中国城乡养老保险制度差异,中国城乡养老保险制度差异原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国城乡养老保险制度差异的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国城乡养老保险制度差异的解答，让我们一起看看吧。

1. 交满15年五险一金的和交满15年城镇居民保险的将来领取养老钱差多少？
2. 为什么交养老保险，每个地方都不一样呢？

交满15年五险一金的和交满15年城镇居民保险的将来领取养老钱差多少？

交满15年的五险一金和交满15年的城镇居民养老保险，到老了领取的养老保险会差很多。蕉城镇职工也就是说的五险一金的养老保险，到龄的时候至少要领1000~2000元之间。交居民养老保险的，那可能零是几百块钱。具体每一种能领多少钱还要具体计算值才能知道，所以有能力还是要叫职工养老保险，也就是说的五险一金那一种，到老了才有养老的可靠保障。

养老保险分为职工养老保险和居民养老保险两种，好多人在纠结到底交哪一种划算，下面我来简单的帮大家分析一下。

职工养老保险可以以灵活就业人员身份缴纳，缴纳年限最低是十五年，每年缴纳的养老保险金都会有浮动，女职工退休年龄为55岁，男职工为60岁，十五年按最低的百分之六十来交纳，以广西的来说吧，目前领取的养老待遇不低于1120元

居民养老保险保险缴纳年限最低也十五年，最低档次为200元起步到6000，以200元来交纳最低每月领取142元，男女退休年龄均为60岁。所以说，这两种养老差别就在这里，职工养老保险缴纳的费用高领取的养老待遇也会比居民养老待遇高

为什么交养老保险，每个地方都不一样呢？

这就是我们养老保险没有实现全国统筹的存在的问题。

1986年，我国率先在国有企业实施劳动合同制，建立了退休养老基金制度，就是我们养老保险制度的前身。不过，当时的国有企业固定工人是无需缴纳养老保险的，只有新入职的职工是劳动合同制工人，需要缴纳养老保险。

经过一段时间的实践，1991年国家全面建立起养老保险制度。国家实施养老保险制度改革以后，国有企业的全部职工都应当参保，另外私营企业、外资企业的职工也被纳入了养老保险的参保范围，城镇个体工商户等自谋职业人员也可以通过自己承担社会保险费的方式参保缴费。

我国当时实施养老保险制度改革，并没有全国统一建立起相应的养老保险制度。而是最初有各个地级行政区为统筹地区，个别地方可以以县级，几个直辖市是以省级。

这种养老保险的统筹方式，能够尽可能地避免养老保险的系统风险，也能够为我们国家的养老保险制度积累更多的经验。但问题也在于统筹地区过多，各地的地方性政策就会种类繁多。逐渐提高统筹层次的时候，也会遇到一定的改革压力。最明显的还是各地的社会平均工资和缴费比例。

在2019年以前，各地核定养老保险基数上下限的社会平均工资一般是以城镇非私营单位的社平工资为主，缴费比例根据当地的情况自行确定。

像东北等一些地区的社平工资只有三四千元，而北京、上海等地则早已经达到了八九千元。而且北京、四川等一些地区养老保险的缴费档次，甚至只有社平工资的40%。

东北等地区为了增大养老保险基金的收入，一些地区的养老保险单位负担比例甚至高达20%~22%。相对而言，年轻人涌入较多的深圳和浙江等地，养老保险缴费比例只有14%。甚至深圳对外地户籍人员企业参保的缴费比例甚至深圳对外地户籍人员企业参保的缴费比例只有13%。

这个真的不能一样，这是视每个地区的平均收入来的。当然到领取的时候也不一样。比如深圳收入高，但缴纳社保费用不高，好像个人才缴纳一百多块钱，但东莞这边个人是要缴纳三百多块。

到此，以上就是小编对于中国城乡养老保险制度差异的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国城乡养老保险制度差异的2点解答对大家有用。