团体意外保险可以按月投保吗,团体意外保险可以按月投保吗多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外保险可以按月投保吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍团体意外保险可以按月投保吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 每月40元团体意外险赔付标准？
2. 公司买了团体险，我还需要自己买保险吗？
3. 公司保险补助是按天还是按月？为什么？

每月40元团体意外险赔付标准？

1. 根据我的了解，每月40元团体意外险的赔付标准是有限的。
2. 这是因为团体意外险通常是一种经济实惠的保险产品，保费相对较低，因此其赔付标准也会相应受到限制。
3. 在一般情况下，每月40元团体意外险的赔付标准可能会包括一定的医疗费用报销、伤残赔偿、意外身故赔偿等内容。
然而，具体的赔付标准可能会因保险公司、保险合同条款等因素而有所不同。
如果您对具体的赔付标准有更多的需求，建议您咨询保险公司或查阅相关保险合同。

根据每月40元团体意外险的赔付标准，具体赔付金额可能因保险公司和具体保险条款而有所不同。一般来说，该保险可能覆盖意外身故、残疾、医疗费用等风险，并根据事故的严重程度和保险金额进行赔付。具体赔付标准应在保险合同中详细说明，建议您仔细阅读保险条款以了解具体的赔付细则。

公司买了团体险，我还需要自己买保险吗？

如果觉得有必要当然还是买一份比较好，买了不吃亏，买了不上当，买了不受骗！

有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场。中国保险需要你添砖加瓦。

单位给集体买的一般工伤意外保险，赔付金额有限。个人的话可以去商业保险公司在买份人身意外保险，医疗保险等。种类很多总有一款适合你的。

我只能算捧保险人场的，主要是经济实力不允许。各位看官别觉得保险都是骗人钱财的，像平安，人寿，人财，它们都是国企。国家能允许这么大的***公司吗？存在就有他的合理性，而且保险也是理财方式中的一种。

依个人爱好和经济实力可以再买一份保险。

团体险算是公司***

必须在团体里面才能走享受，离开团体就没有保障了。

个人在任何时候都是需要保障的，

保险是有保险标的的，

团体险大多是意外险

而像寿险或者大病保险只能给自己家人买，要有血缘关系才行

单位是买不了的。

我遇到很多朋友都认为公司购买了团体保险，那么个人就可以不用再买保险了，其实未必。

首先，我们要了解保险的种类和功用。

目前，中国大陆保障类保险主要分为医疗险、重疾险、意外险和寿险四大类，除此之外就是理财类的年金保险。

医疗险的最大功用就是医疗费用(特别是大额医疗费用)的转移，通过保险的形式转嫁给保险公司，每年花费很少的钱可以翘起一个巨大的杠杆，不论是疾病或者是意外导致的高额医疗费用均可以进行相应的医疗费用报销，这是最基本的保障。

重疾险，是对于罹患重大疾病(例如癌症、心梗、脑梗等)的一个收入损失补偿，我们购买了多少保额，如果不幸罹患并达到赔付条件保险公司就会一次性直接赔付相应的保额，用这笔钱我们可以作为日常开支、陪护费、营养费和后期康复费等使用，和医疗险是黄金搭档。

意外险，主要是对于意外伤害导致的身故或者伤残有一个赔付，也是一个以小博大的保险配置。

寿险，是家庭顶梁柱必备，身故全残会进行赔付，是留给家人的一份爱。

所以，要做好全面的风险转移，这几大险种需要合理配置。

那么，公司统一给员工投保的一般都是什么类型的保险呢？

除了社保以外，公司购买的团体保险一般就是补充医疗类保险，也就是日常社保起付线以下和个人需要自付部分的小额医疗费用报销类保险，除此之外，有些公司也会给员工投保团体意外伤害保险或者一年期的消费型重疾险和定期寿险。

要看公司给你买的是什么险了，以及保障额度是多少一般公司给员工买的是团体意外险，那你就需要给自己做个健康险补充，如果公司给买了团体意外和重疾，条件允许的情况下，你可以给自己补充一个养老年金险，如果公司给你意外，重疾和企业年金都俱全的话，可以给自己购买家庭财产险和家庭责任险。

团体险就是以团体名义购买的保险，不是具体的险种，是一种承保方式，针对的是企业，投保人是企业，被保人是员工，一张保单就把员工都包涵了。保险期间大多是一年。涉及险种寿险、健康保险和意外保险。

这是我为某企业配置的补充医疗方案。社保理赔后，剩下的医疗费用向保险公司索赔，同时增加了住院[_a***_]。团体险能帮助我们转移小的风险，减轻我们生病时的压力和负担。团体险还有哪些优势呢？

公司购买团体险时，保费比较便宜，对于员工来说，是一个不错的额外保障。

团体险投保时，一般不需要每个员工进行健康告知确认，同时对过往病史的限制更少。这样一些有既往症、慢性病的员工都可以享受保障。

团体医疗险一般会包含门诊报销，一些个人投保的医疗险没有的项目，比如牙科和生小孩的治疗费用，都可以报销。

许多公司在给员工购买团体险时，允许员工家属参保或者可以报销孩子的费用。

那团体险这么好，为什么还要配置个人保险呢？原因如下：

保障期短

常见的团体保险，都是1年期的。如果公司突然不再购买保险，又或者你离职了，这份保险就终止了。离职后再想购买个人保险，随着年龄增长，身体健康状况恶化等情况，投保比较困难，保费也会偏高。

保额低

公司保险补助是按天还是按月？为什么？

你好，我是昱果君，我来回答一下这个问题。虽然问的问题有些模糊不清，我从几个方面给您分析一下。一般公司的保险给员工办理的分成两类，一类社保，一类是雇主责任险或团体意外险，很少有企业给员工购买重疾险。这两类险种中涉及到补助的，我个人分析是团意险中的住院日额。

01团意险或雇主责任险：

主要是给员工投保的意外伤害险，中间有涉及到员工受伤住院，保险公司给予的补助，具体补助金额是根据企业投保时购买补助的固定金额是多少，按天补助。例如购买的住院日额是一百元每天，如果住院25天，就补助2500元。

至于是按天补助还是按月，得看住院的具体天数，不会求着整月来的。住院日额，顾名思义，每日的额度。

02生育险补助：

指的是女职工生育津贴，其支付标准：生按照本企业上年度职工月平均工资计发（实际上根据当地平均社评工资）。

生育津贴支付期限：在测算生育津贴标准时，主要以《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产***期限为依据。这个貌似是第一胎的，二胎的好像按固定金额补助，具体各地标准金额不同。具体的您可以去当地社保中心咨询。

希望我上述的回答可以帮到你。

到此，以上就是小编对于团体意外保险可以按月投保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险可以按月投保吗的3点解答对大家有用。