员工意外保险费可抵扣,员工意外保险费可抵扣吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险费可抵扣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险费可抵扣的解答，让我们一起看看吧。

1. 给员工买意外险专票可以抵扣吗？
2. 为建筑工人购买意外险取得专票可以抵扣吗？
3. 团体意外伤害保险能抵扣用人单位的医疗费用吗？

给员工买意外险专票可以抵扣吗？

员工意外险开专票，如果是***性质的，进项税额不能抵扣。

员工意外险开专票，如果不是***性质的，进项税额是可以抵扣的。

单位给员工购买意外险的支出，账务处理是，

借：管理费用，

贷：银行存款等科目。

为建筑工人购买意外险取得专票可以抵扣吗？

建筑工人购买意外险取得的专票可以抵扣。根据国家税收政策，符合法定要求的税务专用发票可以用于企业或个人的所得税抵扣。建筑工人购买意外险是为了在工作中发生意外情况时得到保障，是符合个人所得税抵扣要求的支出。因此，建筑工人可以通过购买意外险取得专票进行个人所得税抵扣。

团体意外伤害保险能抵扣用人单位的医疗费用吗？

团体意外伤害保险可以抵扣用人单位的医疗费用。根据保险的补偿原则，除津贴型保险和寿险不适用外，意外险的医疗赔偿总额不会超过总医疗费用。

例如，如果职工花费了1000元医疗费，社保赔偿了600元，那么保险公司最多只赔偿400元。

不能。

因为团体意外险是由企业购买，主要保障员工在工作之外遭受的意外事故，而工伤是因为员工在工作时间内因工作原因受到的意外伤害。

团体意外险的赔偿范围不包括工伤赔偿，所以不能抵工伤赔偿。

同时需要注意的是，企业应该按照国家规定购买工伤保险来保障员工工作环境的安全，对于员工在工作时间因工伤受伤的情况应该按照相关规定进行赔偿。

到此，以上就是小编对于员工意外保险费可抵扣的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险费可抵扣的3点解答对大家有用。