社会保险服务问题研究,社会保险服务问题研究论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务问题研究的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险服务问题研究的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位未足额缴纳社保，员工要求单位补偿应该找哪个部门维权？
2. 保险中介靠谱吗？想买保险的话可以咨询谁？
3. 今天看见中国人寿售后服务招人，一天工作几个小时，具体有谁做过，到底是真的还是假的？

单位未足额缴纳社保，员工要求单位补偿应该找哪个部门***？

单位未足额缴纳社保要求补缴社保可以向劳动监察大队投诉要求补交，也可以向社保局税务局投诉要求补交。如果因为未缴纳社保给劳动者造成损失，劳动者申请劳动仲裁要求单位赔偿相应损失。

我是窦娟律师，如果对我的回复满意，欢迎您关注转发点赞。

我认为主要分两个方面！

第一是劳动仲裁方面：

当我们发现自己的权益被损害时，如果是关于社保的问题，比如单位没有及时足额的给你缴纳社保，那么你首先可以去找所在地人社局下属的劳动监察大队报案举报；其次如果他们不受理，你也可以去人社局直接找仲裁科申请劳动仲裁…

如果还不行，最后也可以去直接找税务局社保稽查科，让他们查处。但是你在寻求帮助的过程中一定要拿出相关证据，提供必要的资料佐证，以便人家受理调查。如果这些地方你都没有得到帮助，那么你也可以去找当地的总工会要求帮助***。

第二是法律程序方面：

如果你的权益受到损害，找了相关部门都没有得到圆满的答复，或者是你对他们的仲裁调解结果不满意。你可以直接找到所辖***申请法律调解，必要时还可以申请律师免费提供法律援助。只要你有确凿的证据，大胆的***，坚持不懈的精神，就会获得有关部门的支持帮助，最终实现***目标。

顺便说一下，就未足额缴纳社保而言，也就是当事单位按照劳动仲裁或***调解书的要求，去当地社保，为当事人办理补缴手续。一般的补偿标准为，相关单位只是把应缴部分补齐，并承担所产生的滞纳金，不存在给当事人再单独经济补偿问题。如果还有其他劳动权益***，那另当别论。

总之，当事人如果发现单位未足额缴纳社保，可收集证据及早向当地人社局劳动监察大队，劳动仲裁科，以及税务局社保稽查等相关部门举报。如果寻求帮助，不顺利，或者对处理结果不满意，也可以直接到所辖***申请法律援助。

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现在理论上可以找的部门挺多的。

首先，单位未足额缴纳社保的，你可以去社保征收部门投诉，因为现在几个保险并未合一，分别缴纳，所以哪个保险低了，你可以去哪个保险投诉，要求他们核定工资基数，纠正单位的违法行为。

第二，按照现在国家规定，社保费的征缴目前正在划归税务部门征缴，以后由税务部门统一征缴，以后肯定会统一工资基数，如果单位没有如实申报工资基数的，按照国家规定，由社保征收部门负责，所以你还可以去税务局进行投诉。

第三，单位未足额缴纳社保费，属于损害劳动者权益，这个是人社部门劳动监察的职责范围，所以你可以去人社局的劳动监察部门举报。

第四，如果你离职了，举报单位没有足额缴纳社保费，跟单位产生***，这是人社局劳动仲裁的职责，你可以申请劳动仲裁。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。

现在虽然有很多公司仍然不缴纳社保，但也在逐步好转，很多企业也开始为员工缴纳社保了，但大多数都是不足额缴纳社保。那么因为单位未足额缴纳社保，员工可以要求单位补偿吗？

实际上未足额缴纳社保和完全未缴纳社保是两回事。完全未缴纳社保，属于公司的责任，那么员工以此直接被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，基本上是会被支持的。

而未足额缴纳社保则不同，因为至少公司是缴纳了，只是未足额，那么这属于社保费用征缴上的问题，原则上公司有责任，社保部门也有责任。也就是说责任不能完全怪公司，因此员工不能直接以此为由被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

这个时候，必须要先发《限期要求要求公司足额补缴社保的通知书》，一般是限期一个月，如果公司超过一个月，还没为公司足额补缴齐社保差额部分，那么可以再次向公司发送《因为公司未依法足额缴纳社保而被迫解除劳动合同的通知书》，这种情况下，去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金即可。

另外，如果要求公司补缴社保，那要去社保部门（有的地方已经是税务部门了），劳动仲裁部门是不管社保补缴的。

因此，您说的单位未足额缴纳社保，想要补偿金那么是要通过劳动仲裁，如果是要补缴社保，那么去社保部门或税务部门。但一定要注意操作流程。

大多数人答错了。企业的劳资***，第一时间，应该找企业注册地所属的劳动局或街道办的劳资管理科。他们接到投诉，一般会来员工就职单位核实情况的。企业未足额为员工缴纳社保，员工可以要求N十1赔偿。并不是大多人说的，找社保局或税务局。

大概流程如下:

【1】电话投诉到劳动局

【2】受理后上交证据劳动局 员工每月工资条及工资发放的银行流水、劳动合同、社保缴交明细清单等(他们会列个清单给你)

【3】劳动局下企业核实

【4】事实成立，可以申请劳动仲裁。

【5】执行仲裁，不服的可以***。

能力强的，懂流程的自己去弄，不太懂的找律师全程代理即可。输的一方付律师费。

如果我的回答能帮到你，点个赞吧[作揖]

保险中介靠谱吗？想买保险的话可以咨询谁？

不想长篇大论。给你回答是：可以的！

想买保险的话，可以咨询保险代理人，建议是：从事保险工作5年以上、没品质扣分、全职的、面见感觉投缘的、年龄25-50岁的。

在买保险之前，自己要清楚你想买哪方面的，人的保险全保起码包括以下几点：

1、寿险（给家人的）：（通常说的主险）

生命保障，无论任何原因身故，一次性给付，保额买多少就给多少，给家人的一份责任和爱的延续！

2、重疾（给自己的）

特点是：必须治疗，不治疗就会危及生命；治疗费高昂，平均最低15万~50万；康复周期长（意味着收入下降或者为零）

很多重疾的的赔付是只要确诊，提前一次性给付，保额多少就赔付多少，所以在健康时建议保额全力以赴，多多益善的购买，起码30-50万为最底线，有能力的话买100万以上的保额！

保险中介，理论上是充当够买人的保险顾问，可以根据保险人需要的产品，去各家保险公司为其配置合适的产品，是靠谱的。但是，部分国人没有这个消费习惯，因为不愿意出中介费，如果自己去保险公司购买，一定要知道自己需要配置那类的保险。不然自己都不清楚需求，在[_a***_]事故后，申请理赔就会出现问题。

自己最靠谱！要先了解配置保险的基本逻辑，没有基础就会变成人云亦云，稀里糊涂配置了完全不适合自己的产品！

不管是代理人还是经纪人都有专业或者不专业的，自己有基础的信息，才能大致判断对方的专业性，才能进一步深入了解更细节的条款！

保险买的不是产品，买的是理赔！再好的产品最后不能理赔那保单就是一张废纸！

都说***决定脑袋，坐在哪个角落会说哪个角落好！

想买保险靠谱，要先看懂互联网保险业务监管办法与保险法，别不懂法被人忽悠了。

保险公司的产品通过直销、***、经纪、兼业代理等销售渠道。不同渠道产品不同，合同条款不同，保费不同，保险利益不同，对产品有考核要求的公司会对你不利。

严格来说，卖保险的都是保险中介，都是没有工资奖金、靠业务佣金活下去的，即使是银行保险或团财保险这些拿工资的兼业代理卖个人人身保险，也是看佣金的。

找对的人很重要，专业是需要时间和精力去打磨的，看看有保险类职业资格考证吗？有代理/经纪证吗？有展业资格证（这种证想要都有，***都能卖保险）？不是看卖了多少保费哦，我见过骗客户百万保费不眨眼的，客户又没有保留投诉凭证的意识。

互联网保险业务监管办法：

保险机构依托自营的互联网平台订立保险合同、提供保险服务。要依法设立，有营业执照。由总公司集中运营、统一管理。

保险机构包括保险公司和保险中介机构。

保险专业中介机构包括保险***机构、保险经纪人、保险公估人。

保险专业中介机构应是全国性机构，经营区域不限于总公司营业执照登记注册地所在地。

保险中介，不代表任何一家保险公司，从整个市场上为你挑选适合的保险产品，客观中立，个人认为是靠谱的。

想买保险，建议找一位客观专业的保险经纪人咨询，很多平台都有付费咨询的业务。

也许你会想，明明有人追着***买，为啥还要找付费咨询，这不浪费钱吗？

每一个追着***让你买的人，都希望把兜里的产品卖给你，其中不乏亲戚朋友。结果如何，去网上看看有多少人想退保就能知道个大概。

买保险不是件小事，一份保单动辄缴费二三十年，关键时刻要拿来救命的。专业的事交给专业的人去做，省时，省力，省心，省钱。

保险是个信息极度不对称的行业，找几个保单中常见的词感受一下，比如被保人，投保人，保险人，收益人分别指哪些人？

再比如，等待期，中止期，宽限期分别是指什么时期？

比如，甲状腺结节，乳腺结节，大小三阳，乙肝，卵圆孔未闭，各类囊肿，体重指数超标，等等，分别对核保结果有什么样的影响？哪些公司更容易得到理想的核保结果？

标体承保，加费承保，除外承保，延期，拒保这些分别意味着什么？

再比如，IRR怎么计算？不同的理财类年金险怎么比较？

今天看见中国人寿售后服务招人，一天工作几个小时，具体有谁做过，到底是真的还是***的？

你可别 听他说什么售后这个那个的，开始就是哄你，到那了让你听课，是天天就几个小时，到那打指纹，然后，听课，然后也就九十点钟就下课，然后你就是自由的了，再然后你就自己找客户去吧，可能第一个月会给你点底薪，或者是带你的人给你点业绩你可以开点工资，但是第二个月就没有了，需要你自己找客户，或者给自己↑保险，劝家里人上保险。你只有上保险了，才给你提成，你才能开支，我太了解了，我就这样被人家骗去了，开始说让我做什么助理，我一听时间真好，一个月就算来一千也挺好，我就去了，开始头半个月带我的就让我整电脑，然后她出去跑业务让我跟着，第一个月她给我的业绩我开了两千多吧。后来就开始劝我自己上保险，劝家人上保险，没办法，开始被蒙蔽了，我也不能劝家人，我就自己上了，五千多的，后来好像提成四千多也不是它又给我喝单，反正第二个月我自己拿出五千多开回来四千多，在后来就老让我找客户，可是我就张不开嘴，因为带我那女的领我出去跟人家卖保险我看别人都不给好脸给她，我就张不开嘴，后来我也没有单，就是总是催我劝家里人，后来我决定不干了，我就把我那份保险给退了，退了七百块钱，我认了，因为我不想再耗下去了，我两个多月钱也没算损失，但是我搭时间了。我得亲身体验，我劝你还是别去了，虽然说的好听，你进去就不是那么回事了。就是中国人寿！

怀着二宝8个月的时候，一个很好朋友打电话让我帮她去应付一个她的熟人的增员任务，去保险公司听了两个月的课。

当然最先要交50元给公司，说是以后我开单了需要复印客户资料的，这个钱没有收据没有发票。这个钱离职也是不会退的，呵呵呵，其实从这里开始就在套路你了。

人面识别打卡，每天打两次卡，至少间隔两个小时。其实这两个小时就是用来参加完公司的早会，听课，交流的。重点是这个早会课，就会让很多新人坐不住。

老师最先会给新人讲保险观念，接着会讲这段时间要主推的产品，各种好。与社保比，与银行比，与同类公司某一个产品比。然后再讲这个月新人开单超级奖励，每个阶段奖励不一样，当然对于有心给家人买保险的人来说，这个月买是最划算的，有听课底薪＋开单奖励＋主管大方给的增员奖励（公司给主管的钱，她会你开单）。如果离下一级奖励差几千几百，为了奖励，为了保级，你的主管会帮你***单。老师还会讲两三个理赔成功的例子，参与就是现在和你一起听课的人。

一般情况下，两个星期时间，很多新人就开单了，给自己家里人买了几份保险。第三个星期开单的少一点，第四个星期又多了。因为很多想抓住新人第一个月的活动多拿奖励。

第二个月听课打卡也有奖励，不过听了奖励已经只有原来的一半了。这个月又来一批新人，听课奖励和开单奖励政策又不太一样了。老师讲课之时就会拿我说笑。在他们眼里，我仿佛成了怪物，估计如我一般能坚持两个月听课而不开单的人太少了吧。

回到商业保险本身，就是为了以防万一，如果有条件还是值得买一份。但千万千万要了解清楚合同条款以及附加条款。

我就是这个行业的，我来回答一下吧。

国寿保险公司那是央企，就是属于中国最牛逼的企业之一，所以，正式员工没有足够的关系是进不去的。

然后，寿险分为个团银续几个大板块，看你所描述的，结果应该是

个险小团队，以找内勤，找讲师等接口招聘业务员的，怕直接说业务员你就不去了，但是去了后你会发现他说前三个月要跑业务了解市场，了解公司，然后你就是业务员了。

所以这是个险招人的套路。

回答实在吧。

不管你是否愿意做，都应该去尝试一下，可以学习很多对今后有用的知识，如果不喜欢学习，不喜欢接受挑战，不想要提高自己，可以不去。上班时间弹性，工作地点弹性，收入弹性。做得好，也许就是你一辈子最高收入，做到老的工作。拼一次，也许成功了，最多就是原状，但是学到了很多知识！

保险公司不论以什么样的职位面向社会招人，最终的目的都是卖保险，卖保险，卖保险……切记!

我一朋友去年这样和我说“去帮她个忙，她想升总监，但是团队就差一个人，我就是在保险公司挂个工号，两天的培训，然后早上去刷个脸就可以了，而且说她们是做保单售后的，不是像个险的业务员天天要出去找客户卖保险，公司会分配客户名单给自己很轻松的。”因为是朋友觉得也不是多大的问题，而且她把自己的团队说的非常的阳光积极，团结友爱，我就想去就去吧，也让自己可以多学点。

在进入保险公司之前我本来就不是很喜欢有些保险业务员把保险说的如何如何的好，很排斥。所以进入之后始终留有一根底线在心里。果真，每天早上不停早会分享，给你灌输保险的重要性，怎么邀约已经买过保险的客户或朋友过来领取礼物(其实都是自己掏钱买的)，或是填什么调查表(无关紧要的)，客户一过来就开始给你灌输要买保险[捂脸]。早茶或晚茶其实也是一样，周周都会有(其实得业务员自己掏钱出来的)。反正就是每天都会说你的合格人力和保费，还差多少就可以升上去了。我满三个月就自行下线了[耶]

到此，以上就是小编对于社会保险服务问题研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务问题研究的3点解答对大家有用。