社会保险服务企业意义,社会保险服务企业意义是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务企业意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险服务企业意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么保险公司总是在招人？
2. 你觉得腾讯公司存在的意义是什么？
3. 请问中国的劳务派遣或者中介这样的公司，存在的价值和意义什么？

为什么保险公司总是在招人？

很高兴为你回答，保险公司套路真的多，你要是看过他们的规章制度你就完全懂了他们的套路，我觉得有以下几点。

1.企业不是真的招人，就是打打广告

2.这个岗位确实在招人，但是这个岗位不好做，招来的人很快就离职了，然后又招，从而这个岗位的人走马灯似的换了好几茬人了

3.挂羊头，卖狗肉。就是打着招文员助理的名号，实则招销售。这种事保险公司最普遍。

总之，如果看到一年职位一年到头都在招聘，那么十有八九是个“坑”，最好不要去，招你去你开始会因为规章制度，而把家里人的保险都入上。

入完家里联系亲戚朋友，当你发现他们入的入不如的步入，***用近的时候，你就没有业务了，也就被辞退了。

所以说保险公司，找的不是业务员只是为了打广告，你就是客户，给你一点回扣(工资)你带来了更多的利益。

因为招来的新员工就会给自己买保险，然后再给家人买保险，接着就会向亲戚朋友推销保险；对于不买保险的亲戚朋友就拉来保险公司上班，最后自己不干了，刚到保险公司的亲戚朋友就顺着这个循环做下去。。。。

说白了，传统保险公司不是在招员工，而是在招客户啊。

大家都明白

保险公司招人就是招客户，

因为很多业务员也会自己买保险，

同时利用业务员身边的圈子，

发展其周边的客户。

[呲牙][呲牙][呲牙]

这是其一

其二也是大浪淘金，

因为保险业务员门槛很低，

又不需要多少成本，

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。

也正是因为保险公司大多***取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。

再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户***基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

保险行业的招聘不是在招聘员工，他们是在招聘客户。

为什么说他们在招客户啊？

保险是干什么的啊？他们就是卖保险的，保险这个玩意，其实就是一个虚拟的产品。

所谓的虚拟产品，就是说这个产品是无须生产的，可以通过电子网络无限繁殖。

因为是虚拟产品，所以，这个产品就可以无限卖，谁都可以买，卖得越多越好。

这问题就出现了：“谁那么有本事，能够推销那么多虚拟产品出去啊”？而且，很多人对这个东西都比较陌生，也不喜欢。

保险公司就想到高招了：“反正保险业务员基本都是靠业绩提成，不用太多工资来养，而且产品也是虚拟的，不怕没得卖，所以招多少都不怕。“

而且，招来一个，就能够让这个新员工自己买，让他周边的朋友买，让他的亲人买，让他同学买，让他的前同事买。

至于卖完了这些朋友圈，后面他能不能继续卖出去，就不是保险公司要考虑的了。

如果这个员工能够继续卖出去，那正好满足公司的想法。如果他卖不出去了，那也不要紧，反正他也没钱拿，公司不用付出什么成本。

你觉得腾讯公司存在的意义是什么？

1.早期的腾讯带来了用户体验的概念。

2.从被各大门户网站瞧不起到超越让人们明白了用户的价值。此前人们都在关注产品如何卖钱，而此后人们都在小心的培养用户。这个时候用户才真正的有了话语权，回忆一下以前产品不好用谁鸟你。

3.进而互联网外的人士由此总结出了互联网思维，腾讯的正面影响力正式扩展到了行业外，同时一定程度的促进了全行业的服务理念升级。

4.先抄袭却搞不过后抄袭的腾讯让人们明白了微创新的价值。

5.微信游戏第一轮上线的疯狂景象正式宣称移动互联网时代的到来，使全行业拥抱移动互联网，才有了我们今天的便捷生活。

6.微信的出现进一步降低了移动资费，而王卡的火热则是直接促进了不限流量的到来，试想都多少人呼吁都没能不限流量，王卡用户过亿就来了。

7.腾讯的开放投资成为了创业公司的奋斗源动力，太多的创业公司创业之初就是奔着腾讯的投资而去的。

8.负面影响。跟正面影响也差不了多少，一件革命性的事情让一波人受益，同时就会让另一拨人损失，就会有多少负面评价产出，总之满头条都是，我就不重复了。看待是非，是要看出其中的利大于弊还是弊大于利，有人说腾讯改变了沟通方式，对于这种毁誉参半的可随时替换的改变根本就算不上有价值。

首先感谢悟空问答的邀请

我认为虽然腾讯遭到很多人的吐槽，很多产品是模仿抄袭他人，同时游戏又毒害了孩子们，但其实我们应该客观公正的审视腾讯公司存在的意义，QQ让曾经靠座机BP机来进行人与人之间的交流更加便捷和可视化，通过QQ就能聊的很嗨，甚至还可以看到千里之外的亲人朋友，随着智能手机的普及微信的全民化，让人与人之间的交流就更加便捷和经济了，以前发条短信一毛到一毛五，手机***那就太奢侈了，结果微信都让我们实现了而且很经济，

当然腾讯还有更多改变人们生活方式，推动社会进步的产品，比如微保～微信保险，我用了就很方便快捷的找到适合自己的保险，而且每年只要三四百，比绞尽脑汁看一堆不懂的文件然后听保险业务员推荐解释的来的更快，

当然腾讯还有更多的技术，更多的应用给我们生活带来了方便，希望大家每个人看问题都能客观公正

没有腾讯，美国同类的公司就会进来，至少在某些方面守卫了国门；如果能把游戏分离出去，再投资点高大上的项目，别光收购，收购，自己开发点新领域，公众形象应该会好点；如果还是用自己的优势参与社会普通项目竞争，会引起社会反感，继续存在就没意义了

请问中国的劳务派遣或者中介这样的公司，存在的价值和意义什么？

劳务派遣已经变质，我单位的劳务派遣人员有的都工作十多年了，干的活都是正式工干的岗位，并不是规定的临时性的工作，还有市场化用工，不知道是谁发明的，一个单位几种用工形式，太乱了

在国内已用不上它了，向国外输出劳务，没有它还真不行，国内多余劳动力和退休人员输出除了给国家赚点外汇还可以帮助落后的国家扩大这个影响推动文化融合发展，比都挤在家里好多了。

中国的劳务派遣公司还是很有用的。

很多企业临时用工，一般都是找劳务派遣。因为如果自己招聘那么多人，但是到淡季又没有那么多用工需求，会造成很大的麻烦。

通过劳务派遣，可以把劳动力集中起来使用，便于管理、培训，也便于统一缴纳医保、社保、工商保险。

对企业来说，不需要因为人力资源的波动而承担风险。

所以还是有积极意义的。

没有意意！是给一些人投机，洗钱的工具，把好多年轻人的权利给剥夺了？这样的工公司为什么还能批准。一些单位为了规避风险，都来劳务派遣公司合作！一单用人单位出问题了！都由劳务派遣公司承担责任，但是它们劳务派遣公司，没有能力承担责任，就害了这些年轻人的一辈子的。希望国家取消这样的机构，还公平公正与民！

劳务派遣就是为国企央企准备的低成本廉价劳动力，特意留的空子给这些企业钻的，私人企业一个工人成本***如1万块的话，国企央企的一个劳务派遣工的成本差不多3到4千，大量的劳务派遣工，让央企国企的利润大的惊人，才能养那些出这个馊主意的有钱有权的人，

到此，以上就是小编对于社会保险服务企业意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务企业意义的3点解答对大家有用。