退休职工在哪办意外保险，退休职工在哪办意外保险呢

今天给各位分享退休职工在哪办意外保险的知识，其中也会对退休职工在哪办意外保险呢进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、单位给退休返聘人员上意外险
• 2、已经领退休工资了再工作后能买意外险吗
• 3、社保局购买团体工伤意外险
• 4、退休反骋人员意外险是单位买吗?
• 5、企业五十五岁退休工人在外打工能交意外险吗?
• 6、返聘人员意外险谁购买

单位给退休返聘人员上意外险

1、保险公司。用人单位可以给退休返聘人员购买雇主责任险，在工作期间发生伤亡事故的，在保险范围内的，由保险公司理赔。

2、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险，所以需要购买意外伤害险，在员工发生意外时至少可以报销部分费用。

3、那得要看看你给买的是团体意外险还是雇主责任险，如果是团队意外险，这个险种本身就是给员工的***险，是直接赔付员工的，如果员工继续追究企业责任，企业是要给与补偿的。如果是雇主责任险的话，这种保险本身就是保障企业的。

4、返聘人员的意外保险当然是由单位来购买了。如果单位没有购买意外险，万一出现意外事故单位要负全责的。

5、住院津贴给付 当被保险人在保险期限内，因遭遇意外需要住院治疗，保险公司依照约定，每日为被保险人支付一笔固定金额的住院津贴。住院津贴通常会设置有最长住院天数，如90天或180天等。

已经领退休工资了再工作后能买意外险吗

您好，如果已经开始领取社保退休工资了，那可以选择的保险主要是意外险，意外医疗和财富类的产品。

可以购买多份保险可以同时配置数家公司的老人人身意外保险，是互不冲突的，而且可以用多重保障。

如果您已经退休并开始领取养老金，那么通常情况下您不再需要缴纳社保。因为养老金的领取是基于您之前缴纳的社保基数和年限计算的，不需要再继续缴纳社保。

社保局购买团体工伤意外险

法律分析：办理社保就可以缴纳工伤保险。意外险在社保局是不能办理的。

公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例，里面有详细的规定。

法律主观：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而 团体意外险 也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。

退休反骋人员意外险是单位买吗?

返聘人员的意外保险当然是由单位来购买了。如果单位没有购买意外险，万一出现意外事故单位要负全责的。

保险公司。用人单位可以给退休返聘人员购买雇主责任险，在工作期间发生伤亡事故的，在保险范围内的，由保险公司理赔。

法律主观：事业单位退休人员返聘的规定：单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理；以及单位要与该退休人员订立书面的协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

企业五十五岁退休工人在外打工能交意外险吗?

1、岁可以买到意外险。购买的诉求要明确：如是交通意外还是工作以外，或者是所有意外。

2、商业意外是可以购买的，属于商业保险，买卖自由；你若说的是五险一金里面的工伤保险，需要看当地的政策，北京这边只要愿意交社保，是可以保的。但这么大年纪，很多人不愿意再从开始交社保了。

3、年55岁的老人可以买重大疾病保险和意外保险据保险。专家介绍，一般65岁以上的老年人基本买不到商业保险了，但有的保险公司仍可以购买保险，甚至有的险种承保年龄拓展至80周岁（具体可以咨询保险公司）。

4、不能。工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。

5、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。而意外伤害险的话，大致可以分为三种：交通意外险、[_a***_]意外险、综合意外险。

6、但只有男性农民工，因为工伤保险有年龄限制，男性农民工可以买到60岁，女性农民工55岁，如果女性农民工55岁不能买工伤保险。

返聘人员意外险谁购买

返聘人员的意外保险当然是由单位来购买了。如果单位没有购买意外险，万一出现意外事故单位要负全责的。

在大多数情况下，意外险的购买责任通常由雇主（即老板）承担。这是因为意外险通常是一种为了保证员工在工作过程中的安全而购买的险种，旨在保障员工在工作期间或因工作而发生意外事故的风险。

由工作单位购买。对于退休返聘人员，对单位最大的风险应该是单位无法为员工缴纳社保费用，就没有工伤保险，导致员工在单位发生事故之后无法进行报销，需要单位承担赔偿责任。那么单位需要避免发生事故，并为员工购买商业意外险。

意外险公司和个人都可以买。若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

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