事业单位意外保险核算科目，事业单位买意外险怎么买分录

本篇文章给大家谈谈事业单位意外保险核算科目，以及事业单位买意外险怎么买分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、给员工购买意外险会计分录怎么做
• 2、意外保险计入什么科目
• 3、企业为员工购买的意外保险如何做会计处理
• 4、员工的意外保险计入什么科目?
• 5、为员工买意外险计入什么会计科目
• 6、职工意外保险费的会计分录怎么做?

给员工购买意外险会计分录怎么做

1、公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、员工意外险分录通常分为两种情况：公司向保险公司缴纳保险费时的分录、发生员工意外事故时的理赔分录。公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。

3、多数企业都有着较强的保险意识，为保障自身财产安全或者职工人身安全，一般都会选择购买保险。

4、为员工购买的意外保险会计分录根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的意外险应作为***性开支。

5、企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

6、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

意外保险计入什么科目

意外险是人身意外保险，公司给员工买的意外险发票计入职工***费科目。

公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付***费或管理费用-***费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。

根据我对保险的了解，如果企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。但是现在新的会计准则出台说，这个是计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。

企业为员工购买的意外保险如何做会计处理

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

从会计理论考虑，该费用属于员工***、应该予以计提或摊销，但这笔费用涉及到税前不允许扣除，（根据《所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除），所以不能做为公司正常费用。

企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。

公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工***费 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。

员工的意外保险计入什么科目?

薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。

应该列入“职工薪酬”借：管理费用（或者生产成本、制造费用）贷：应付职工薪酬-职工保险 借：应付职工薪酬-职工保险 贷：银行存款 准则2010版规定的职工薪酬主要包括以下内容：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款问：意外险计入什么科目？属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。

为员工买意外险计入什么会计科目

1、该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。

2、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

3、企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

4、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

职工意外保险费的会计分录怎么做?

1、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

2、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。

3、公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录：借：保险赔付支出；贷：银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。

4、但按税法规定，一般生产企业给员工购买的商业保险（工伤意外险）在计算所得税时不得扣除。有关规定如下：会计准则规定，以购买保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。

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