工伤意外保险能按月交吗，工伤意外保险能按月交吗怎么交

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本文目录一览：

• 1、工伤保险是如何缴费的?
• 2、意外保险需要每个月缴纳吗
• 3、请问保险是每个月都扣的吗?
• 4、工伤险和意外险的区别

工伤保险是如何缴费的?

1、法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费用。一般情况下由用人单位到劳动和社会保障局办理工伤保险，基本程序是参保登记、确定缴费费率、申报缴费、缴费核定。

2、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。

3、法律分析：工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。

意外保险需要每个月缴纳吗

1、如平安老年人综合意外险，保险期限为一年，需一次性交费；众安无忧保百万综合意外保险期间不超过一年，以约定为准，可选择月交或一次***。

2、意外险是不是每个月交钱取决于当时购买意外险时的缴费形式。意外险的缴费方式有很多，一次***、月交、年交都有，具体看投保的意外险产品提供的缴费方式和投保人的选择。

3、意外险有个人的，有公司的团险，个人的一般一年一交，团体的意外险可以选择月交或者年交。国家要求公司必须给员工缴纳社保，商业保险不强制，有能力可以配置。一般危险系数比较高的职业，最好配置意外险。

4、不一定，得看你的保险具体的合同怎么规定。意外险的保障期限有长有短，部分短期意外险保障期限为几个月、几天甚至几小时等。

5、意外险大都为一年期的短期险产品，保费***用一次性缴清的方式，部分产品可以按月分期缴纳，具体情况取决于保险约定。

请问保险是每个月都扣的吗?

1、法律分析：个人缴纳社保是按年缴费的，企业缴纳社保可以按月从工资中扣除，但企业也是一次性缴纳的。

2、社保最晚截止缴费的时间如下：社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，***用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。

3、五险是每个月都要交的。五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，五险一金每个月基本都是固定的。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。

4、社会保险是强制缴纳的，必须每个月由单位代缴，费用是单位承担一部分，个人承担一部分。（有详细比例）。如果您参加的是灵活就业或城乡居民保险，可以选择每年一次性缴纳。如果您是购买的商业保险每月缴费。

5、单位交的话每月在工资里扣，要是自己交的话在你可以自己选择一次缴纳半年或者一年。

6、当然每个地区会有差异性。职工社会保险的扣缴方法是由单位实行代扣代缴的方式，也就是说厂里每个月直接从员工的工资里面，扣除个人所需要缴纳的社会保险是没有问题的。

工伤险和意外险的区别

法律分析：国家工伤保险属于社保范畴的险种，国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险；而[_a***_]意外险属于商业险范畴。

工伤社会保险是一种***行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。

具体的区别如下：保险作用不同 工伤保险是***行为；而意外伤害险是商业行为。保险的目的不同 工伤保险具有非营利性而以实施社会政策为目的，不以盈利为目的；而人身意外伤害险是营业利润的一种商业目的。

法律问题分析：国家工伤保险属于社保范畴的险种，国家规定所有企业必须为员工办理工伤保险；而人身意外险属于商业险范畴。

保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。

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