江苏养老保险新政策,江苏养老保险新政策2023年最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏养老保险新政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏养老保险新政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省视同缴费认定新政策？
2. 江苏事业单位养老金补缴新政？
3. 2022年江苏省城乡居民养老保险如何缴费？

江苏省视同缴费认定新政策？

1.***经济时期的全民、集体企业固定职

1992年12月底前按规定计算的连续工龄，可认定为视同缴费年限

从1993年元月起，按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限

2.劳动合同制工

1986年9月底前按规定计算的连续工龄，可认定为视同缴费年限。

江苏事业单位养老金补缴新政？

2021年2月1日，江苏人社厅、财政厅、税务局联合出台了《规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》，其中明确了可补缴的11种情形，具体情况如下：

1.1991年12月31日前为按当地规定规定缴纳固定工退休费用社会统筹的，单位可补缴原固定工退休社会统筹费。

2.1991年12月31日前，未按当地规定缴纳劳动合同制工人基本养老保险费，单位和职工本人可补缴劳动合同制工人基本养老保险费。

3.原全民所有制企业、县/区属以上城镇集体企业、外商投资企业及其固定工、劳动合同制工人、经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工，未按规定缴纳企业职工养老保险费的，用人单位个人可从1992年1月1日起补缴养老保险费。

4.除第3项规定企业外的其他城镇各类企业及预知形成劳动关系的职工和原企业所有制、县/区属以上城镇企业、外商投资企业未经劳动部门批准招录的职工，没有参加养老保险费的，用人单位和职工和从1996年1月1日开始补缴。

5.县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业，其职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日按国家和省规定可以计算为连续工龄的时间，用人单位和职工本人可以补缴。

6.临时工后专为企业劳动合同制工人的，在当地实行劳动合同制工人养老保险后从事临时工期间按国家和省规定可以计算为连续工龄的年限，用人单位和职工本人可补缴。

7.民办非企业单位、社会团体、基金会和依法成立的律师事务所、会计师事务所等合伙组织、机关事业单位的编外人员，可从2004年2月1日起补缴。

8.乡镇企业为参加职工基本养老保险，用人单位和本人可从2006年3月1日补缴。如果是国家统配或城镇待业人员被安排到乡镇企业工作，若没有达到退休年龄或缴费年限不足，可从1992年1月1日开始在原工作地补缴。

9.有雇工的个体商业户，可从2011年7月1日开始补缴。没有雇工的话，可从参加养老保险之月起开始补缴。

2022年江苏省城乡居民养老保险如何缴费？

从去年11月开始，江苏省把新农保和城镇居民养老保险整一个统一的城乡居民社会养老保险，筹资标准分为每年100元、200元、300元·…···1100元、1200元12个缴费档次。

从明年起，新的缴费档次变成了100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元，1500元、2000元、2500元12个档次。新缴费档次取消了200元，同时明确100元的缴费档次原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。

各地还可以根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，但最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。

到此，以上就是小编对于江苏养老保险新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏养老保险新政策的3点解答对大家有用。