工厂上班必须买意外保险吗，在工厂上班需要保险费吗

本篇文章给大家谈谈工厂上班必须买意外保险吗，以及在工厂上班需要保险费吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、工厂工人需要买哪些保险
• 2、公司不给员工买意外险违法吗
• 3、在公司上班可以不交意外保险吗
• 4、企业一定要为员工买人生意外险吗

工厂工人需要买哪些保险

工伤保险：这是一种强制性的保险，旨在为工人提供在工作场所受伤或患职业病时的医疗保障和经济补偿。工伤保险通常包括医疗费用、伤残津贴、抚恤金等。

公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

工厂工人的保险配备方案如下所示：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。 重疾险 重疾险，总的来说就是一种对被保人确诊约定疾病，并且病情达到理赔条件，保险公司将会使用现金赔付的保险。

生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

给工厂工人买保险一般除了国家规定的强制性要买的社保以外，有的工厂会给员工买的商业保险是团体意外险，不过有些工厂***比较好，会有重疾、医疗等附加的团体险等。

企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司给员工购买的保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。

公司不给员工买意外险违法吗

法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。

私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

意外险属于商业保险，法律不做强制要求。社保必须依法购买。

违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国保险法》，劳务公司应该为劳务派遣员工购买工伤保险和意外伤害保险，并承担相应的费用。如果劳务公司不为劳务派遣员工购买意外险，将会违法。

在公司上班可以不交意外保险吗

是不需要员工自己买的。一般会有人力公司或者厂子里面给买雇主责任险，都是统一购买的，如果员工在工作时间出现意外，可以按照雇主责任险进行赔付。雇主责任险也分24小时和非24小时，所以这个受伤赔付，看具体时间和保险条款。

个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。意外保险是商业保险，不属于单位法定缴纳保险的范围之内。

当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。

对于意外保险，没有这么昂贵了，所以你可以不交这样的保险。

在公司交了五险一金，有条件可以在家交人身意外险，不冲突。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全[_a***_]。

企业一定要为员工买人生意外险吗

社会保险是法定的、强制性保险，是保障劳动者依法享受国家规定的社会保险待遇，用人单位必须为劳动者办理社会保险。而意外伤害保险，是商业保险，非法定的。

意外险不是必须要为员工购买的，一般在签劳动合同的时候有说明！社会保险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的，将员工的部分工资作为社会保险费。

为了保护员工安全，为员工购买一份员工意外险是非常有必要的。

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