企业怎么给员工上意外保险,企业怎么给员工上意外保险呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业怎么给员工上意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业怎么给员工上意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
2. 企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
3. 自家雇人干活怎么买保险？

在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？

不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位处理。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。

我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。

企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？

说实话，企业给职工买的意外保险让职工自己承担，这是一种违法的行为。

按照工资支付暂行规定，工资必须货币化发放，不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用，法律没有规定的扣除就是违法。比如，劳保费用、服装费用等等。

如果用人单位克扣职工工资，来购买商业意外保险，这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。

不过说是一回事，现实情况又是另一回事。商业意外保险，保障的是参保人——劳动者，受益人不可能是企业，只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险，实际上就是一种企业***。因此，一些企业觉得自己不能受益，会转嫁劳动者承担，然后向劳动者收取费用。

我们要清楚，保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保，需要本人填写保单，因此取证还是比较简单的。

如果工资足够多，这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多，所以这作法有问题。再说如果五险都办了，这个意外险纯属个人选择的事，不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大，可能是企业没办社保，也可能是替保险公司销售保险。

很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢

自家雇人干活怎么买保险？

这种是没办法买短期保险的，而且因为是自己雇佣，应该也没相关资质，这种也买不了建筑工人意外险。你这种只能买普通的意外险，而且要根据具体做什么事情确定他们的职业类型确定费用，因为风险越高保费越高。

属于团体意外险、雇主责任险的范畴 需要了解以下几个问题：

为什么要买？

谁能买？

买多少？

怎么买？

怎么管？管多少？管多久？

第一个问题：经过多种社会新闻和保险理赔务实得知，业主对施工工人的安全保护及后续问题负有责任，也就是出了事，业主必须承担责任；

第二个问题：雇佣关系成立，就可以购买，但团体险、雇主责任险有很多条件，如果仅仅是雇佣一个人，建议直接购买符合职业类别（工种）理赔条件的意外险即可，但鉴于人身保险必须以投保被人有利益关系为前提，只能以个人名义投保，也就是说需要协商OK ，要么你自己买，给保费，要么给钱，必须买，除了问题当做我们应尽的责任，一定要这样做，且有书面的文书；

第三个问题：一般情况下20-50万[_a***_]，根据当地的情况决定；

简单回答你，我不是卖保险的！因为你是盖房子的，属于高空作业，可以买高危风险意外险(五、六类的职业意外险)，大概一百元钱有效期一年！因为我是农村的农民，家里是种地的，就是每年也一个这样的险种，家里的司机也都购买的是意外险，我自己认为，你就是给雇的盖房工人买保险，也不要告诉他，可以看他们的身份证，待房子平安建成后，把保险单交给工人，这也是一个惊喜，现在不管哪个保险公司都有这个险种，盖一座房，咱也不差那几百元，你盖房子能,先想到给雇工买保险，我非常感谢您！愿您家的房子平安顺立建成，再次感谢盖房的主人！

你好，很高兴回答你的问题，我从以下几点来说一说。

第一，团体意外险。如果人比较多的情况下建议呢，投保一个短期的团体意外险，包括意外身故和全残责任以及意外医疗。意外身故或全残，保额在10万到20万之间，意外医疗保额在1万到2万之间。

第二，雇主责任险。也可以投保雇主责任险，这个产品跟团体意外险差不多，但是他赔付那是赔赔给雇主。至于保额，跟这个团体意外险可以是一样的。

第三，个人意外险。如果人比较少的情况下，可以单独购买个人综合意外险。身故或全残保额在保额在10万到20万之间，意外医疗保额在1万到2万之间。

第四，注意事项。在购买的时候，不管购买哪种意外险产品，一定要选择好职业类别。

以上是我的回答，希望你能满意。

到此，以上就是小编对于企业怎么给员工上意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业怎么给员工上意外保险的3点解答对大家有用。