员工意外保险退回怎么做账,员工意外保险退回怎么做账务处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险退回怎么做账的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工意外保险退回怎么做账的解答，让我们一起看看吧。

1. 灵活就业人员买了养老保险死了能拿回所有已交的钱吗？

灵活就业人员买了养老保险死了能拿回所有已交的钱吗？

这是不可以的。因为灵活就业人员缴纳养老保险的话，一部分钱是进入到个人账户，另外一部分钱是进入到统筹账户的。如果按照比例来算的话，缴纳的钱，只有40%进入到个人账户。

但这并不是说进入到统筹账户里的钱是打水漂了，因为养老金是终身的，当你的个人账户里的钱领取完了之后，你还是可以继续领取养老金，这就是统筹的意义。

从这里也可以看到，如果寿命越长，领取养老金的时间也就越长，自然也就越划算。

但我们不能因为担心寿命短，就选择不去缴纳，养老保险其实是一项基本的保险产品，起到基本的保障作用。

最后说一下，如果不幸身故了，除了可以领取个人帐户里的钱，还能获得抚恤金，这一块各个地方政策不一样，可以咨询了解一下。

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1 首先我们参保的职工社保，一般有两种缴费方式，比较常见的就是通过单位就业，然后单位参保职工社保，企业和个人共同缴费参保，缴费压力小，企业承担大部分保费，个人承担小部分保费。而如果选择灵活就业缴费参保，那就是个人承担所有保费，企业不分摊保费，如果通过财务和人力资源等专业结构代缴，还要多支付一笔服务费，同样的职工社保，缴费成本高，而且灵活就业缴费还需要本地户籍，医保和养老待遇都是一样的。

2 如果灵活就业参保，中途不参保或者参保退休后死亡，社保如何处理呢，首先社保分为两个账户，不管你是企业参保还是个人灵活就业参保，都分别进入统筹社保账户和个人社保账户，如果出现参保中断或者身故的情况，参保人的社保可以申请退休年龄办理退保手续，然后退还你的个人社保部分。企业部分不退还，如果身故，社保可以被继承，除了领取个人社保余额，还可以领取抚血金和丧葬费。

综上：社保退保不是退还所有的缴费部分，而是退还个人社保账户余额。

不能拿回所有的钱，只能继承个人账户余额。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业人交了14年的养老钱，死了后是不是只能拿百分之40的钱，那百分之60社会统筹金是不是拿不回来了？这样也太不划算了。交了15年10万块，死了只能拿回4万？

确实只能继承个人账户的钱。

其实你说对了。因为灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数是当地的上年度平均工资。

缴费比例是20%，其中8%进入到个人账户。也就是缴费的40%进入到个人账户。

而另外缴费的60%就进入到统筹账户了。

举个例子来说。***设当地的平均工资为5000，你按照百分之百的缴费档次来缴费。也就是说，你选择的缴费基数是5000。

按照20%的缴费比例来计算，你每月的缴费一共是1000元。其中400元进入到个人账户。600元纳入到统筹账户。

按照社会保险法的规定，个人账户不能够提前支取。如果参保人员去世后，个人账户的余额是可以依法继承的。

可见能拿回来的钱确实只是个人账户里40%的钱。另外，统筹账户里60%的钱是就是充公了，是不能继承的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业人员买了养老保险。死了以后能拿回所有交的钱吗？这个是不可以的。因为我们缴纳的养老保险，他是分为两个部分，即便是作为灵活就业人员来讲，那么其中有12%也进入到了统筹账户，自己只能够拿到其中的8%左右，也就相当于是1/3左右。那么剩余的2/3进入到统筹账户里面去，这个钱是没有办法来继承的。

虽然说你没有办法继承统筹账户里面的钱，但是会有一笔丧葬费，那么这个丧葬抚恤金的待遇大概是几万块钱，所以有这样的一笔钱来继承，对自己来说也是有一定的好处的。养老金的待遇，实际上是自己活的年龄越大对自己来说是越划算，如果说你还没有领取养老金就已经去世，那么这种情况下相对来说确实会有一定的损失。

但基本上自己如果说退休以后能够领取，13年以上的养老金待遇，那么对自己来说的回报相对来说都会是比较大的，因为毕竟13年左右就可以把个人账户里面的钱玲去完成，从第14年开始，享受到就是统筹账户里面的钱了，所以说基本上自给的回报就会大于自己所付出的成本。但生老病死谁也无法预计，所以说我们能够享受到多少钱的继承，就应该去接受这样的一个方式，这是没有办法的事情。

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到此，以上就是小编对于员工意外保险退回怎么做账的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险退回怎么做账的1点解答对大家有用。