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五项评比扣分该怎么惩罚?
一、纪律:(30分) 1、严格遵守考勤制度按时到校(上午不早于7:00,下午不早于1:30),上课期间不私自外出校门;放学后按时回家,不得在校内和路上逗留,违者扣5分。 2、课间、放学时追逐打闹、爬高、骑车等行为每人次扣2分。 3、损坏公物、破坏花草树木、乱涂乱画等每人次扣2分,并照价赔偿。 4、放学除值日生外必须全员排路队,教师护送至泮野村卫生站下坡丁字路口,违者扣5分。 5、不打架,不骂人,违者每人次扣5分;因打架等发生严重后果的扣该班20分。 6、无特殊情况随意不参加集体活动(如课间操,升旗仪式等)每人次扣3分;不迟到、不早退,不旷课,违者每人次扣1分。 7、晨会课没有领读员的班级扣5分;上课不专心听讲,在班上吵闹,随意喧哗走动等行为,发现每人次扣5分。
二、卫生:(30分) (卫生包括教室卫生和包干区卫生) 1、教室、包干区坚持每天两小扫,一周一大扫,无及时打扫扣3分,没打扫一次扣10分。 2、垃圾未倒或乱倒者,随地乱丢垃圾者,有意影响他人他班卫生者均扣10分。 3、教室内桌椅排放凌乱、桌子抽屉有杂物、纸屑;劳动工具摆放不整齐;墙壁上有明显新污迹;放学后,值日生未关好门窗,未关闭电灯等,每次扣10分。 4、大扫除时,不按学校要求完成任务的每次扣10分
五项评比扣分的惩罚方式可以根据具体情况和评比规则进行灵活调整,以下是一些常见的惩罚方式:
1. 扣分警告:对于扣分项目,可以给予一个警告,并在警告后的一段时间内进行监督和改进,如果达到预设目标则取消扣分。
2. 绩效奖励削减:对于扣分较多的团队或个人,可以减少其绩效奖励或奖金的发放,从经济上给予一定的惩罚。
3. 降级处理:对于长期扣分较多或屡教不改的团队或个人,可以***取降低职位或职级、降低薪资待遇等形式的降级处理。
4. 进修或培训:对于扣分较多的团队或个人,可以安排进修或培训***,提升其专业能力和工作质量,以减少扣分的发生。
5. 组织调整:如果扣分原因主要是团队合作或管理问题,可以进行组织调整,重新分配岗位或调整团队成员,以改善工作效能和扣分情况。
需要根据具体情况和评比制度来制定合适的惩罚方式,并要确保惩罚公平、合理和可执行。同时,惩罚应该与激励机制相结合,鼓励员工改善和提高,以达到积极的激励效果。
保姆发生意外免责条款?
保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆,乙方是雇主。甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害,乙方不赔偿任何损失。保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在,减少危险的隐患。
丰县“绝笔信”这一***,同学打闹,拉链打到了孩子眼睛,失明,班主任有责任吗?
班主任老师是学校的工作人员,即使老师有过错,也只能找学校赔偿。老师不对外承担赔偿责任,学校赔偿后可以找老师追偿。
1.丰县实验小学学生放学时被另外两名打闹的学生用校服拉链甩到了左眼,班主任及时进行了调查处理,履行了班主任职责。
学校不是无限责任公司,老师不是神仙,不可能预知潜在的危险。放学时学生打闹,用校服拉链甩到了李秀娟老师孩子的左眼,纯属意外,这不在班主任掌控之中。
事情发生之后,班主任及时进行了处理。从通报上来看,当时孩子左眼并没有发生异常,过了一个多月,该孩子感到左眼不适,去徐州第一人民医院做了眼睑肿物切除手术,但是医学无法证明孩子眼疾与两名孩子打闹因果关系。
2.学校处置及时,措施得当,通过李秀娟工资账户先期代付为其女儿梁某治疗眼睛所花销医药费、车票、住宿、餐饮、打的等费用共计31135.87元。
术后,李秀娟要求学校出面协调解决医药费问题,并提出赔偿36万元,因梁某手术及视力下降与另外两名学生打闹是否存在因果关系难以认定,学校多次协调,另外两名学生家长只愿承担相关医药费用,对其它赔偿要求不予认可,教育、***部门和涉事学校等单位多次劝告李秀娟走司法途径解决问题,但其一直不同意。
在新闻通报稿中,学校处置合规合法,完全依据法律赋予的权利,承担起必要的权利,比如协调家长进行赔偿,建议李秀娟走司法程序解决问题。在两位家长赔付款没有兑现的情况下,又积极从学校账户先行代付,可以说,处置相当及时的。
在这起***中,学校主动承担法律规定应当承担的责任,不推卸,不冷漠,依规依法;更没有把责任完全推给班主任,或者扯皮、和稀泥,而是有措施,有担当,应当说,学校有过错,但也履行了自己的职责。
3.比起***学校、另外两名学生家长,我觉得李秀娟更应当***校服厂,厂家没有明确说明衣服只能用来穿,不能用来甩!
曾经看到国外关于洗衣机一张说明书:只能用于洗衣物,不能洗孩子!当时忍俊不禁,觉得荒诞不经,可是了解事情真相,才知道厂家也是有着难言之苦!
原来有一家庭主妇真的突发奇想把孩子放到洗衣机里洗了,孩子受伤,受到惊吓,这位刁蛮的母亲一纸诉状把洗衣机厂家告上了法庭。法庭最后还真的判厂家败诉,除了赔偿受害孩子的医疗费,还开具了巨额罚单,理由是对洗衣机可能产生的风险告知不足。
李秀娟老师完全可以借鉴国外这起案例,状告校服厂家,如果不安装拉链而是安装纽扣有可能就能避免这种风险;安装拉链也应当在使用说明时特别强调:拉链衣服有风险,切忌甩到同学眼睛,否则后果自负!
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