残疾人商业团体意外保险,残疾人商业团体意外保险怎么买

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人商业团体意外保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍残疾人商业团体意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 中华保险的建工团体意外险是怎样的保障条款？
2. 想请问一下雇主责任险和团体意外险的区别是什么？他们分别保障的是什么内容？

中华保险的建工团体意外险是怎样的保障条款？

建筑工程团体意外险的保险责任：

在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的，保险公司按下列约定承担保险责任：

1、意外身故保险金

被保险人自意外伤害事故发生之日起180 日内以该事故为直接且单独的原因身故的，保险公司按保险单上载明的该被保险人的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

2、意外伤残保险金

想请问一下雇主责任险和团体意外险的区别是什么？他们分别保障的是什么内容？

这次疫情，一些企业开始缩减开支甚至裁员。而另一类公司，开始重点考虑为员工补充完善的保险***，两极分化。保险***的意义，不仅仅在于解决员工的后顾之忧、吸引和激励人才，在完善企业风险和保障企业稳健经营方面也起到了重大作用。很多企业主或人力资源经理都想咨询雇主责任险与团体意外险有什么区别，今天我们简单说一说。

雇主责任险是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保雇主（被保险人）所雇佣的员工在受雇期间从事保单载明的与员工（保险人）的业务有关工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由被保险人承担医药费用及经济赔偿咋恶人，包括应支出的诉讼费用，有保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

团体意外险是以团体的方式投保人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外险相同。

举个例子，某公司库房员工李某，因开叉车上货时跌伤就医。住院费8万，伤残鉴定赔偿10万，和单位******诉讼费3000元。

团体意外险赔偿公认残疾金10万。

雇主责任险赔偿给单位应承担的所有费用18.3万元，有单位赔偿给库房工人李某。

首先要明白两个保险。

雇主责任险，顾名思义，就是对雇主的一个保障，雇主对雇员的安全负有责任，当雇员发生风险后，保险公司进行赔偿，需要注意的是，这个赔付给雇主的。

团体意外险，是对一个团体中的所有人进行保障，当团体中有人发生风险，保险公司进行赔偿，这个是赔偿给发生风险的人或其受益人。

单位给所有人办理了两种保险，按照相关法律法规的规定，如果有人发生风险，只能拿到团体意外险的赔付。

有的单位为了避免发生***，比如员工家属在拿到保险公司的赔偿后，要单位再次进行赔偿，单位可以拿雇主责任险赔付的钱进行补偿，从而避免***。

所以，即使单位给员工办了两种保险，但是赔付对象不同，做为员工只能拿到团体意外险的赔付。

到此，以上就是小编对于残疾人商业团体意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人商业团体意外保险的2点解答对大家有用。