集体意外保险工人辞工了,集体意外保险工人辞工了怎么赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于集体意外保险工人辞工了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍集体意外保险工人辞工了的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果以买团体意外保，但因各种原因辞工，在保险期内该员应该怎么样索赔？
2. 公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？
3. 工伤团体险怎么理赔？

如果以买团体意外保，但因各种原因辞工，在保险期内该员应该怎么样索赔？

团意险是团购的形式为员工或集体购买的意外险，保险对象是个人！

个人离职后，如果单位没有把你踢出名单或在踢出名单前出险，你个人向保险公司报案并理赔是没有问题的！

但团意险，购买单位是有权及时把你替换掉的，也就是说你离职了就不会在保障名单内了，因此这份保险跟你就没关系了！

因此，离职后，建议自行配置相关保障！

公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？

一般是这样子的。因为公司一般买的意外险是团体意外险。员工的名单是可以随时替换的。比如，若是这个员工不做了，有新的员工入职。那么公司的负责人肯定会跟保险公司的业务员讲的。而且提供新员工的身份证号码、手机号码和姓名之后，就可以把你的位置替换了。

工伤团体险怎么理赔？

企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准这样的，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。

而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也***有不同，需要具体情况具体分析。

意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。

综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金

需要按员工实际受伤的情况来进行赔偿。

      1、如果是劳动关系,属于工伤,需要先申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,根据等级进行赔偿,费用大致包括医疗费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金(该2项离职才发放)。

      2、如果是劳务雇佣关系,按照人身损害进行赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食费、伤残补助金、残疾器具补助费等。

到此，以上就是小编对于集体意外保险工人辞工了的问题就介绍到这了，希望介绍关于集体意外保险工人辞工了的3点解答对大家有用。