大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险服务承诺书的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社会保险服务承诺书的解答,让我们一起看看吧。
灵活就业社保缴纳保证咋写?
灵活就业承诺书
本人愿对以上承诺真实性负责,如查出不实申报,本人愿承担相关法律责任
特此承诺。
承诺人(按手印):
年 月 日
社保缴纳保证书:本人:,***号码: ,户籍地: ,本人系:(以下简称“单位”)在职员工,本人已与单位签订了正式劳动合同。 单位给予本人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,单位缴纳社保基数为:元整,单位部分缴纳 %,个人部分缴纳: %。已经充分了解权利及义务的相关事宜本人无任何异议。在单位工作期间不做变更。
本人承诺,在单位工作期间而出现的任何***由本人自行承担。
保证人:
签署日期:
未参保承诺书怎么写?
致公司:
我在公司工作期间,公司拟主动为我上社会保险,但我由于个人原因事先提出,不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续,我也未提交相关个人资料,现作如下承诺:
在我与公司劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求,也不会通过***部门及司法机关实施对公司不利的行为。
承诺人:XXX
日期:20XX年X月X日
员工放弃社保承诺书?
这样的承诺书是没有任何作用的,按照国家相关政策规定,用人单位必须要为员工缴纳强制三险,也就是养老,医疗和工伤保险。
即使要求员工自己签订了放弃社保承诺书也没有任何作用,和国家有关规定有所冲突,企业不能违背国家有关规定。
停保承诺书怎么写?
停保不需要写承诺书。停保是指参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时,公司会到社会保险关系办理机构申请办理停保手续。
参保人找到新的公司后,社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了,也可以转成个人方式缴纳社保,持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
外包公司不给买社保还要签保证书,保证不追究公司的责任,大家觉得合理吗?
不论是正规公司,还是外包公司,根据《劳动法》和《社会保险法》规定,只要用工满一个月,用工单位与员工必须签订劳动合同,缴纳社保,临时工也不例外。
社保是国家强制单位与个人缴纳的,类似于交强险,也是为了保障公司与个人的双方权益。即使签订自愿不交社保的证明,也属于无效证明。外包公司不予缴纳社保,属违法行为。
只要公司具备资质,有相应的注册执照,公司事实存在,用工期间就必须按照法律规定来做。外包公司与自己员工之间签订劳动合同,缴纳社保。还有外包属于独立的个体,并未成立公司。比如某大型上市快递公司(有自己机场的),它们也会走外包形式,把某片区外包给个人,有公司统一管理,承包人只负责有效的监督自己职责与区域范围内的工作。劳动合同与此快递公司签订,社保由此快递公司缴纳,工资也由此快递公司发放。承包人作为中间人,虽然存在招聘,雇佣的事实,但是与公司有直属关系。一旦出现问题,承包人与公司都要负责任。
当然无论哪种情况,只要是在职,就有权要求公司缴纳社保。公司不予缴纳,属违法行为,不但要缴纳高达社保金额1-3倍的罚款,还要补交社保。所以说公司应该履行自己的义务,个人也要维护自己的合法权益。
到此,以上就是小编对于社会保险服务承诺书的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险服务承诺书的5点解答对大家有用。
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