意外保险和单位社保冲突吗,意外保险和单位社保冲突吗怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险和单位社保冲突吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险和单位社保冲突吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外保险与社保有冲突吗？
2. 公司交人身意外险会中断社保吗？
3. 我已经买了商业险了，还要在公司交五险吗？在外地工作，有时候工作不稳定，担心再买五险断交了就白交了？

意外保险与社保有冲突吗？

不冲突

一般来只有部分地区医疗保险都包括因意外伤害造成的治疗费用。具体要看当地的社保规定。另外如果是因意外造成死亡社保是不会进行赔偿的。

商业意外险包括：医疗和身故残疾两个方面的保障，因此大多数人都购买一份意外险作为社保的补充。所以它们是不冲突的。

意外保险和社保存在部分冲突。
1. 意外保险一般是由个人自行购买的商业保险，主要针对生命、财产、意外伤害等风险，而社保主要是由国家和企业按照规定缴纳的一种社会保险，主要是为了保障社会公益，提供疾病、退休等方面的基本保障，两者的保障对象、范围和保障方式都存在较大差异。
2. 但也有部分重叠，例如某些企业会外购意外保险作为员工的额外保障，或者社保中也包括部分意外伤害的保障。
因此在购买意外保险时需要仔细了解社保和意外保险的保障范围和内容，避免冲突和重复。

社保属于社会保障制度，而意外险属于商业险种，两者之间并不冲突，且是相互补充的关系。

要知道，社保具有保而不包的特点，在报销方面存在诸多限制，而意外险保障范围广泛，当被保险人出险时，可以同时报销这两种保险。

对于广大消费者而言，首先完善社保保障，再适当补充商业保险是最明智的选择。

另外，在报销时，建议消费者先报销社保，然后再进行报销意外险，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。

公司交人身意外险会中断社保吗？

公司如果给员工配置了商业性质的人身意外险，但也不能因此就免交社保中的工伤保险！

劳动意外险属于意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险，员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用的支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险，根据这个定义，意外伤害保险保障项目，包括死亡给付，残疾给付，医疗给付和停工给付，意外伤害保险承保的风险是意外伤害，通常保险公司的意外险产品对意外伤害的定义是以外来的、突发的、非本意的的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

“员工意外保险的赔偿都是按照比例进行理赔的，而且针对不同的意外伤害程度，赔付的比例也不一样！

意外保险与社保没有冲突。前者归保险公司管，后者归人力资源和社会保障局管。两者的资金渠道不一样，互不冲突。工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。

意外伤害险属于商业保险，可以作为工伤保险的补充。

我已经买了商业险了，还要在公司交五险吗？在外地工作，有时候工作不稳定，担心再买五险断交了就白交了？

我是保险经纪人，展业中常遇到客户问这个问题。一般我建议可以没有商业保险，一定要有社保。

首先社保中有失业补助金，像今年的疫情，如果没有工作，可以申请失业金。

社保中的养老虽然很多人计算都觉得亏，但是社保养老还是会按平均[_a***_]基数每年都在调整养老金的。商业保险买的是合同，今天就确定未来几十年以后要领取的金额。

购买商业险中医疗险和意外险、雇主责任险等，会分社保费率和无社保费率。无社保费率会高。

***如选了有社保费率，那么出险以后需要用医保卡就医结算以后才给报销。***如没有走社保结算，商业保险是按比例报的。会有部分医疗费用没办法报销。

且商业保险暂时还没有终身保证续保产品，可能会因为各种原因无法续保，所以社保是基础。

到此，以上就是小编对于意外保险和单位社保冲突吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险和单位社保冲突吗的3点解答对大家有用。