给员工上意外保险的意义,给员工上意外保险的意义是什么

dfnjsfkhak 2024-03-05 31

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于给员工意外保险的意义的问题,于是小编就整理了3个相关介绍给员工上意外保险的意义的解答,让我们一起看看吧。

  1. 有了工伤保险,工地为何还给工人买意外险?
  2. 在长途汽车站买车票的时候,汽车站会主动给你买保险,这个意外险有必要买吗?
  3. 有社保了,还需要购买意外保险吗?为什么?

有了工伤保险工地为何还给工人意外险

因为工伤保险在工伤定损时候,周期比较长,也比较复杂。

在工伤险报销之前,公司可能需要提前补偿给员工的。

给员工上意外保险的意义,给员工上意外保险的意义是什么
(图片来源网络,侵删)

另外一次性伤残就业补助金这一项还需要企业自己承担的,工伤险报不了的。

工地给工人买的意外保险,是一种商业保险受益人只能是工人。这算是工地给工人的一种***保障吧。

一些人认为给职工缴纳工伤保险,发生工伤职工就不需要再承担任何费用了。实际上这种想法是不对的。

给员工上意外保险的意义,给员工上意外保险的意义是什么
(图片来源网络,侵删)

职工的工伤待遇是有工伤保险基金承担的没错。但是用人单位在职工治疗期间要承担停工留薪期待遇,要保障职工的工资待遇不变。万一职工提出解除劳动关系,不管是单位原因还是个人原因,用人单位都要支付相应的伤残一次性就业补助金,另外工伤保险基金还会支付工伤一次性医疗补助金。

一些用人单位想,为职工缴纳商业意外保险,商业意外保险赔偿的钱,能不能覆盖相应的待遇呢?那是不可以的。

商业保险都有指定的受益人,受益人只能是职工或者其法定近亲属而不是企业,投保人可以是责任关系企业。举个简单的例子,我们怎么可以赌别人不幸,而自己得到赔偿呢?所以,缴纳的商业保险跟用人单位的赔偿责任没有关系。

给员工上意外保险的意义,给员工上意外保险的意义是什么
(图片来源网络,侵删)

工伤保险待遇和商业意外保险待遇能不能重复享受呢?主要还是看商业保险的合同约定。一般来讲,是可以重复享受的。毕竟工伤保险待遇是100%报销和一次性偿付,意外保险主要是对自己的实际损失或未来可能损失造成的赔偿,所以不相冲突。

工伤保险保额不高,工地还买的有建工险,保额比较高。但是现在工地上出事的一般都不用,因为需要上门管理部门手续,那少不了罚款。这就是个矛盾,所以都是悄悄赔钱解决,要不保险给的钱还没有罚款多。除非是大***,捂不住的那就没办法了。所以都会单独买个人版的意外险,真的有意外医疗可以报销,手续简单。

需要提醒的是商业保险关于意外的产品一般都是一到四类职业,工地上有的工种是五六类的,所以理赔也会有很多***。主要就是没有买对,高空三米就算五六类职业了,所以买一到四类的卡单是不行的。

工伤保险与意外险其实并不冲突。虽然二者可能在保险范围内有一定的重叠。

但是他们在保险范围上还是有一定的区别。一般多个类似的保险之间如果并无冲突的话,那么发生的事故都在保险赔偿范围内的,自然可以获得多份赔偿。

原因如下:

1.不是所有人都在工伤保险范畴内。工伤保险,故名思议,就是职工受到伤害,有一定的医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险”。所以能享受的前提是职工,也就只能是建筑工地的承建单位的职工才有资格;而目前我们国家很多工地上工作的工人并不是承建单位职工,很多是劳务派遣、转包后包工头拉来的人以及一些零散工,所以这些人不在这个工伤保险范围内,承建单位也不可能去帮助他们缴纳工伤保险费,但根据目前的劳动法规等条例,出了事故,这一系列的人都要承担雇佣保障劳动者的生产安全责任,为了转嫁分散风险,所以就再去商业保险公司购买保险。

2.工伤保险与意外险不冲突图。可以同时赔付,何乐而不为呢。

3.工伤保险的赔付金额有限。就算是工地承建单位的职工,这个工伤的赔偿标准也是有限的,有一些是一次性,有一些是按月领取的,具体请参看《工伤保险条例》第五章,虽然会得到一笔补偿,但补偿的额度也是有限,因为这些工人基本是在壮年,有老有小,基本全指望他来养家的,现在物价高昂,生活成本不断增加,仅靠这些补偿,又能补偿多少,补偿到何时,因此这些单位通过人性考虑,有一些单位也会再给职工购买意外险,这个成本比较低,而且可以帮助职工得到更多的赔偿。

4.可以摆脱此类事务麻烦,建立和谐社会。毕竟人死不能复生,更大的还是活着的人如何生活,因此伤者或死者家属可能会因经济补偿太少等原因闹事,容易激发***,一些单位既从人性角度,也从自身成本和效率角度出发,故而购买商业意外险。

5.有一定的强制性。根据《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,购买建工意外险是必备的条件之一,如果不购买原则上是不能审核通过的。

在长途汽车买车票的时候,汽车站会主动给你买保险,这个意外险有[_a***_]买吗?

谢邀

这个如果从性价比上来说,其实是非常低的,不太建议购买,虽然有时候只有一块钱。

因为这一块钱,保证的保额实在是太低了,不能说不起到对冲到风险的作用,但是确实不怎么高。

如果要是对这方面风险比较看重,可以自己在一些平台购买一些意外险。尤其是坐公共交通的意外险,一般都是几块钱,如果就买几天的,保额都是几十万,比这个汽车站高很多。

如果风险意识在高一些,可以考虑一些人寿保险,性价比意外险高很多,只是很多人排斥而已。

首先、如果买票时候强制购买,绑定购买商业险是属于违法行为。这个原保监会已经有文件禁止非法定的强制购买,绑定购买商业险。

第二、笔者是建议购买意外险的。如果你自己不懂得如果购买更便宜保额更高的交通意外险,那么这个可选的两三块钱的意外险还是买一份吧。

第三、为了自己和家人。如果你不想买,那么你至少已经购买了其它高额交通意外险,或者高额意外险。那么这个自己可以选择不用购买。

第四、通常来说,客车的所有者也会为车子乘客投保一定额度的保险。然而,意外险本来就是杠杆最高的险种,我们节省这两三块也做不到什么大事,但是两三块钱换来的保额杠杆,确可以在某些时候为家庭带来实质性的安慰。

我是保险金融个,保险从业人员。如果认为我回答还可以,给个赞,给个关注。

如果您已有意外险,自然不用买

如果是长途汽车站强制购买,绑定购买属于违法行为,保监会有禁令,不得强制

有没有必要得看自己的主观意愿

买了就是为了预防那捉摸不着的意外和风险,18年发生的几起公交车事故,乘车的人谁又能预料的到;如果没有意外险的话,可以购买,几块钱

不买也无所谓,天天要乘车,天天要出行,风险不可估,总不能每次都买

谢邀!

这个一般都是搭配的,一般不会强制你去购买,

当然有的是强制购买的,就跟车险一样。

其次就是如果是搭配购买一般价格也是比较低廉的,而且也是完全针对你这个旅途的。

所以建议购买,价格低廉你完全不会在乎这点钱,如果万一发生意外……

想象一下你是过节回家……

现在交通发达,出行便利,这个出行意外保险必须买,花钱买平安,月有阴晴圆缺,人有旦夕祸福,意外无处不在, 为了避免人财两空,没有出行意外险,就算是别人给你赔偿了也是少少的赔偿金,买了出行意外险留财留爱不留债。

社保了,还需要购买意外保险吗?为什么?

应该买,部分意外费用社保不管,再说社保做不到足额报销,需要自费的额度有时很大,意外伤害保险加医疗没有几个钱,而且有意外身故金和伤残金,这也是社保没有的。

保险不论社保还是商保,都需要有,这是必须的。

社保包括养老保险医保失业险、生育险和工伤险属社会保险,覆盖范围较广,能满足基本保障需求.意外保险属于商业险,保额自由选择,额度不同报销金额不同.我个人认为经济允许可都选择.

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,社保的保障范围实际上并不包括意外保险。所以说如果你想购买一份意外保险的话,也是完全可以的,因为毕竟给自己多买一份保险就多了一份保障,对自己也是有好处的。最主要的原因,它与社保也并不产生任何的重复和冲突。所以说你可以共同享受带来的***。

一般来讲,我们的社保主要是养老保险和医疗保险,那么养老保险主要就是你在退休之后可以按月领取基本养老金的一个待遇。那么医疗保险主要就是能够保障你平时在看病就医住院期间产生的一个医疗保险的报销费用,大概报销比例是在70%左右

所以说购买一份意外保险也是完全可以的。而且意外保险,它的这个保额相对来说还是比较低的,对自己来说也不会产生什么经济负担。

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到此,以上就是小编对于给员工上意外保险的意义的问题就介绍到这了,希望介绍关于给员工上意外保险的意义的3点解答对大家有用。

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