雇主险和意外保险区别，雇主责任险与意外伤害险

今天给各位分享雇主险和意外保险区别的知识，其中也会对雇主责任险与意外伤害险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、雇主责任保险和意外险的区别
• 2、意外险和雇主责任险的区别是什么
• 3、雇主险和意外险的区别
• 4、意外险和雇主责任险的区别

雇主责任保险和意外险的区别

1、保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间和自己购买人身意外伤害保险区别不大。

2、雇主责任险与意外险之间的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。

3、简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。

4、区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。

意外险和雇主责任险的区别是什么

雇主责任险与意外险之间的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。

保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间和自己购买人身意外伤害保险区别不大。

法律分析：团体意外险和雇主责任险之间的区别有以下两点：1被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。

简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。

被保人不同：雇主责任险的承保对象是企业，主要目的是企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。

包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主险和意外险的区别

雇主险（雇主责任险）和意外险（意外伤害险）的主要区别有如下四点：保障对象即被保险人不同；保障的责任范围不同；赔付方式不同；伤残等级参照的评定标准不同。

雇主责任险与意外险之间的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。

保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间和自己购买人身意外伤害保险区别不大。

意外险和雇主责任险的区别

两者保障的对象不同：雇主责任险，是雇员在雇佣工作期间发生意外伤害，需要企业承担的经济赔偿责任，由保险在合同范围内赔付，针对的是企业，赔款直接支付给企业；而意外险是针对个人保障其突发意外***的而进行的赔付。

保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间和自己购买人身意外伤害保险区别不大。

雇主责任险与意外险之间的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。

法律分析：团体意外险和雇主责任险之间的区别有以下两点：1被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。

被保人不同：雇主责任险的承保对象是企业，主要目的是企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。

关于雇主险和意外保险区别和雇主责任险与意外伤害险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。