个体给员工买意外保险协议,个体给员工买意外保险协议怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个体给员工买意外保险协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个体给员工买意外保险协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
2. 个体户可以给员工缴纳五险一金吗？怎么缴纳？

企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？

很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢

如果工资足够多，这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多，所以这作法有问题。再说如果五险都办了，这个意外险纯属个人选择的事，不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大，可能是企业没办社保，也可能是替保险公司销售保险。

说实话，企业给职工买的意外保险让职工自己承担，这是一种违法的行为。

按照工资支付暂行规定，工资必须货币化发放，不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用，法律没有规定的扣除就是违法。比如，劳保费用、服装费用等等。

如果用人单位克扣职工工资，来购买商业意外保险，这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。

不过说是一回事，现实情况又是另一回事。商业意外保险，保障的是参保人——劳动者，受益人不可能是企业，只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险，实际上就是一种企业***。因此，一些企业觉得自己不能受益，会转嫁劳动者承担，然后向劳动者收取费用。

我们要清楚，保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保，需要本人填写保单，因此取证还是比较简单的。

个体户可以给员工缴纳五险一金吗？怎么缴纳？

可以。个体户可以给员工缴纳五险一金，因为个体户也是劳动合同法认可的用人单位，作为用人单位有为员工缴纳五险一金的法定义务。

缴费方式为以工商个体户作为用人单位向人社局申请单位社保缴费***，***后就可以为员工缴纳社保费用。

到此，以上就是小编对于个体给员工买意外保险协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于个体给员工买意外保险协议的2点解答对大家有用。