社会保险公共服务平台建议,社保保险公共服务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险公共服务平台建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险公共服务平台建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 可以对志愿者服务工作提那些意见和建议？
2. 机关单位哪些岗位比较重要？

可以对志愿者服务工作提那些意见和建议？

志愿者所参加的服务都是为大众居民所提供的志愿服务。同时也为***基层的工作开展注入了一股强大的力量。

志愿者也需要正常的生活，在社会中会遇到各种困难。在这个时候，就需要机构***部门或者有能力的人来帮助他们，为他们解决志愿者自己无法触及更无法解决的问题，这样志愿者的团队才会迸发出更大的能量，更加具有凝聚力。

首先熟悉自己的工作，然后适应自己的工作，最后提高自己的工作效率！建议：提高学习积极性，改善不良的生活习惯，在服务的同时提高自身的能力。综合各方面能力，当然最重要的还是态度！

机关单位哪些岗位比较重要？

对所有机关单位中的普通岗位而言，即领导岗位除外的话，我认为有两个岗位最为重要。

第一，组织部干部一科工作岗位。在古代封建社会，吏部就是六部中的第一大部，主管全国官吏的任免、升迁、贬谪、考核，在治国安邦、选材任能上发挥了重要作用。当代，在党领导下的国家***机关中，组织部承担了干部选拔、考核的职能，其重要性不言而喻。治国从某种程度上来讲就是治吏，组织部就是管理干部的，副科级以上的干部都是由组织部门管理的。而组织部中的干部一科往往主要从事选拔部门一把手的具体工作。所以，组织部干部一科从事的工作就非常重要了，选拔出称职的部门一把手，可以保障部门工作井井有条，有条不紊。选出优秀的部门一把手，可以使一个部门的工作效率更加高效廉洁，甚至可以推动一个行业、一个领域的健康快速发展。所以组织部干部一科的工作岗位是最重要的。

2. 财政部门预算科（处、司）的工作岗位。老话说，“兵马未动，粮草先行”。同样，在当今市场经济环境下，任何一个***部门开展业务都离不开钱，这些钱都是从哪里来的？当然，都是财政拨款。任何一个***部门想干出成绩，都离不开财政部门的支持。财政部门的预算科从事的最主要的工作就是在每年年底列出明年每个***部门及事业单位的财政预算。也就是说，任何一个***部门和绝大多数的事业单位，明年能够从财政部门拿到多少钱，都是由预算科拟订***报领导审批的。预算科在一定程度上决定着任何一个***部门获得的资金多少，其重要性不言而喻。大家私下称财政部门预算科为“头号财神爷”，走到哪里都让人敬三分，因此财政部门预算科岗位位列第二重要的岗位。

在党领导下的国家机关里，任何一个岗位都是根据职能设置的。任何一个岗位都是为人民服务的岗位，群众事情无小事。所以，每一个岗位都是非常重要的。愿广大机关单位干部职工都能尽职履责，全心全意为人民服务，成为岗位上重要的一分子。

以我近三十年的工作经验看，机关单位比较重要的岗位有以下几个：

一是办公室。办公室负责上传下达，是单位的中转枢纽，既要把领导的意见传达到下层，还要负责整个单位的文字材料撰写、信息报送、安全保卫、对外联络等等，干活需要细致，要有沟通协调能力和文字材料撰写能力。如果办公室人员能力差，干活丢三落四会影响整个单位的运转。

二是财务室。财务是一个单位的秘密核心，单位所有经济上的秘密，财务人员基本上都掌握，财务人需要有专业素质，不但能整好账目，还要把好财务审核关，确保单位财务不出事。现在工作要求严，财务人员有一定的风险，所以有人不愿意从事财务工作。财务人员的选择，既要有专业财务技能，更要有良好的品德。如果财务人员品行不行，这个单位就会出乱子。搞不好领导都要受牵连。

三是主要业务科室。由于单位性质不同，主要业务也不同，但主要业务科室人员能力的高低，直接关系到这个单位的发展。都说铁打的衙门流水的官。主要领导可以不懂业务，但主要业务科室的科长一定都要熟知业务技能，能够为主要领导起到参谋助手的作用。一般来讲，单位都要重点选拔和培养业务骨干，这是事业发展的需要。

四是副职也很重要。一把手再有能力，一根铁能捻几根钉，如果副职不积极配合一把手的工作，整日嗮台、拆台，这个单位就会内乱。领导班子不和，下边工作人员就要分帮派，单位风气就会不正，单位就搞不好。所以，副职的选择也很重要。

在机关事业单位内，很多岗位都是单位必须要有的，但重要程度却不一样。

岗位的重要与否取决于单位的性质，我们先来看看体制中哪些单位是比较重要的。首先就是俗称的“两办”，党委办公室和***办公室，这两个地方算是各个行政区域工作的大脑所在了，在这两个地方的岗位大多都是给领导准备材料的，所以办公室的文字岗位是非常重要的。

其次纪委监委，作为监督部门拥有着很大的权利；然后组织部，拥有着对干部调整、任免等提出建议权利的机构；当然还有宣传部、发改委、财政局等实权部门，也是很多人挤破头想要进入的单位，这些单位中业务部门主要负责对外，因此相对来说更有权利也更能出成绩一些。

因此，不同部门不同科室不同岗位的重要程度是不同的。

但总体来说，在所有单位里面，对于领导来说秘书岗位都是最重要的一个，毕竟天天和领导一起，所有的工作内容都是以领导为中心的。其他岗位天天忙得不可开交，领导还以为你很闲，而秘书做的每件事情领导都会知道，所以秘书岗位做得好也是最容易被提拔的一个岗位。

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机关单位比较重要的岗位，一般来说有四个：财务部、人事部、办公室、核心业务部门。

1、财务部

财务负责管钱，这个是人尽皆知的事实，当然有人说财务负责管钱，可管的是公家的钱，不是自己的钱，但即便是这样，由于财务部一般都是主要领导分管，所以财务在资金使用方面还是很有话语权的，尤其是涉及报销以及工资发放等，加上现如今很多单位搞预算管理，哪些预算合理，哪些预算高了需要砍一些，都是财务说了算，你说牛不牛？

2、人事部

财务管钱，那么人事部门或者组织部门管什么呢？当然是管干部、管“帽子”，毕竟任何一个机关单位上班的人，几乎都是冲着升官发财去的，但是机关单位工资往往不高，注定了不会大富，所以很多人努力的重要，当然就是就是“官帽”了，而人事部就是干这个的部门，你说重要不重要？当然也有人说干部提拔那是需要上党委会领导研究决定的，可是领导研究决定的对象是哪些？总得有个经过考察以后得建议名单或人选吧？而人事部恰好就是干这个的。

3、办公室

很多人搞办公室的人经常自嘲自己是“丫鬟带钥匙，当家不做主”，的确，办公室属于领导身边的部门，这个部门的工作人员，不管是主任还是领导秘书，或者是收发文后勤人员，每天主要的工作就是围着领导转，几乎没有属于自己的时间，可是围着领导转，近水楼台先得月，这也是办公室比其他部门更有地位的原因所在，况且办公室还掌管整个机关单位的公文运转和公章管理等，你说缺了办公室，机关单位还能正常运转不？

4、核心业务部门

前面所说的财务、人事以及办公室几个部门，因为都很重要，所以一般是主要领导亲自分管，但是任何机关单位的发展，总不能靠这几个管理部门吧？总得有一两个核心业务部门吧？比如发展改革部门，那么核心部门肯定是负责项目审批的业务部门或者处室，所以在任何机关单位，核心业务部门的部门负责人一般也还是很有发言权，毕竟核心业务部门嘛，既然是核心，哪有不重要的道理呢？

总之，任何机关单位都会有很多部门和处室，但是就目前情况而言，我认为最重要的部门不外乎财务部、人事部、办公室以及核心业务部门。当然，也不能完全说其他部门不重要，这就好比机关单位是一台机器的话，任何部门都是这台机器上的齿轮和零部件，而上面提到的这几个部门所在的位置，相比而言显得更重要一些吧，你认为呢？

到此，以上就是小编对于社会保险公共服务平台建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险公共服务平台建议的2点解答对大家有用。