城乡养老保险指数怎么计算,城乡养老保险指数怎么计算出来的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险指数怎么计算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险指数怎么计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么计算养老保险缴费指数？济南历年的社平工资多少？
2. 企业人员视同缴费指数是怎么认定的呢？年限从哪一年到哪一年？

怎么计算养老保险缴费指数？济南历年的社平工资多少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险的缴费指数。是根据你所选择的缴费指数，因为每一年养老保险的缴费指数都是可以选择的，从60%到300%之间可以选择，那么是按照基准缴费基数来进行选择的，因为这个基准缴的缴费基数，就是你们所在地区的社会平均工资。

所以说你所在地区的社会平均工资实际上每一年都是有所增加的，那么你只要知道你所在地区的社会平均工资，就可以知道你每年的缴费标准是多少钱，当然之前的实际上我们可以忽略不计，因为你最终把你退休所享受到的养老金的计算方式是根据你退休之前上一年度的社会平均工资来计算的，并不考虑你之前n年的一个缴费标准。

那么这个缴费指数我们要知道，因为平均缴费指数也是决定你今后退休金待遇的一个重要条件，比方说你很多年都是按照60%来缴纳自己的养老保险，那么你的平均缴费支出很明显就是0.6，但是很多年你都是按照100%来缴纳自己的养老保险，那么很明显你的缴费指数就是1.0，不论按照多少的缴费指数来缴纳，最终还是算的一个平均缴费指数，所以说平均缴费指数越高，你就可以获得一个更高的养老金待遇。

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企业人员视同缴费指数是怎么认定的呢？年限从哪一年到哪一年？

必须清楚，企业退休中人，包括机关事业退休中人的视同缴费年限的确需要认定，而视同缴费指数，则是压根不需要认定的。而且，这也不是通过一番所谓认定，就能夠得以解决的一个实际问题。

20多年以来，企业中人的视同缴费指数问题，这是在计算企业退休中人过渡性养老金过程中，所涉及的一个重要计算参数，它的这个法定指数值，是长期处于***状态的。而这个视同年限缴费指数值，实际上是按照整数1在忠实执行着。因此，它客观存在着，但却并不显山露水。

但是，现在机关事业单位已把这个视同年限的指数值，已经分解、细化为职务指数、级别指数和调节指数三大块。而且，这个原本指数值的权重占比，也被大大提高了。企业什么时候允许参照这个指数值执行，那企业退休中人的过渡性养老金领取水平，就必然会更上一层楼的！

很显然，企业退休中人的视同缴费年限与视同缴费指数，它们是两码事情。对于视同缴费年限的认定与如何计算，这有严格的政策界限和时间概念，大家都耳熟能祥，我们必须要切实遵照执行。而对于视同缴费指数问题，尽管这是并轨改革之后才出现的一个新的抓手，但企业至今在过渡性养老金的计发过程中，其指数值仍然是以一贯之，没有任何的偏离与改变。也就是说，这个视同缴费指数值，即整数1至今没有任何的变化与调整。

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企业人员视同缴费指数是怎么认定的呢？年限从哪一年到哪一年？

首先我们需要来看一下什么是视同缴费年限？

1991年，国家才在全国范围内普遍实行基本养老保险制度。但是当时的制度并不完善。有的地区是93年建立的，有的地区是94年。缴费方式等都不统一。

在19***年，***院公布了《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》，制定了以社会统筹和个人账户相结合的养老保险模式，一直推行。

所以在各地区建立养老保险制度以前参加工作的固定工，而不能是临时工，才能被认同工龄。

而关于视同缴费年限工龄的认定是通过档案来认定的，因为当时没有实际缴费记录，也不能凭空说说就能认定了。而是通过当时的档案来审查的，如果是被分配的，一般都认，如果是社会招工的要详细看当时的档案。现在说的用工登记表，之前是诸如转正表之类的。

比如青岛是从93年10月后是实际缴费，那之前的参加工作的固定工是靠档案来认定的。

视同缴费指数的计算，存在地区性的差异。

青岛是以建立个人账户后，实际缴费的平均指数来计算视同缴费年限期间的指数的。

比如在建立个人账户后，你总共缴费20年，都是按照60%缴费基数来缴费的话，那视同缴费期间的缴费指数就是0.6。

到此，以上就是小编对于城乡养老保险指数怎么计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险指数怎么计算的2点解答对大家有用。