天津城乡养老保险改革了吗,天津城乡养老保险改革了吗今年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津城乡养老保险改革了吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍天津城乡养老保险改革了吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 灵活就业和在职职工退休时所用的同年度社平工资基数不一样吗？

灵活就业和在职职工退休时所用的同年度社平工资基数不一样吗？

灵活就业人员和在职职工在退休时所用的同年度社平工资基数是一样的。

养老金计发基数也叫做上年度职工月平均工资，对于灵活就业人员和在职职工来说，只要缴费标准一样，缴费年限一样，领取的退休金也是一样的，因为缴费基数的定义是一样的。计算标准都是以上一年度社会平均工资的60%到300%确定，在同一个统筹地区，缴费比例也是一样的。

不过，在实际操作中，同一地区的灵活就业人员和在职职工的养老金可能还是会存在一定的差异，这主要是因为他们的养老金计算方法不同，以及他们在职期间可能存在的一些补贴、奖金等收入。

总的来说，灵活就业人员和在职职工在退休时所用的同年度社平工资基数是一样的，但在具体计算中可能会存在一定的差异。

题主所说的退休时所用的同年度社平工资基数表达不够准确，应该是养老金计发基数。它是影响养老金待遇的重要参数。

只要是同一年退休，所有城镇职工养老保险参保人，包括单位参保人和灵活就业个体参保人的养老金计发基数是相同的，没有区别。

虽然养老金计发基数是影响养老金待遇的重要参数，但不是唯一参数的。参保人累计缴费年限，历年平均缴费指数，养老保险个人账户余额，退休年龄对应的养老金计发基数，都会影响养老金待遇。

由于大多数灵活就业参保人收入不稳定，缴费水平比较低，缴费年限也未必连续，养老保险个人账户累计金额也相对少，所以养老金待遇往往才比较低，不是因为养老金计发基数的原因。

要提高养老金待遇，就要提高缴费水平和缴费年限。另外由于各地养老金计发基数不同，所以在养老金计发基础高的地区退休，也能相应提高养老金待遇。

灵就业和在职职工退休时，所用的“上一年度社平工资基数”不一样吗？

回答是肯定的：同一个社保统筹省市区，在同一年度办理退休，不管你是“灵活就业、在职职工”办理退休手续，绝对都是按照“所在地人社局”公示的，“上一年度在职职工平均工资”作为计算“退休金”的依据；影响养老金领取多少的，在同等年龄办理退休，主要指标数据是：

①：个人账户余额多少，越高个人账户养老金越多，反之就低。

如果你是60％低档缴费，个人历史性缴费基数低，总投入×40％，每年记入个人账户；长年累月余额相对少一些，而且“余额多少”产生的利息也相应收入有差距。

***如你是100％、200％、300％档次缴费，你的年缴费基数高，总缴费的40％记入个人账户余额就多，长年累月所产生的利息，汇总余额就多点多。

如果你60岁退，

个人账户余额÷139，这个“余额”少的被139除一下，个人养老金就少一点；余额高的被139除一下，个人养老金多一些。

例如60％档余额80000÷139＝？

100％档余额12000÷139＝？

300％档余额36000÷139＝算出来肯定比100％档、60％档多很多。

②：缴费基数指数（平均），缴费基数指数分60％低档、80％、100％，200％，300％。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业人员，和在职职工退休时，所用的同年度的，社会平均工资基数不一样吗？首先可以很明确的告诉大家，这个是完全一样的。只要是处在同一个城市同一个地区，那么***用的社会平均工资是唯一的标准。也就是上一年度的社会平均工资，当然这个社会平均工资按照全口径来计算还是按着非私营企业来计算，很多地区都会***取过度的办法，也就是，暂时会***取这种非私营企业的标准来计算，相对来说养老金的待遇水平没有受到太大的影响。

将来会逐步过渡到，全口径的社会平均工资来计算退休人员养老金的待遇。不但是对于企业在职职工和灵活就业的群体，会按照相同的社会平均工资来计算，实际上对于我们机关事业单位人员，也都会***用这样的条件去计算养老金的待遇，所以是不存在任何的偏差。

因为本身自由职业人群，参加灵活就业的社保是属于职工养老保险的范畴，它跟企业在职职工甚至是，今天的机关事业单位人员所参加的社保都是一样的，所以说计算标准计算方式都是一样，都会***用上一年度的社会平均工资来计算。只不过这个社会平均工资的特点是，就算在一个省内可能不同的城市之间，它的标准都是有所不相同的，所以说不同的城市之间退休。可能也会出现计算条件的不同。

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到此，以上就是小编对于天津城乡养老保险改革了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津城乡养老保险改革了吗的1点解答对大家有用。