《社会保险及相关服务》,社会保险与相关服务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《社会保险及相关服务》的问题，于是小编就整理了1个相关介绍《社会保险及相关服务》的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保指的是什么？

社保指的是什么？

社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》社会保险法第五十八条规定，国家建立全国统一的个人社会保障号。个人社会保障号码为公民身份号码。即公民身份证号码就是社会保障号。我国每个公民只有一个***号码，即只有一个社会保障号，不会重复，具有唯一性。

社保的全称是社会保险，是一种为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 1、主要项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险。 2、特点：属于强制性保险，主要目的是为了维持劳动力的再生产。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保指的是什么？实际上社保指的就是我们所谓的五险，那么这五险包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险，这5大类保险统称为是社保。所以说我们平时所指的社保，实际上它是不单单只包括一个职工养老保险，那么这五类保险都是属于社保的范畴。

作为企业的在职职工来讲，所在的工作单位有责任和义务来给自己的员工交纳相应的社保待遇，因为这也是劳动合同法中明确规定的，只要自己的企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应该依法为员工缴纳社保，所以说企业在职员工一般情况下都是拥有社保待遇的。

那么对于没有工作单位的个人，自己如果想要参加社保也是可以的，自己可以按照灵活就业的形式在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保关系，然后也可以进行参保，当然灵活就业的社保，它跟企业在职工的社保是完全一致的，他们二者之间是可以相互转移并且累积合并缴费年限的。

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社保分为五险，就是通常所说的养老、医疗、失业、工伤、生育。 养老保险：顾名思义就是在退休年龄可以按月领取养老金，男性退休年龄为55，女性50，并且养老要累计缴满15年才能申报养老金。

医疗保险：就是在参保人住院就医的时候给予报销，医疗累计缴满20年可以享受终身。
失业保险：就是在所参保的企业倒闭或者你被辞退可以按照缴纳年限来领取失业金，每个人一生最多领取24个月。
生育保险：是根据每个地方有每个地方的政策，拿杭州举例，杭州申报生育险的要求就是参保人在杭州本地在怀孕前到生育要连续缴纳1年的社保，才可以领取生育金，没个地区不同政策不同。
工伤保险：是指劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或者得了职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

除了社保包含五险的本身作用，一些城市的购房资格，落户资格，上学，摇号等等都是需要缴纳社保并且有一定的年限的，每个城市对社保的政策不同详情可以咨询社保局或者咨询一些社保缴纳平台哦，推荐易工家APP，或者登陆淘宝搜索易工家，可以免费咨询社保问题并且可以[_a***_]职工社保哦。

社保是指日常说的五险，有养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。是国家通过立法，按照权力与义务的原则，对参保者遭遇疾病，工伤，失业生育年老风险的情况下的保障。

到此，以上就是小编对于《社会保险及相关服务》的问题就介绍到这了，希望介绍关于《社会保险及相关服务》的1点解答对大家有用。