细合理吗？

不合理，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性的。

如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，

社保缴费记录是个人隐私数据，用人单位没有合理理由无权调阅、要求提供。

如果就业单位强制要求，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。”因此，你可以***用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向***提***讼之前必须先申请仲裁。

机关事业保险局与社保局的职责？

两个单位职责主要是负责任的人员不同。机关事业保险局顾名思义就是负责机关单位和事业单位的公务人员丶事业人员丶工勤人员的养老保险工作。社保局负责企业人员，城镇居民等社会人员的养老保险。还有农保局专门负责农村农民的哈。

到此，以上就是小编对于社会保险经办服务要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险经办服务要求的3点解答对大家有用。