社会保险服务中心改革,社会保险服务中心改革最新消息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务中心改革的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险服务中心改革的解答，让我们一起看看吧。

1. 同是社保经办机构，医保中心由事业改革为医保局公务员，为什么养老保险经办机构不行？
2. 人社局职业技能鉴定中心怎么机构改革？
3. 事业单位改革，行政单位里的信息中心、后勤中心这类事业编会怎么改？

同是社保经办机构，医保中心由事业改革为医保局公务员，为什么养老保险经办机构不行？

题主的这个问题，有些不太准确。其实不论是医疗保险经办机构还是养老保险经办机构，按目前的机构设置来说，都是属于公益一类的事业单位。

新设立的地方医疗保障局按照规定，应该是属于行政机关，人员编制为公务员。

而根据《国家医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》中第三条关于职能的表述得知，医疗、生育保险的经办工作，只是医疗保障局多项职能中的一项。

医疗保障局中的医保经办，应该还会设立属于医疗保障局的二层事业单位，作为医保的经办机构，而其编制不可能为公务员性质，现各地的机构改革已基本完成，据了解大多数医保经办机构都设立为医保中心归为医疗保障局的二层机构。

所以不存在说养老经办机构编制为事业，而医疗经办为公务员性质的说法。

如有不明白，可以继续提问或者私聊，希望满意我的回答。

先告诉你，医疗保障局并不是医保中心的提格，而是新设立的医保中心的主管部门。通俗点说：并不是少了个医保中心，而是多出个医保局（此医保局是行政局，原医保局是经办局）。

在此轮机构改革前，县级医保中心（有的地方叫医疗保险管理局）、社保中心（有的地方叫社保局）、就业服务中心有的地方叫就业局）都是县人社局的二级单位，一般都为副科级参公事业单位。

此轮机构改革，将人社、卫计、民政等部门的医保、医疗救助等管理职能划归新组建的医疗保障局。相应地，人社局下设的医保经办机构也划归新组建的医疗保障行政部门。

故，医保中心还会以事业性质的医保经办机构而存在。

社保经办部门不是独立***组成部门，而是人社局的二级单位，属于公益一类事业单位，主管局人社局是行政单位的。医疗保障局是改革中新组建的***组成部门，属于行政部门，但具体业务主要由其二级单位医保经办中心办理，医保中心属于公益一类事业单位，和社保中心是一样的。

在回答这个问题前我先带大家认识一下医保中心、医疗保障局、养老经办中心这三个单位。医保中心是原城乡居民保险管理机构，是人社局下属单位，医保中心主任一般由人社局副局长兼任；医疗保障局是将人社局城乡居民基本医疗保险、生育保险管理和相关基金监管等职责、卫健局农村合疗管理和相关基金监管，药品、医疗器械和医用耗材***购管理以及疾病应急救助管理等职责、民政局承担的城乡居民医疗救助管理职责、发改局承担的医疗服务价格制定和调整职责整合新组建单位，为***直属行政机构；养老经办中心为省社保局（省人社厅二级局）派出办事机构，人财务垂直管理，县市一级经办中心为参公管理事业单位。

医保中心在市一级属于参公管理事业单位，县一级为全额事业单位，机构改革并入新组建的医疗保障局后，人员身份并不会发生变化的（新人新办法、老人老办法），维持现状，市一级医保中心人员并入医疗保障局以后有参公变为公务员（两者没有本质区别，可以相互互换），县一级医保中心人员并入医疗保障局后编制在医疗保障服务中心，仍为全额事业人员。

养老经办中心作为上挂单位，工资待遇、***、将近等方面简直秒杀医疗保障局工作人员，我不明白对于医疗保障局公务员有什么好羡慕的。作为派出办事机构是不会和***工作部门一样***用行政编的，***用参公事业编是因为社保局强势，要是像食药监局、质监局、工商局甩下来，作为县人社局下属单位，我估计参公会立即取消。

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这问题应该是：国家新曾设的医保局是和劳动和社会保障局都是一层面的国家行政单位，而二层面的务服办事中心是个服务办事窗口，是直接为参保人员办理具体各项业务的，一层面负责监督管理，二层面具体办理各项业务的服务工作！搞清这两层的性质，就不会又什么纠结了！

人社局职业技能鉴定中心怎么机构改革？

职业技能鉴定中心作为人社局下属事业单位，有些地方属于自收自支性质，有些地方属于全额拨款性质。

它的工作内容主要是负责职业技能鉴定工作的组织实施，组织开展职业资格鉴定及技能鉴定工作，受行政委托核发国家职业资格证书，并对各职业技能鉴定机构进行业务指导和管理，为全市职业技能鉴定工作提供技术支持。

在目前进行的事业单位改革中，职业技能鉴定中心的职业资格证书核发职能将会被收回，然后有很大的可能转为企业。

转为企业后，原有事业单位编制内人员将会失去事业编制，按照劳动合同法的规定，与企业签订劳动合同，按照企业人员进行管理，工作人员在原单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。而对于一些工龄已满30年或工龄满20年但距退休年龄不足5年的人员，经单位及主管部门批准，可以提前退休。而如果不愿意留在企业的人员，可以与单位解除合同，单位应当按劳动法规定支付经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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事业单位改革，行政单位里的信息中心、后勤中心这类事业编会怎么改？

行政部门的信息中心和后勤中心，都是行政***单位，被划分为公益一类事业单位。在事业单位改革中，信息中心和后勤中心有截然不同的两个发展方向，信息中心整合到类似于山东省率先成立的“大数据管理局”这样的机构，行政职能划分到局机关，行政***职能整合成为下属事业单位。后勤服务中心大多整合到机构事务管理局，并将部分可以由社会服务代替的职能，推向市场，由***购买服务代替。

1、大数据、云计算：广东、山东省率先公布党政机构改革方案，其主要亮点的特色之一，就是成立大数据管理局。从后面审批的省级机构改革方案，以及市县两级机构改革草案中，都可以看到类似机构的影子，名称各异，职能相同或者相近，有数字福建，还有网络安全和信息化委员会办公室等，为省委、***机构。承担大数据、云计算产业发展，推动大数据示范应用，促进数据融合利用，推进产业模式升级，加快政务系统整合共享等工作。市县都以发展的眼光，设立了对应的机构，多为党委或***工作机关，为公务员或党群参公机关，使用行政编制。

各行政单位的信息中心、系统[_a***_]管理、网络安全等行政职能，整合到大数据管理局或类似行政机构，承担产业发展、监督管理职能。公益服务或者行政***职能，整合到大数据服务中心，承担具体的公益服务事项。大数据局为新组建机构，前身多为事业机构，需要调剂解决所需的行政编制，以供承担机关职能发挥的人员使用。培训中心的事业人员和机构，大多数会随职能连人带编制划转到大数据中心，保持原身份和编制不变。

2、机关事务管理：省级的机关事务管理局大多是党委或者***直属机关，或者是管理机关。市级也有可能单独设立行政机构，县级则多为事业单位。市县受党政机构数额限制，机关事务管理职能，设置最多的是在党委办公室或者***办公室挂牌，设置独立的机关事务服务中心，承担接待、公房管理、水电设施维修、公车管理等事项。原来的机关服务中心，只承担四大班子的机关管理与服务职能，现在扩大到所有党政机构，整合了其他党政机构下属的后勤服务职能，适合***承担的公车、公房等管理职能和服务口碑侧，由机关事务局和中心承担，可以由社会服务代替的推向市场，由***购买服务代替。

到此，以上就是小编对于社会保险服务中心改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务中心改革的3点解答对大家有用。